Рішення № 32105526, 20.06.2013, Печерський районний суд міста Києва

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/11524/13-ц

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 червня 2013 року Печерський районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді - Батрин О.В.,

при секретарі Пономаренко А.О.

за участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача Маловой О.Є.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ВИБІР» про стягнення компенсації за затримку розрахунку при звільненні і відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

В травні 2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «ВИБІР» про стягнення компенсації за затримку розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, мотивуючи тим, що з 1 липня 2010 року по 31 грудня 2012 року позивач працював у відповідача на посаді заступника генерального директора з фінансових питань. Проте, при його звільненні з ним не було проведено остаточний розрахунок: не виплачено заборгованість по заробітній платі, компенсацію за невикористану відпустку. Вказана заборгованість була виплачена позивачу 1 березня 2013 року після звернення його до суду із заявою про видачу судового наказу. Тому, позивач звернувся з цим позовом та просив стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (з 31 грудня 2012 року по 1 березня 2013 року) в розмірі 9 333 грн. 24 коп. та 1 000 грн. у відшкодування моральної шкоди, що проявилась в душевних його стражданнях з приводу не проведення остаточного розрахунку при звільненні.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав повністю з підстав, зазначених вище.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечила щодо задоволення позову, мотивуючи тим, що підприємством проведено остаточний розрахунок з позивачем, а тому підстав для задоволення позову немає.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про часткове задоволення позову з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено в ході судового розгляду справи з 1 липня 2010 року по 31 грудня 2012 року сторони перебували в трудових правовідносинах (а.с. 4-6).

На підставі судового наказу 1 березня 2013 року відповідачем виплачено позивачу заборгованість по заробітній платі в розмірі 54 709 грн. 62 коп., що визнано сторонами в судовому засіданні.

Таким чином відповідач прострочив проведення остаточного розрахунку з позивачем на 2 місяці (з 31 грудня 2012 року по 1 березня 2013 року).

Відповідно до ч. 5 п. 25 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» непроведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

Вказане підтверджено і в рішенні Конституційного Суду України за у справі за конституційним зверненням громадянина ОСОБА_3 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 117, 2371 цього кодексу від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012.

За розрахунком позивача, його середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 31 грудня 2012 року по 1 березня 2013 року становить 9 333 грн. 24 коп. ( 45 прострочених дні х 222 грн. 22 коп. середньоденної заробітної плати розрахунок якої здійснив позивач).

З таким розрахунком повністю погоджується суд, оскільки він здійснений на підставі Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

За таких обставин, суд вважає позовні вимоги доведеними та такими, що підлягають задоволенню та стягненню з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 9 333 грн. 24 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд, під час судового розгляду встановив тривалість не проведення відповідачем остаточного розрахунку при звільненні (2 місяці) позивачу, а тому і дійшов до висновку за необхідність стягнення у відшкодування моральної шкоди, завданої позивачу в розмірі 500 грн. з урахуванням глибини та характеру душевних страждань позивача.

Оскільки при подачі позову до суду позивач був звільнений від оплати судового збору, то відповідно до ст. 88 ЦПК України його слід стягнути з відповідача на користь держави.

З врахуванням часткового задоволення позовних вимог про стягнення моральної шкоди в розмірі 500 грн. замість 1 000 грн. та положень ч. 3 ст. 88 ЦПК України (якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.), суд дійшов висновку про стягнення судового збору за вимоги немайнового характеру на користь держави в розмірі 57 грн. 35 коп.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 57, 60, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ВИБІР» про стягнення компенсації за затримку розрахунку при звільненні і відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ВИБІР» (код ЄДРПОУ 31089089) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) компенсацію за затримку виплати заробітної плати в розмірі 9 333 грн. 24 коп. та 500 грн. у відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ВИБІР» на користь держави судовий збір за вимоги майнового характеру в розмірі 229 грн. 40 коп. та судовий збір за вимоги немайнового характеру в розмірі 57 грн. 35 коп.

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги через Печерський районний суд м. Києва до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Батрин О.В.