Рішення № 32260581, 02.07.2013, Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим

Справа № 119/2962/13-ц

2/119/1465/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

02 липня 2013 року Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим у складі:

головуючого-судді: Блейз І.Г.,

за участю секретаря: Копосової Н.І.

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Феодосія цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Феодосійський механічний завод» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати прибутку у зв'язку із несвоєчасною його виплатою, вихідної допомоги, трьох відсотків річних та моральної шкоди,

встановив:

Позивач звернувся із відповідним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що він перебував у трудових відносинах із відповідачем до 08 лютого 2013 року, коли був звільнений за ч. 3 ст. 38 КЗпП. Відповідачем не у повному обсязі виплачена заробітна плата, а саме у сумі 12966, 23 грн. за період з квітня 2012 р. по лютий 2013 року. Крім того, позивачу була нарахована вихідна допомога у розмірі 3696, 02 грн. В добровільному порядку питання про належну повну оплату праці не вирішено. Враховуючи, що на час звільнення позивач працював, наявні підстави для стягнення в примусовому порядку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, вихідної допомоги, компенсації за втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати та трьох відсотків річних. Виходячи з розрахунку відповідача середній заробіток позивача за один місяць складає 1232, 01 грн. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 09 лютого 2013 року по 04 квітня 2013 року складає 2170, 79 грн. Компенсація за страту частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати за період складає 17,14 грн. Три відсотків річних - 162, 95 грн. Отже, на користь позивача підлягає стягненню зазначені компенсаційні виплати та штрафні санкції у загальному розмірі - 6046, 90 грн. Внаслідок тривалої невиплати заробітної плати - період з квітня 2012 року по лютий 2013 року, заборгованість за якою не погашена і на час звернення до суду , порушені конституційні та трудові права позивача, що спричинило йому моральних страждань, які виразилися у втраті нормальних життєвих зв'язків, а саме, він був позбавлений доходу, що негативно відобразилося на його сім'ї - дружина позивача є інвалідом, що змусило його додавати додаткових зусиль для організації свого життя. З урахуванням наведеного, та враховуючи принцип розумності, достатності та справедливості моральна шкода у даному випадку оцінена у розмірі 10 000 грн.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про розгляд справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Зі згоди позивача суд проводить заочний розгляд справи, що не суперечить вимогам ст. 224 ЦПК України.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, дійшов до наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працював у ВАТ „Феодосійський механічний завод", звільнений за власним бажанням на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України 08 лютого 2013 року, що підтверджено трудовою книжкою (а.с. 8-9).

14 лютого 2013 року позивачу ПАТ „Феодосійський механічний завод" видана довідка про заборгованість по заробітній платі, згідно якої сума заборгованості за період з травня 2012 року по січень 2013 року складає 10 209, 80 грн. (а.с. 10).

Згідно довідки від 14 лютого 2013 року ПАТ „Феодосійський механічний завод" заборгованість ОСОБА_1 по заробітній платі за лютий складає 182, 28 грн., нарахована вихідна допомога в розмірі 3696, 02 грн. за лютий 2013 року, компенсація за невикористану відпустку складає 5453, 12 грн.(а.с. 11).

Судовим наказом Феодосійського міського суду АРК від 14 листопада 2012 року з відповідача на користь позивача стягнуто нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з квітня 2012 року по вересень 2012 року у сумі 7401, 68 грн. (а.с. 12). Ухвалою Феодосійського міського суду АРК від 07 лютого 2013 року виправлена описка в судовому наказі, та зазначено, що сума заборгованості складає 7401, 68 грн. (а.с. 13).

Постановою державного виконавця від 25 лютого 2013 року відкрито виконавче провадження про стягнення на користь позивача з відповідача суми заборгованості в розмірі 7401, 68 грн. (а.с. 15).

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівнику регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше за два рази на місяць.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні робітника, сплата усіх сум, що йому повинно сплатити підприємство, установа, організація, здійснюється у день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини підприємства звільненому робітнику сум, що йому належать, в терміни, вказані в ст.116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного звільнення.

Таким чином, судом встановлено факт порушення вимог позивача невиплатою заробітної плати у встановлені строки, а тому права позивача є порушеними та є підстави для стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Згідно розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, який наданий позивачем, вбачається, що сума середнього заробітку за період з 11 лютого 2013 року по 04 квітня 2013 року складає 2170, 79 грн. (а.с. 3).

Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» №2050 від 19.10.2000 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Статтею 2 вказаного вище Закону передбачено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру.

Позивач надав суду розрахунок компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням термінів їх виплати , згідно якого розмір компенсації складає 17, 14 грн. (а.с. 4).

На запит суду відповідач не надав суду довідку про середньодобову та середньомісячну заробітну плату позивача.

Розрахунки позивача відповідачем не заперечувалися.

Відповідно до ст 44 КЗпП України, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

З довідки, наданої відповідачем, вбачається, що розмір вихідної допомоги становить 3696, 02 грн (а.с.11)

Відповідно до ч. 2 ст. 625 Цивільного кодексу України, боржник, який прострочив виконання грошового зобовязання, на вимогу кредитора зобовязаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір не встановлений договором.

Таким чином, положення ст. 625 ЦК України регулюють договірні зобовязання, а тому не можуть бути застосовані до правовідносин з приводу виплати заробітної плати. Отже відсутні підстави для задоволення позовних вимог у частині стягнення 3 відсотків річних.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено факт порушення трудових прав позивача невиплатою заробітної плати, а тому наявні підстави для задоволення позовних вимог щодо стягнення моральної шкоди.

Враховуючи принципи справедливості, тривалість страждань позивача з приводу невиплаченої заробітної плати, обставини справи, суд дійшов до висновку про стягнення моральної шкоди у розмірі 1000 грн.

Вказані вище обставини свідчать про наявність правових підстав для задоволення позовних вимог частково.

Відповідно до ст 88 ЦПК України суд здійснює розподіл судових витрат.

Повний текст рішення складено 05 липня 2013 року.

Керуючись ст. ст 213-215, 224 ЦПК України, суд, -

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Феодосійський механічний завод» 998112, АРК, м. Феодосія, вул. Чкалова, 86, ЄДРПОУ 01423062) на користь ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1, середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 11 лютого 2013 року по 04 квітня 2013 року у розмірі 2170, 79 грн, компенсацію втрати частини прибутку у зв'язку із несвоєчасною сплатою за період з 01 липня 2012 року по 31 грудня 2012 року у розмірі 17,14 грн, вихідну допомогу у розмірі 3696, 02 грн, моральну шкоду у розмірі 1000 грн, а загалом 6 883, 95 грн (шість тисяч вісімсот вісімдесят три грн. 95 коп) (без врахування податків та зборів)

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Феодосійський механічний завод» 998112, АРК, м. Феодосія, вул. Чкалова, 86, ЄДРПОУ 01423062) судовий збір в дохід держави у розмірі 344,10 грн (реквізити для перерахування: отримувач коштів державний бюджет м. Феодосія, 22030001, код одержувача (код за ЄДРПОУ) 37986011, банк одержувача: Головне управління Державної казначейської служби України в АРК, м. Сімферополь, код банку одержувача (МФО) 824026, рахунок отримувача 31216206700024, Феодосійський міський суд, код ЄДРПОУ суду 02897135)

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим через Феодосійський міський суд АРК шляхом подання протягом десяти днів з дня його проголошення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його постановив, за заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з моменту отримання копії рішення.

Суддя (підпис) І.Г.Блейз

З оригіналом згідно: суддя секретар