Рішення № 33004978, 06.08.2013, Роздольненський районний суд Автономної Республіки Крим

Справа № 114/1574/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.08.2013року с.м.т. Роздольне

Роздольненський районний суд Автономної Республіки Крим у складі:

головуючий - суддя Пиркало Т.В.,

при секретарі Маловічко В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в с.м.т. Роздольне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Добробут-9» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати ,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Добробут-9» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати . Вимоги позивач обгрунтовує тим, що з 30.08.2011 року позивач працює в КП «Добробут-9» на посаді робочого, йому нараховується але до теперішнього часу не сплачується заробітна плата та відпускні , крім того відповідач не видає йому довідку про розмір заборгованості. У зв,язку з чим позивач вимушений звернутися за захистом своїх прав до суду .

Позивач в судовому засіданні позов підтримав, просить задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечень на позовні вимоги не надав, клопотав про доручення до матеріалів справи довідки про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 01.07.2013 року та роздруківки нарахувань за особистим рахунком позивача.

Заслухавши пояснення учасників процесу , дослідивши матеріали справи, суд знаходить позов обґрунтованим та таким що підлягає задоволенню.

Відповідно до положень ст. 43 Конституції України кожний має право на своєчасну винагороду за працю і це право охороняється законом.

Також, у відповідності з нормами Конституції, яка є Законом прямої дії, громадянин має право звертатися за захистом свого права безпосередньо в суд.

Згідно вимог ст. 233 Кодексу Законів про Працю України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

За ч.1 ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до ЦПК України, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем до 24.07.2013 року, що підтверджується відомостями у трудовій книжці позивача , та не заперечується сторонами у судовому засіданні.

Згідно довідки Комунального підприємства «Добробут-9» № 95 від 06.08.2013 року заборгованість по заробітній платі перед позивачем ОСОБА_1 станом на 01.07.2013 року складає 4649 грн. 91 коп.

За ч.1 ст. 115 Кодексу Законів про Працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно зі 2 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Строк виплати заробітної плати вже сплинув, але розрахунок з позивачем не відбувся.

Відповідно до положень п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» (з наступними змінами та доповненнями), сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності, тому суд не приймає до уваги пояснення відповідача про причини не розрахунку, як тяжке матеріальне становище підприємства.

Суд вважає, що наявних у справі доказів достатньо для ухвалення рішення про задоволення позову та стягнення з відповідача КП «Добробут-9» на користь позивача ОСОБА_1 нараховану але не виплачену заробітну плату в розмірі 4649 грн.91 коп .

З відповідача КП «Добробут-9» в силу ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі 229,40 грн.

На підставі вищевикладеного, та керуючись ст. 3, 33 Закону «Про оплату праці» ст. 83, 115, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11,60, 81, 88, 208-210, 213-215, 367 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Добробут-9», ідентифікаційний код 37777019, яке зареєстровано за адресою: АР Крим, Роздольненський район с. Роздольне, вул. Южная, 20 на користь ОСОБА_1 нараховану але не виплачену заробітну плату в сумі 4649 грн . 91 коп. (чотири тисячі шістсот сорок дев,ять тисяч 91 коп) .

Стягнути з КП «Добробут-9» на користь держави судовий збір в розмірі 229,40 грн.

Рішення може бути оскаржене шляхом подачі в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим через Роздольненський районний суд апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: