Рішення № 32980728, 14.08.2013, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/9145/13-ц

Провадження № 2/344/4233/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 серпня 2013 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючої - судді Бабій О.М.

секретаря Сивухіної Ю.Ю.,

за участю позивача ОСОБА_1 та його представника по договору ОСОБА_2, представника відповідача по довіреності від 30.07.2013 року Дзіняк Н.Д.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Івано-Франківського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1, третя особа, яка не заявляє самостійних щодо предмета спору на стороні позивача Управління Пенсійного фонду України в Богородчанському районі Івано-Франківської області до Відкритого акціонерного товариства по будівництву, монтажу та експлуатації засобів телекомунікації радіо і телебачення «Свемон-Захід» в особі Івано-Франківської філії ВАТ «Свемон-Захід» про зобов'язання видати уточнюючу довідку для підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в суд з позовом, в обґрунтування якого зазначив, що він працював в Івано-Франківському спеціалізованому будівельно-монтажному управлінні зв'язку: з 18.10.1979 року штукатуром 3-го розряду; з 18.01.1980 року переведений на посаду електрогазозварювальника 4-го розряду; 01.07.1980 року йому присвоєно кваліфікацію електрогазозварювальника 5-го розряду; 31.12.1992 року його звільнено за п.1 статті 40 КЗпП України у зв'язку із ліквідацією підприємства; 01.01.1993 року він прийнятий на роботу електрогазозварювальником 5-го розряду в Івано-Франківській філії АТ «Свемон»; 04.01.1996 року року Івано-Франківське спеціалізоване будівельно-монтажне управління зв'язку перейменоване в Івано-Франківську філію ВАТ «Свемон-Захід», яка є його правонаступником; 04.01.1996 року переведений на посаду електрогазозварювальника 6-го розряду Івано-Франківської філії АТ «Свемон-Захід»; з 09.08.1999 року переведений на посаду монтажника зв'язку лінійника 4-го розряду; 02.12.2002 року присвоєно кваліфікацію монтажника зв'язку лінійника 5-го розряду; 05.01.2005 року звільнений з посади за власним бажанням. У відповідності з вимогами ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та важкими умовами праці, за Списками №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених КМ України, і за результатами атестації робочих місць, мають право на пенсію за віком на пільгових умовах. Позивач звертався до відповідача з приводу видачі йому довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за 1980-1999 роки за списком №2, однак відповідач відмовив позивачу у видачі такої довідки відповідно форми. Підставою для відмови вказано відсутність інших підстав для видачі такої довідки. Така довідка необхідна позивачу для подання в органи пенсійного фонду в Богородчанського району для призначення пільгової пенсії.

Позивач та його представник в судовому засіданні вимоги позову підтримали з мотивів наведених в позовній заяві. Просили позов задовольнити.

Представник третьої особи Управління Пенсійного фонду України в Богородчанському районі Івано-Франківської області в судове засідання не з'явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Представник відповідача в судовому засіданні проти вимог позову заперечила, просила в задоволенні позову відмовити, оскільки у відповідача немає підстав видавати позивачу довідку. Однак, представник не заперечила того факту, що позивач справді працював електрогазозварювальником, але не повний робочий день і не завжди.

Свідок ОСОБА_5 суду пояснив, що вони із позивачем працювали разом у відповідача. Позивач повний робочий день працював електрогазозварювальником з 1979 року по 1996 рік.

Свідок ОСОБА_6 суду пояснив, що на даний час працює у відповідача. Позивач також працював у відповідача електрогазозварювальником з 1979 року, виїжджав у відрядження по області.

Свідок ОСОБА_7 також підтвердив суду,Ю що позивач працював саме електрогазозварювальником з 1980 року по 1988 рік.

Заслухавши пояснення позивача та його представника, представника відповідача, покази свідків, всебічно, повно та об'єктивно дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступне.

Як вбачається із копії трудової книжки (а.с.6-9), довідки від 09.04.2012 року (а.с.10), та не заперечується представником відповідача, позивач ОСОБА_1, справді працював з 18.01.1980 року по 09.08.1999 року електрогазозварювальником спочатку в Івано-Франківському спеціалізованому будівельно-монтажному управлінні зв'язку, а згодом, у зв'язку із перейменуванням, в Івано-Франківській філії ВАТ «Свемон-Захід».

Відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та важкими умовами праці, за Списками №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених КМ України, і за результатами атестації робочих місць, мають право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Те, що позивач працював повний робочий день електрогазозварювальником підтвердили в судовому засіданні свідки, документальних даних, які б могли свідчити про переведення позивача у зазначений період на інші посади, а також факт того, що він працював не повний робочий день немає.

Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктом 3 даного Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до п. 20 Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення здійснюється у відповідності із Списком №1 і №2 на підставі записів у трудових книжках працівників, та уточнюючих довідок, виданих на підставі первинних підприємств про характер та умови праці, а також про зайнятість упродовж повного робочого дня на роботах, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах.

Відповідно до ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку встановленому зазначеним кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Згідно ст.49 КЗпП України роботодавець зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Наведений позивачем стаж відноситься до пільгового стажу, оскільки посада електрогазозварювальника, передбачена Списком №2 виробництв, цехів, професій і посад з зажкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженим постановою РМ СРСР від 22.08.1956 року за №1173, в гозділі XXXII "Загальні професії".

Аналізуючи зібрані у справі докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню.

На підставі наведеного, відповідно до п. 1, 3, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення", ст. 49 КЗпП, ст. ст. 3, 4, 10, 11, 27, 59, 60 ЦПК України керуючись ст. ст. 213-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1, третя особа, яка не заявляє самостійних щодо предмета спору на стороні позивача Управління Пенсійного фонду України в Богородчанському районі Івано-Франківської області до Відкритого акціонерного товариства по будівництву, монтажу та експлуатації засобів телекомунікації радіо і телебачення «Свемон-Захід» в особі Івано-Франківської філії ВАТ «Свемон-Захід» про зобов'язання видати уточнюючу довідку для підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах задовольнити.

Зобов'язати Відкрите акціонерне товариство по будівництву, монтажу та експлуатації засобів телекомунікації радіо і телебачення «Свемон-Захід» в особі Івано-Франківської філії ВАТ «Свемон-Захід», місцезнаходження якого м. Івано-Франківськ, вул. Ребета, 3 «В», видати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителю АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, уточнюючу довідку про підтвердження стажу роботи за період з 18.01.1980 року по 31.12.1992 року на посаді електрогазозварювальника в Івано-Франківському спеціалізованому будівельно-монтажному управлінні зв'язку, з 01.01.1993 року по 09.08.1999 року на посаді електрогазозварювальника Івано-Франківської філії ВАТ «Свемон-Захід» за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подачі апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлено 14 серпня 2013 року

Суддя Бабій О.М.