Постанова № 32833416, 02.07.2013, Гуляйпільський районний суд Запорізької області

Справа № 315/840/13-п

Номер провадження № 3/315/327/13

П О С Т А Н О В А

02 липня 2013 року м. Гуляйполе

Суддя Гуляйпільського районного суду Запорізької області Ярош С.О., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, народився: Запорізька область м. Гуляйполе, працюючого директором ТОВ Основа-Агро, мешкаючого: Запорізька область м. Гуляйполе вул. Петровського 56/14, НОМЕР_1, виданий 30.05.2002 року Гуляйпільським РВ УМВС України в Запорізькій області, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

07.06.2013 року в м. Гуляйполе Запорізької області по вул. Цвітна 12/84 при перевірці ТОВ Основа-Агро ЄДРПОУ 32626612, було встановлено, що директор ОСОБА_1 порушив законодавство про працю, а саме:

1) не дотримав вимог ч.2 ст.96 КЗпПУ, згідно якої: Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати, та ч.3 ст.96 КЗпПУ, згідно якої: Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів),

2) встановив посадові оклади працівників товариства в порушення вимог ст.97 КЗпПУ та п.2.2 Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки, так, згідно штатного розпису від 01.12.2012 року бухгалтеру ОСОБА_2 встановлено посадовий оклад у розмірі 1134 грн., згідно штатного розпису від 01.01.2013 року бухгалтеру ОСОБА_2 встановлено посадовий оклад у розмірі 1147 грн.,

3) в порушення вимог ч. 1, 2, 3 ст.115, ч. 1, 3 ст.24 ЗУ Про оплату праці не виплачував заробітну плату два рази в місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, так, згідно розрахунково-платіжних відомостей за 2012 рік та січень-квітень 2013 року заробітну плату директору ОСОБА_1 у сумі 1489,77 грн., енергетику ОСОБА_3 у сумі 250 грн., сторожу ОСОБА_4 у сумі 1018,18 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_5 у сумі 1247,80 грн. виплачено лише раз на місяць. В порушення вимог ч.4 ст.115, ст.21 ЗУ Про оплату праці не виплатив заробітну плату за три дні до початку відпустки, так, на підставі наказу № 55 від 14.12.2012 року сторожу ОСОБА_6 надано щорічну відпустку з 24.12.2012 року в кількості 24 календарних днів, заробітну плату виплачено лише 10.01.2013 року на підставі відомості №12, економісту ОСОБА_7 заробітну плату виплачено лише 24.05.2013 року на підставі відомості №4,

4) в порушення вимог ст.116 КЗпПУ не виплатив належну суму при звільненні, так, на підставі наказу №47 від 15.10.2012 року звільнено завідуючого виробничою дільницею ОСОБА_8 та зварника ОСОБА_9, остаточний розрахунок проведено лише 15.11.2012 року згідно видаткового касового ордеру №23 від 15.11.2012 року, на підставі наказу №27 від 01.04.2013 року звільнено тракториста ОСОБА_10, остаточний розрахунок проведено лише 24.05.2013 року згідно відомості на виплату №4 від 24.05.2013 року,

5) в порушення вимог ст.6 ЗУ Про відпустки інваліду ІІІ групи ОСОБА_11 у листопаді 2012 року надано щорічну відпустку в кількості 24 календарних дня, замість належних 26 календарних днів.

ОСОБА_1, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, надав суду заяву про розгляд справи без його участі, порушення визнає.

Провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення, та витягом з акту перевірки № 08-25-0040/0895.

У діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

При призначенні міри адміністративного стягнення ОСОБА_1 суд враховує його особу: раніше притягнутого до адміністративної відповідальності, як обставину, що пом'якшує його провину: щиросердне каяття, і вважає за можливе призначити йому штраф у розмірі, передбаченому ч.1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 221, 284 п.1, ч.1 ст.41 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та стягнути з нього штраф на користь держави в сумі 510 грн. 00 коп.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: Ярош С.О.