Рішення № 32372072, 10.07.2013, Лохвицький районний суд Полтавської області

Справа №538/538/13-цр.

Провадження по справі №2/538/187/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 липня 2013 року Лохвицький районний суд Полтавської області в складі:

судді - Крекотень С.А.

при секретарі - Криворучко В.І.

з участю :

позивача - ОСОБА_1

представника позивача - адвоката ОСОБА_2

представника відповідача ПрАТ

«Райз-Максимко» - Сергієнко С.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Лохвиця, Полтавської області справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства « Райз-Максимко» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до Лохвицького районного суду Полтавської області з позовною заявою, прохаючи суд стягнути із Приватного акціонерного товариства « Райз-Максимко» на його користь середній заробіток за 14 днів затримки виплати всіх сум при звільненні 8.12.2010 року, який складає 9 623, 88 грн. та середній заробіток за 42 дні затримки виплати всіх сум при звільненні 18.01.2013 року, який складає 23 331, 16 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник адвокат ОСОБА_2 змінили позовні вимоги, подавши змінену позовну заяву, прохаючи суд стягнути з відповідача Приватного акціонерного товариства « Райз-Максимко» на його користь середній заробіток за 42 дні затримки виплати всіх сум при звільненні 18.01.2013 року, який складає 22 290, 24 грн. Позивач та його представник суду пояснили, що ОСОБА_1 працював вантажником у Червонозаводській філії ПрАТ «Райз-Максимко» з 05.06.2012 року по 18.01.2013 року. 18.01.2013 року ОСОБА_1 звільнений з займаної помади на підставі п.2 ч.1 ст. 36 КЗпП України у зв»язку із закінченням строку договору. В день звільнення ОСОБА_1 не працював, його зміна була вихідна, але він усно звернувся до розрахункового відділу ПрАТ «Райз-Максимко» з питанням отримання розрахункових коштів. В день звільнення йому не було проведено виплату всіх сум, працівники бухгалтерії, головний бухгалтер та директор Червонозаводській філії ПрАТ «Райз-Максимко» пояснили, що розрахувати в день звільнення не мають можливості, оскільки не здані наряди на виконані роботи та із-за відсутності коштів. Трудова книжка ОСОБА_1 видана 18.01.2013 року. Проведення виплати всіх сум, що належали позивачу було здійснено 28.02.2013 року , шляхом перерахунку коштів на банківський рахунок позивача. Затримка розрахунку при звільненні склала 42 дні. Середньоденна заробітна плата згідно довідки про його доходи становить 530, 72 грн. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає 22 290, 24 грн. Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 просили суд стягнути із Приватного акціонерного товариства « Райз-Максимко» на його користь середній заробіток за 42 дні затримки розрахунку при звільненні 22 290, 24 грн.

В судовому засіданні представник відповідача Сергієнко С.Д. позовні вимоги не визнав, суду пояснив, що дійсно ОСОБА_1 працював вантажником у Червонозаводській філії ПрАТ «Райз-Максимко» з 05.06.2012 року по 18.01.2013 року. 18.01.2013 року ОСОБА_1 звільнений з займаної помади на підставі п.2 ч.1 ст. 36 КЗпП України у зв»язку із закінченням строку договору. В день звільнення ОСОБА_1 не працював, про що свідчить табель обліку робочого часу. Письмового звернення до керівника відповідача про проведення розрахунку від ОСОБА_1 не надходило. Чи звертався ОСОБА_1 в усній формі до посадових осіб Червонозаводській філії ПрАТ «Райз-Максимко» з питанням проведення з ним розрахунку невідомо. Проведення виплати всіх сум, що належали позивачу було здійснено 28.02.2013 року, шляхом перерахунку коштів на банківський рахунок позивача. Затримка розрахунку при звільненні склала 42 дні. Середньоденна заробітна плата згідно довідки про його доходи становить 530, 72 грн., але вина ПрАТ «Райз-Максимко» в затримці розрахунку при звільнення відсутня, оскільки ОСОБА_1 не звертався до відповідача з вимогою про розрахунок.

Заслухавши пояснення сторін по справі, покази свідка, дослідивши та давши оцінку доказам по справі судом встановлено, що ОСОБА_1 працював вантажником у Червонозаводській філії ПрАТ «Райз-Максимко» з 05.06.2012 року по 18.01.2013 року. 18.01.2013 року ОСОБА_1 звільнений з займаної помади на підставі п.2 ч.1 ст. 36 КЗпП України у зв»язку із закінченням строку договору. Що підтверджується як показами сторін так і копією трудової книжки позивача. В день звільнення ОСОБА_1 не працював, про що свідчить табель обліку робочого часу. ОСОБА_1 18.01.2013 року після отримання трудової книжки, звернувся в усній формі до посадових осіб Червонозаводській філії ПрАТ «Райз-Максимко», а саме працівників бухгалтерії, головного бухгалтера та директора, з вимогою про виплату належних йому сум. Що підтверджується показами свідка. Трудову книжку ОСОБА_1 отримав 18.01.2013 р., тобто в день звільнення. Отже в день звільнення ОСОБА_1 хоч і не працював, але був у Червонозаводській філії ПрАТ «Райз-Максимко». Проведення виплати всіх сум, що належали позивачу було здійснено 28.02.2013 року, шляхом перерахунку коштів на банківський рахунок позивача. При цьому виплата буда проведена без письмового звернення ОСОБА_1 з вимогою про розрахунок до відповідача. Перед виплатою, належних позивачу сум при звільненні, відповідач письмово не повідомив ОСОБА_1 про нараховані йому суми. Що підтверджується показами сторін. Затримка розрахунку при звільненні склала 42 дні. Середньоденна заробітна плата згідно довідки про його доходи становить 530, 72 грн.

Згідно вимог ст. 116 КЗп П України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводяться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до вимог ч.2 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно вимог п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.99 р. «Про практику застосування судами законодавства про плату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв»язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, наступного дня після пред»явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період розрахунку.

На підставі викладеного суд дійшов висновку, що в день звільнення 18.01.2013 року ОСОБА_1 був на роботі, отримував трудову книжку. Про нараховані суми, належні позивачу при звільненні, відповідач письмово не повідомив ОСОБА_1 ні в день звільнення, ні перед виплатою зазначених сум. ОСОБА_1 пред»явив вимогу про розрахунок роботодавцеві 18.01.2013 року. Тому беручи до уваги, що затримка розрахунку при звільненні склала 42 дні, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 530, 72 грн. суд визначив розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 22 290, 24 грн. Отже позовні вимоги є законними і обґрунтованими, а тому підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.10, 11, 82, 212, 215 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.99 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»,-

р і ш и в :

Позов задоволити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства « Райз-Максимко» ( вул. Матросова,10, м. Червонозводське, Лохвицький район, Полтавської області, 37240. код ЄДРПОУ 30382533) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1, індетифікаційний номер НОМЕР_1) 22 290, 24 грн. ( двадцять дві тисячі двісті дев»яносто грн. 24 коп.) середнього заробітку за час затримки при звільненні.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Райз-Максимко» ( вул. Матросова,10, м. Червонозводське, Лохвицький район, Полтавської області, 37240. код ЄДРПОУ 30382533) на користь держави 229,40 грн. ( двісті двадцять дев»ять грн.40 коп.) судового збору.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: С.А.Крекотень

Згідно: голова суду Г.Б. Савинський

ст.секретар Л.Г. Несмирна

Рішення набрало законної чинності ____ 2013 р.

Оригінал рішення знаходиться в Лохвицькому районному суді Полтавської області

в справі №_______.