Рішення № 32602518, 01.07.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/4434/13-ц

РІШЕННЯ

Іменем України

01 липня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Парій О.В.

при секретарі - Мирошниченко Н.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі Бердянського міськрайонного суду справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила та оливи» про стягнення сум, належних при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку після звільнення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 працювала у відповідача з 21 лютого 1974 року. 30 листопада 2012 року звільнена згідно наказу від 29.11.12 року за власним бажанням в зв'язку з виходом на пенсію за віком на підставі ст. 38 КЗпП України. На день звільнення відповідач не здійснив повний розрахунок належних до виплати сум. Просить стягнути належні до виплати суми за листопад 2012 року в розмірі 2850,85 грн. (сума після утримання на підприємстві податків та інших обов'язкових платежів); заборгованість з виплати одноразової винагороди у зв'язку з виходом на пенсію в розмірі 10 посадових окладів в розмірі 19319,70 грн.(сума після утримання на підприємстві податків та інших обов'язкових платежів); середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 15105,09 грн..

В судове засідання позивач не з'явилася. Повідомлена. Суду надано клопотання про підтримання заявлених вимог та розгляд справи за її відсутності.

Відповідач в судове засідання представника не направив. Повідомлений. Заяв про відкладення розгляду справи не надходило.

Аналізуючи подані суду докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задовільненню за наступних підстав.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженного ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивач працював у відповідача з 21.02.74 року. На підставі наказу від 29.11.12 року № 72 звільнено з 30.11.12 року за ст. 38 КЗпП України в зв'язку з виходом на пенсію за віком.

Заборгованість відповідача перед позивачем за листопад 2012 року зі сплати заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку складає 3522,18 грн. (з урахуванням податків та обов'язкових платежів), заборгованість з виплати одноразової винагороди у зв'язку з виходом на пенсію в розмірі 10 посадових окладів складає 23100 грн. (з урахуванням податків та обов'язкових платежів). Зазначене підтверджується довідками відповідача від 29.04.13 року № 61/1684.

Середній заробіток позивача за день становив 105,63 грн.. Зазначене підтверджується довідкою від 29.04.13 р. № 61/1682.

Кількість робочих днів за період з 30 листопада 2012 року по 01 липня 2013 року становить 143 дні (листопад 1 день + грудень 21 день + січень 21 день + лютий 20 днів + березень 20 днів + квітень 22 дні + травень 19 днів + червень 18 днів + липень 1 день) = 143 робочі дні). Дані про кількість робочих днів в 2013 році взято з додатку до листа Міністерства соціальної політики України від 21.08.12 року № 9050/0/14-12/13.

Таким чином, стягненню підлягає середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 15100,80 грн. (105,63 грн. х 143 грн./день = 15100,80 грн.).

Суму стягнення середнього заробітку, надану позивачем, суд не приймає до уваги, оскільки відсутній розрахунок визначення даної суми.

Суд вважає за необхідне зазначити, що при стягненні сум, взначаються належні до виплати суми з врахуванням податків та зборів, які підлягають відрахуванню при виплаті сум.

Судовий збір, від сплати якого позивач звільнений при зверненні з даним позовом до суду, підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст. 4, 57-62, 64, 88, 212-215, 223-226, 294 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України "Про порядок обчислення середньої заробітної плати" від 08.02.95 року № 100, Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.99року "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила та оливи» (ЄДРПОУ 00152365 м.Бердянськ вул.Шаумяна, 2) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 АДРЕСА_1) нараховану, але невиплачену заробітну плату разом із компенсацією за невикористану відпустку в розмірі 3522,18 грн., заборгованість з виплати одноразової винагороди у зв'язку з виходом на пенсію в розмірі 10 посадових окладів в розмірі 23100,00 грн., а також середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 30 листопада 2012 року по 01 липня 2013 року за 143 робочих дні в розмірі 15100,80, всього 41722,98 (сорок одна тисяча сімсот двадцять дві) гривні 80 (вісімдесят) копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила та оливи» (ЄДРПОУ 00152365 м.Бердянськ вул.Шаумяна, 2) на користь держави судовий збір в розмірі 417 (чотириста сімнадцять) гривень 23 (двадцять три) копійки.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: О.В.Парій