Рішення № 32406660, 21.06.2013, Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області

Дата документу 21.06.2013

Справа № 320/3345/13-ц

Провадження № 2/320/1426/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 червня 2013 року м. Мелітополь

Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого - судді: Іваненко О.В.,

при секретарі: Бєгушевій Л. В.,

розглянувши в відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Продмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Продмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

В обґрунтування позову позивач посилається на те, що з 03 вересня 2008 року на підставі наказу № 100-к від 03.09.2008 р. його було прийнято на посаду начальника відділу служби безпеки в ТОВ «Продмаш». Наказом N 31-к від 10.05.2011 р. він був звільнений на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України у зв'язку зі скороченням штату працівників. З моменту звільнення він неодноразово звертався до керівництва ТОВ «Продмаш» про виплату йому заборгованості по заробітній платі, але до теперішнього часу заборгованість йому не виплачена. З метою документального підтвердження зазначеної вище заборгованості він неодноразово звертався до бухгалтерії ТОВ «Продмаш» з проханням надати йому довідку про заборгованість по заробітній платі. Проте, там йому відмовили в наданні такої довідки.

Тому, 27.11.2012 року він відправив на адресу ТОВ «Продмаш» претензію з проханням виплатити йому заборгованість із заробітної плати, надати йому письмову довідку про розмір такої заборгованості, довідку про розмір середньомісячної заробітної плати.

ТОВ «Продмаш» отримало цей лист 03.12.2012 року. Проте, до теперішнього часу ТОВ «Продмаш» не вчинило жодних дій, спрямованих на погашення заборгованості. Між тим, після отримання листа ТОВ «Продмаш», бухгалтерія підприємства в усному порядку повідомила його про розмір заборгованості по заробітній платі. Будь-які письмові довідки йому надавати відмовилися.

Тому, розрахунок суми заборгованості він вимушений був зробити сам, виходячи з усної інформації, наданої бухгалтерією підприємства, та з власних підрахунків. При розрахунку в день звільнення йому, на порушення ст. 116 КЗпП України, не виплатили заробітну плату за березень і квітень 2009 року в сумі 2 700,00 гривень, а також премію за період з листопада 2010 року по 10 травня 2011 року в сумі 3500,00 гривень. Таким чином, на день звільнення загальний борг по заробітку відповідача переді позивачем склав 6200,00 (шість тисяч двісті грн. 00 коп.) гривень. Тому позивач просить суд стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Продмаш» на його користь заборгованість з заробітної плати в сумі 6200,00 (шість тисяч двісті грн. 00 коп.) гривень.

Позивач в судове засідання не з'явився, але надав заяву про розгляд справи у його відсутності, позов підтримує в повному обсязі.

Відповідач в судове засідання не з'явився по невідомій суду причині, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином шляхом поштового повідомлення, крім того, 23.04.2013 року Ухвалою суду про забезпечення доказів, судом було зобов'язано відповідача надати розрахунок заборгованості по заробітній платі перед позивачем на день звільнення, довідку про розмір середньомісячної зарплати, яка відповідачем не виконана, тому у відповідності зі ст. 224 ЦПК України, суд вважає за необхідне ухвалити по справі заочне рішення.

У відповідності до ч.2 ст.197 ЦПК України у зв'язку з розглядом справи за відсутності сторін фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи.

Згідно ст. 49 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 238 КЗпП України, при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.

Згідно ст. 610 ЦПК України, порушенням зобов'язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов'язання (неналежне виконання).

Як встановлено у судовому засіданні, ухвалою Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області від 13.02.2013 р. у справі № 320/1588/13-ц позивачу було відмовлено у прийнятті заяви про видачу судового наказу про стягнення з ТОВ «Продмаш» заборгованості з заробітної плати та роз'яснено право звернення з тими самими вимогами у позовному порядку.

З 03 вересня 2008 року на підставі наказу № 100-к від 03.09.2008 р. його було прийнято на посаду начальника відділу служби безпеки в ТОВ «Продмаш». Наказом N 31-к від 10.05.2011 р. він був звільнений на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України у зв'язку зі скороченням штату працівників, згідно копії трудової книжки (а.с.3).

27.11.2012 року позивач відправив на адресу ТОВ «Продмаш» лист-претензію з проханням виплатити йому заборгованість із заробітної плати, надати йому письмову довідку про розмір такої заборгованості, довідку про розмір середньомісячної заробітної плати (а.с.4).

ТОВ «Продмаш» отримало цей лист 03.12.2012 року, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с.5), але до теперішнього часу заборгованість перед позивачем не погашена, претензія не розглянута по суті.

23.04.2013 року Мелітопольським міськрайонним судом за заявою позивача було винесено ухвалу про забезпечення доказів, згідно якої Товариство з обмеженою відповідальністю «Продмаш» (розташоване: 72310, м. Мелітополь, вул. Фрунзе б.57) було зобов'язано надати до Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області розрахунок заборгованості по заробітної платі ОСОБА_1 на день звільнення, довідку про розмір середньомісячної заробітної плати ОСОБА_1. Дана ухвала була отримана відповідачем 10.06.2013 року, що підтверджується копією поштового повідомлення. Однак до теперішнього часу ухвала суду відповідачем не виконана та зазначені документи до суду не надходили.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за можливе встановити суму заборгованості по заробітній платі з інформації, яка була надана позивачем, оскільки відповідач не заперечував її.

У відповідача перед позивачем станом на 10.05.2011 року, тобто на час звільнення, виникла заборгованість по сплаті заробітної плати в сумі 6200,00 гривень, яка складається з: заробітна плата за березень і квітень 2009 року в сумі 2700,00 гривень, премії за період з листопада 2010 року по 10 травня 2011 року в сумі 3500,00 гривень, тому суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача суму заборгованості по загробній платі.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 109, 118, 119, 212, 213, 214 ЦПК України, ст. ст. 11, 526, 625, 1049 ЦК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Продмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Продмаш» (код ЄДРПОУ 31802327, реєстраційний номер юридичної особи в ЄДР 10001598875, ) розташоване: 72310, м. Мелітополь, вул. Фрунзе б.57 на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 (інн. НОМЕР_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1 заборгованість з заробітної плати в сумі 6200 (шість тисяч двісті) гривень 00 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Продмаш» (код ЄДРПОУ 31802327, реєстраційний номер юридичної особи в ЄДР 10001598875, ) розташоване: 72310, м. Мелітополь, вул. Фрунзе б.57, судовий збір на користь держави у розмірі 114 (сто чотирнадцять) гривень 70 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою згодою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Мелітопольського

міськрайонного суду О. В. Іваненко