Рішення № 32191605, 26.06.2013, Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області

Справа 688/2524/13-ц

№ 2/688/676/13

Рішення

Іменем України

26 червня 2013 року м. Шепетівка

Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючого судді Березюка О.Г.

при секретарі Буткевич Я.Ю.

з участю позивачки ОСОБА_1

представника відповідача Замах Т.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Шепетівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Пульсар» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середньомісячного заробітку за час затримки та моральної шкоди, суд -

в с т а н о в и в:

Позивач звернулася до суду з даним позовом посилаючись на те, що 04 травня 2011 року звільнена з роботи за п.1 ст. 40 КЗпП України. З дня звільнення до цього часу відповідач не провів з нею розрахунок при звільнені і заборгованість по заробітній платі станом на 20.03.2013 року становить 6 386 грн. 81коп., яку просить стягнути. В зв'язку з порушенням термінів розрахунку при звільненні просить крім заборгованої заробітної плати, стягнути компенсацію за невчасно виплачену заробітну плату, середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку з дня звільнення та моральну шкоди в розмірі 5000грн.

В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримала, підтвердила обставини, на які посилається в позовній заяві. З розрахунком компенсації за невчасно виплачену заробітну плату на суму 812грн. 74коп. та середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку на суму 19 532 грн. 30коп., який надано представником відповідача, згідна та не оспорювала.

Представник відповідача Замах Т.П. в судовому засіданні позовні вимоги в частині виплати заборгованості по заробітній платі компенсації за невчасно виплачену заробітну плату та середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку визнає повністю, в частині відшкодування моральної шкоди позовні вимоги вважає безпідставними.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що змінені позовні вимоги позивача підлягає до задоволення.

Відповідно до ст. 116 ч.1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

На підставі ст. 117 ч.1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що ОСОБА_3 наказом №18-к від 04.05.2011 року з цього з числа звільнена з роботи з ВАТ «Пульсар» у зв'язку зі скороченням штату та чисельності працівників підприємства за п.1 ст.40 КЗпП України. З дня звільнення по даний час з ОСОБА_1 не проведений розрахунок при звільненні з роботи. З довідки відповідача слідує, що заборгованість позивачу по заробітній платі станом на 25.06.2013 року становить 6 386 грн. 81коп., по компенсації за невчасно виплачену заробітну плату - 812грн. 74коп.

Середньоденний заробіток позивача за два останніх повних місяці перед звільненням становить 56,85грн., що слідує з данних довідки про заробітну плату позивача за березень-квітень 2011 року та розрахунку, проведеного на підставі цих данних (1014,83+520,21 = 1535,04 : 27 р.д. = 56,85грн.)

Відповідач у встановлені ст. 116 КзпП України строки розрахунок з позивачем не провів, тому до стягнення підлягає середній заробіток за час затримки розрахунку з дня звільнення по день постановлення судового рішення. Виходячи з середньоденного заробітку позивача та терміну затримки розрахунку, його розмір становить при 7-ми годинному робочому дні - 10 517,25грн. (56,85грн. х 185 роб. днів вимушеного прогулу), при 6-ти годинному робочому дні - 9 015,05грн. (48,73грн.(56,85/7х6) х 185 роб. днів вимушеного прогулу), а всього 19 532грн. 30коп..

Оскільки відповідачем порушені права позивача на своєчасне отримання винагороди за працю, гарантовані ст. 43 Конституції України і має наслідком звернення до суду за захистом своїх прав, створення додаткових життєвих труднощів, суд, відповідно до ст. 237-1 КЗпП України знаходить стягнути на його користь на відшкодування моральної шкоди 500грн.

Відповідно до ст.88 ЦПК України суд знаходить за необхідне стягнути з відповідача судовий збір по справі, а також витрати на правову допомогу.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 209, 213-215 294, 367 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Пульсар» м.Шепетівка (розрахунковий рахунок №26003247619001 в ПАТ КБ «Приватбанк», МФО 315405, код ЄДРПОУ 21316894, інд. код 213168922206, свідоцтво платника ПДВ 31743002) зі всіх поточних рахунків на користь ОСОБА_1, проживаючої в АДРЕСА_1, персональний ідентифікаційний номер НОМЕР_1, 6 386 (шість тисяч триста вісімдесят шість)грн. 81коп. заборгованості по заробітній платі, 812 (вісімсот дванадцять)грн. 74коп. компенсації за невчасно виплачену заробітну плату, 19 532 (дев'ятнадцять тисяч п'ятсот тридцять дві)грн. 30коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи, а всього 26 731 (двадцять шість тисяч сімсот тридцять одну)грн. 85коп., без утримання прибуткового податку й інших обов'язкових платежів, та 500 (п'ятсот)грн. на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Пульсар» на користь ОСОБА_1 витрати на правову допомогу в сумі 200 (двісті)грн.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Пульсар» в дохід держави судовий збір в сумі 229 (двісті двадцять дев'ять) грн. 40 коп.

Рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі на суму 6 386 (шість тисяч триста вісімдесят шість)грн. 81коп. допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Хмельницької області протягом десяти днів з дня його проголошення через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області.

Суддя: