Рішення № 32940630, 17.05.2013, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 761/1594/13- ц

Провадження №2/761/2973/2013

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

17 травня 2013 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді: Голік Н.О.

при секретарі : Куделі А.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-західна залізниця», третя особа: Начальник відокремленого підрозділу Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-західна залізниця» Вагонна дільниця станції Київ - Пасажирський ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-західна залізниця», третя особа: Начальник відокремленого підрозділу Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-західна залізниця» Вагонна дільниця станції Київ - Пасажирський ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що Наказом 275 від 21.02.2012 року позивача було звільнено з роботи 21.02.2012 на підставі п.3 ст.40 КЗпП України - за систематичне невиконання трудових обов'язків без поважних причин. Рішенням Шевченківського районного суду м. Києва від 01.06.2012 року, яке набрало законної сили 10.10.2012 року, позивача було поновлено на роботі на посаді начальника поїзда у відокремленому підрозділі Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-західна залізниця» Вагонна дільниця станції Київ - Пасажирський із 21.02.2012 року. Наказом начальника підрозділу Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-західна залізниця» Вагонна дільниця станції Київ - Пасажирський від 25.06.2012 року №1355/ос, на підставі постанови про відкриття виконавчого провадження, було скасовано наказ про звільнення позивача від21.02.2012 року №275 та поновлено позивача на роботі. Час вимушеного прогулу становить період з 21.02.2012 року по 24.06.2012 року. За грудень-січень 2012 року нарахована заробітна плата у сумі 8 265,72 грн., таким чином сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу становить 17 994,40 грн. Крім того, оскільки відповідачем позивачу завдана моральна шкода незаконним звільненням та витраченим часом на поновлення на роботі, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню моральна шкода, яку позивач оцінює в 5 000,00 грн.

В судовому засіданні позивач погодився із поданим відповідачем розрахунком суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а саме: 17 547,74 грн., та просив її стягнути з відповідача, а також просив стягнути моральну шкоду у сумі 5 000,00 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні просив відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог.

В письмовому запереченні вказав, що вимога позивача щодо стягнення коштів з відповідача у сумі 17 994,40 грн. є безпідставним, оскільки за розрахунком відповідача за довідкою про середньомісячну та середньоденну заробітну плату позивача за час вимушеного прогулу підлягає сума у розмірі 17 547,74 грн. без урахування податків та платежів. Щодо вимог позивача про стягнення моральної шкоди у сумі 5 000,00 грн. то позивач не надав належних та допустимих доказів на її підтвердження.

Третя особа: Начальник відокремленого підрозділу Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-західна залізниця» Вагонна дільниця станції Київ - Пасажирський ОСОБА_2, в судове засідання не з'явився, про причини неявки не повідомив.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач працював на посаді начальника поїзду (пасажирського) в Відокремленому підрозділі Вагонна дільниця станції Київ - Пасажирський ДТГО «Південно-західна залізниця», в особі Відокремленого підрозділу Вагонна дільниця станції Київ - Пасажирський.

Наказом 275/ос від 21.02.2012 року позивача було звільнено з займаної посади на підставі п.3 ст.40 КЗпП України.

Рішенням Шевченківського районного суду м. Києва від 01.06.2012 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-західна залізниця», в особі Відокремленого підрозділу Вагонна дільниця станції Київ - Пасажирський про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення, поновлення на роботі, позов ОСОБА_1 задоволено частково, визнано незаконними накази №49 від 26.01.2012 року і №275/ос від 21.02.2012 року та поновлено ОСОБА_1 на роботі на посаді начальника поїзду (пасажирського) у Відокремленому підрозділі Вагонна дільниця станції Київ - Пасажирський ДТГО «Південно-західна залізниця» з 21.02.2012 року (а.с.4-5).

Ухвалою Апеляційного суду м. Києва від 10.10.2012 року Рішенням Шевченківського районного суду м. Києва від 01.06.2012 року залишено без змін (а.с.6).

Наказом Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-західна залізниця» Відокремленого підрозділу Вагонна дільниця станції Київ - Пасажирський №1355/ос від 25.06.2012 року «Про поновлення на роботі за рішенням суду», скасовано наказ №275/ос від 21.02.2012 року про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника поїзда (пасажирського) та поновлено ОСОБА_1 на посаді начальника поїзда (пасажирського) з 21.02.2012 року (а.с.7).

Частина 2 статті 235 КЗпП України визначає, що при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Відповідно до довідки-розрахунку середньої зарплати ОСОБА_1 №1006 від 12.04.13 року, середньогодинна заробітна плата складає - 26,1383 грн., середньоденна - 173,74 грн., середньомісячна - 4 430,45 грн., а отже середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 21.02.2012 року по 24.06.2012 року становить 17 547 (сімнадцять тисяч п'ятсот сорок сім) грн. 74 коп. (без урахування податків).

Отже, оскільки при винесенні рішення про поновлення позивача на посаді не було вирішено питання про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, рішення суду про поновлення позивача на посаді набрало законної сили та виконано, тому суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 17 547 (сімнадцять тисяч п'ятсот сорок сім) грн. 74 коп. (без урахування податків).

Щодо вимог позивача про стягнення з відповідача моральної шкоди у сумі 5 000,00 грн., вказана вимога задоволенню не підлягає.

Відповідно до ч. 1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

Відповідно до ст.23 ЦК України, моральна шкода полягає: 1) у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; 2) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів; 3) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна; 4) у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи.

Згідно Постанови Пленуму Верховного Суду України, від 31.03.1995, № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди») під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями або бездіяльністю інших осіб. Відповідно до загальних підстав цивільно-правової відповідальності обов'язковому з'ясуванню при вирішенні спору про відшкодування моральної (немайнової) шкоди підлягають: наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювача, наявність причинного зв'язку між шкодою і протиправним діянням заподіювача та вини останнього в її заподіянні. Суд, зокрема, повинен з'ясувати, чим підтверджується факт заподіяння позивачеві моральних чи фізичних страждань або втрат немайнового характеру.

Відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, тобто обов'язок доказування покладений на сторони.

В матеріалах справи, позивачем не наведені належні обґрунтування позовних вимог немайнового характеру, не наведено доказів, які підтверджують позовні вимоги в цій частині, не вказано з яких саме міркувань позивач виходив, визначаючи розмір суми відшкодування моральної шкоди, та якими доказами це підтверджується.

За наведених обставин, суд приходить до висновку, що в задоволенні вимоги позивача про відшкодування моральної шкоди слід відмовити.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір в розмірі 229 (двісті двадцять дев'ять) грн. 40 коп.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. 235 КЗпП України, ст.ст.10,11,60, 88, 212, 215,218 ЦПК України суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-західна залізниця», третя особа: Начальник відокремленого підрозділу Державного територіально - галузевого об'єднання «Південно-західна залізниця» Вагонна дільниця станції Київ - Пасажирський ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задовольнити частково.

Стягнути з Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-Західна залізниця» (код ЄДРПОУ 04713033, м. Київ, вул. Лисенка, 6) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у сумі 17 547 (сімнадцять тисяч п'ятсот сорок сім) грн. 74 коп. (без урахування податків).

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Стягнути з Державного територіально-галузевого об'єднання «Південно-Західна залізниця» (код ЄДРПОУ 04713033, м. Київ, вул. Лисенка, 6) на користь держави судовий збір в розмірі 229 (двісті двадцять дев'ять) грн. 40 коп.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: