Рішення № 32149734, 12.02.2013, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 0528/16050/2012

Провадження № 2/234/170/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 лютого 2013 року м. Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Космачевської Т.В.,

при секретарі Омельченко К.А.,

за участю позивача ОСОБА_1.,

представника відповідача Гарбар О.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального виробничого підприємства «Краматорський водоканал» про стягнення компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

До Краматорського міського суду звернувся позивач з позовом до відповідача про стягнення компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що з 2010 року він працював слюсарем на Комунальному виробничому підприємстві «Краматорський водоканал» (далі КВП «Краматорський водоканал»). 09.12.2010 року підприємство КВП «Краматорський водоканал» було реорганізовано в ТОВ «Краматорськводоканал», і позивач працював на цьому новоствореному підприємстві. 30.04.2012 року позивача було звільнено з ТОВ «Краматорськводоканал» на підставі ч. 1 п. 5 ст. 36 КЗпПУ, та 01.05.2012 року його було прийнято по переводу до КВП «Краматорський водоканал». При звільненні з КВП «Краматорський водоканал», 08.06.2012 року, позивачу не було сплачено компенсацію за невикористану відпустку за 2011-2012 роки в сумі 2309,21 грн. Позивач звертався до відповідача з вимогами про сплату компенсації, однак йому було відмовлено, відмову мотивовано тим, що підприємство, з якого позивача було переведено, не перерахувало, як того вимагає законодавство, кошти для виплати вказаної компенсації. Позивач з цією відмовою не погоджується, тому змушений звернутися до суду і просити стягнути з КВП «Краматорський водоканал» на його користь компенсацію за невикористану відпустку за 2011-2012 роки в сумі 2309,21 грн. Також позивач вважає, що внаслідок несплати йому компенсації за невикористану відпустку, відповідачем завдано йому моральної шкоди, яку він оцінює в 1000,00 грн.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги не визнала, та пояснила, що позивач пропрацював на ТОВ «Краматорськводоканал» 17 місяців, та його невикористана відпустка склала 25 днів. При переведенні його до КВП «Краматорський водоканал», ОСОБА_1 вказав у заяві про те, що бажає перевести невикористані дні відпустки та компенсацію за невикористану відпустку з ТОВ «Краматорськводоканал» до КВП «Краматорський водоканал». Однак ТОВ «Краматорськводоканал» не перерахувало кошти для виплати компенсації до КВП «Краматорський водоканал», тому сплатити вказану компенсацію позивачу не уявляється можливим. Крім того, 03.05.2012 року між ТОВ «Краматорськводоканал», КВП «Краматорський водоканал» та трудовим колективом ТОВ «Краматорськводоканал», в особі профспілкової організації, було укладено угоду про переведення боргу, який існує у ТОВ «Краматорськводоканал» перед працівниками (в тому числі з компенсацій за невикористані відпустки), до КВП «Краматорський водоканал», яке зобов'язується цей борг погасити. Угодою від 08.05.2012 року сума боргу була зменшена. Угодою від 21.05.2012 року дію вищевказаних угод було припинено та зобов'язано КВП «Краматорський водоканал» перерахувати кошти для погашення заборгованості тільки по заробітній платі за березень-квітень 2012 року. Просила у задоволенні позову відмовити.

Суд, вислухавши позивача, представника відповідача, проаналізувавши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Згідно ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Відповідно ч. 3 цієї ж статті у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що відповідно трудової книжки ОСОБА_1 працював на КВП «Краматорський водоканал» з 01.06.2000 року. 09.12.2010 року це підприємство реорганізовано в ТОВ «Краматорсьводоканал». 30.04.2012 року позивача було звільнено з ТОВ «Краматорськводоканал» на підставі ст. 36 п. 5 КЗпП України, по переводу до КВП «Краматорський водоканал», та 01.05.2012 року його було прийнято до КВП «Краматорський водоканал». 08.06.2012 року ОСОБА_1 звільнився за власним бажанням (а.с. 9-10). Згідно наказу про припинення трудового договору №22-н від 08.06.2012 року, ОСОБА_1 звільнено з КВП «Краматорський водоканал», при цьому роботодавцем зазначено в наказі, що у нього мається компенсація за невикористану відпустку 25+2 днів (а.с. 39). Як вбачається з довідки від 13.12.2012 року позивачу при звільненні з КВП «Краматорський водоканал» було виплачено заробітну плату та компенсацію тільки за 2 дні невикористаної відпустки (а.с. 40). Відповідно рішення трудового колективу ТОВ «Краматорськводоканал» сума компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_1 складає 1658,76 грн. за 25 днів відпустки (а.с. 61). Згідно витягу з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців КВП «Краматорський водоканал» зареєстровано з 09.03.1998 року, дані про реорганізацію або припинення юридичної особи відсутні (а.с. 12-14). Відповідно рішення Краматорської міської ради від 28.04.2012 року за №16/VI-1, прийнятого на виконання рішення Господарського суду Донецької області від 24.01.2012 року, про передання цілісного майнового комплексу «КВП «Краматорський водоканал», цілісний майновий комплекс «КВП «Краматорський водоканал» передано Товариством з обмеженою відповідальністю «Краматорськ водоканал» управлінню житлового та комунального господарства, яке в свою чергу зобов'язано передати вказаний комплекс Комунальному виробничому підприємству «Краматорський водоканал» (а.с. 49).

Проаналізувавши вищевикладене, враховуючи вимоги ст. 60 ЦПК України, де вказано, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, суд вважає, що позивач фактично працював на одному і тому ж підприємстві, що є єдиним цілісним майновим комплексом КВП «Краматорський водоканал». Крім того, при звільненні позивача з підприємства відповідача, за ним було визнано наявність компенсації з невикористаної відпустки за 25 днів, про що свідчить відповідна відмітка в наказі про припинення трудового договору від 08.06.2012 року, тому з відповідача на користь позивача слід стягнути компенсацію з невикористаної відпустки в сумі 1658,76 грн. (а.с. 39).

При визначенні суми відшкодування моральної шкоди, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, враховуючи моральні страждання позивача у зв`язку з порушенням його трудових прав, суд вважає, що вимога позивача про відшкодування моральної шкоди підлягає задоволенню частково в розмірі 100,00 грн.

Крім того відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача в доход держави слід стягнути судовий збір в сумі 229,40 грн.

Керуючись ст. ст. 3, 10, 14, 60, 88, 213 ЦПК України, ст. 24 Закону України «Про відпустки»,

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального виробничого підприємства «Краматорський водоканал» про стягнення компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Комунального виробничого підприємства «Краматорський водоканал» (ЄДРПОУ 05524251) на користь ОСОБА_1 (іпн НОМЕР_1) компенсацію за невикористану відпустку в сумі 1658,76 грн. та моральну шкоду в сумі 100,00 грн.

Стягнути з Комунального виробничого підприємства «Краматорський водоканал» (ЄДРПОУ 05524251) в доход держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної

скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його

проголошення.

Рішення ухвалене й надруковане в нарадчій кімнаті в єдиному екземплярі.

Суддя Т.В. Космачевська