Рішення № 33176164, 28.08.2013, Овруцький районний суд Житомирської області

Овруцький районний суд Житомирської області

Справа № 286/3492/13-ц

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 серпня 2013 року м. Овруч

Овруцький районний суд Житомирської області в складі:

головуючого судді Смиковська Л. О.

з секретарем Деменчук О. Г.,

позивачем ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Овручі справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит»" про стягнення заборгованості по заробітній платі і середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок , -

В С Т А Н О В И В:

Позивач просить стягнути на її користь з відповідача заборгованість по заробітній платі за лютий, березень 2013 року в сумі 9993,85 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 18.03.2013 року по 23.07.2013 року в сумі 12006,46 грн. Всього на суму 22000,31 грн. Свої вимоги мотивує тим, що вона працювала у Відповідача і при звільненні в березні 2013 року й на час розгляду справи в суді з нею не розрахувалися.

В судовому засіданні позивач позов підтримала і просить його задоволити. Про збільшення позовних вимог клопотання не заявляла. Погоджується на заочний розгляд справи.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився. Згідно витягу з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (а.с.13-15): найменування юридичної особи - Публічне акціонерне товариство Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит»; місцезнаходження - 11114, Житомирська обл., Овруцький район, селище міського типу Першотравневе, вул.Леніна, будинок 1. У відповідності до ч.5 ст.74 ЦПК України судова повістка разом із розпискою, а у випадках встановлених цим Кодексом, разом з копіями відповідних документів надсилається поштою рекомендованим листом за адресою, зазначеною стороною чи іншою особою, яка бере участь у справі, або юридичним особам - за адресою місцезнаходження, що зазначена в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців. Надіслані на адресу відповідача, зазначену в позові та витягу судові повістки та копії документів, поверталися до суду з позначкою на конверті «за терміном зберігання». У відповідності до абзацу 3 ч.5 ст.74 ЦПК України, у разі відсутності осіб, які беруть участь у справі, за такою адресою, вважається, що судовий виклик або судове повідомлення вручене їм належним чином. Відповідач про розгляд справи у його відсутність не клопотав, заперечень щодо позову не надав, а тому суд проводить розгляд справи на підставі ст.224 ЦПК України в заочному порядку за згодою позивача.

Заслухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку про задоволення позову з огляду на таке.

Позивач працювала у відповідача і була звільнена 15.03.2013 року за угодою сторін, п.1 ст. 36 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються записами трудової книжки позивача (а.с.5-6) та наказу (а.с.3).

На час звільнення позивачу не було виплачено 9993,85 грн. заборгованості по заробітній платі. Даний факт підтверджується довідкою, виданою відповідачем за № 102 від 17 квітня 2013 року (а.с.7), а також розрахунковими листками за лютий, березень 2013 року (а.с.4). Таким чином сума заборгованості по заробітній платі в розмірі 9993,85 грн. є безспірною та підлягає стягненню з Відповідача.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно пояснень позивача в день звільнення вона працювала.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

На підставі викладеного, розрахунок середнього заробітку за час затримки у розрахунку слід проводити за весь час затримки, з 15.03.2013 року по 23.07.2013 року, який складає (заяви про збільшення позовних вимог позивач не заявила) : 139,61 грн. (середній заробіток за 1 робочий день згідно довідки) х 90 (робочі дні з часу звільнення по23.07.2013 року, згідно Листа Мінсоцполітики від 21.08.2012 р. №9050/0/14-12/13) = 12564 грн. 90 коп. (середній заробіток за весь час затримки при п'ятиденному робочому тижні), а тому вказана сума також підлягає стягненню з відповідача.

Таким чином, загальний розмір заборгованості становить 22558,75 грн. Однак, позивачем в ході судового засідання не заявлено клопотання про збільшення суми позову, а у відповідності до ч.1 ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Отже з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість у сумі 22000,31 грн. із них 9993,85 грн. - заборгованість по заробітній платі та 12006,46 грн. - середній заробіток за період затримки розрахунку.

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

У п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" роз'яснено, що, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Згідно ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін виникає спір.

За таких обставин, суд приходить до висновку про задоволення позову.

Від сплати судового збору позивач звільнений згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до ст.88 ЦПК коли сторона, на користь якої постановлено рішення, звільнена від судових витрат, то судові витрати стягуються з другої сторони у дохід держави, а тому з відповідача слід стягнути судовий збір в сумі 229,40 грн. (відповідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір»)

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Керуючись ст.116, 117 КЗпП та ст.ст. ст.ст. 8, 10, 11, 60, 88, 196, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит»" (код ЄДРПОУ 00191879), що знаходиться за адресою 11114, Житомирська обл., Овруцький район, селище міського типу Першотравневе, вул.Леніна, будинок 1 на користь ОСОБА_1 (ІН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 9993 грн. 85 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 12006 грн. 46 коп., а всього 22000,31 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит»" (код ЄДРПОУ 00191879), що знаходиться за адресою 11114, Житомирська обл., Овруцький район, селище міського типу Першотравневе, вул.Леніна, будинок 1 на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах платежу за 1 місяць підлягає негайному виконанню.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана через Овруцький районний суд в апеляційний суд Житомирської області позивачем протягом 10 днів з дня його проголошення, відповідачем - в цей же строк з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення (крім відповідача), можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: Л. О. Смиковська