Рішення № 32094993, 10.06.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа № 359/5316/13-ц

Провадження № 2/359/2104/2013

Бориспільський міськрайонний суд Київської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 червня 2013р. Бориспільський міськрайонний суд Київської області, в складі:

головуючого судді Мельника О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства „Авіакомпанія «АероСвіт" про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з вищевказаним позовом до ПрАТ „Авіакомпанія «АероСвіт" про те, що вона з 04.06.2007р. працює на даному підприємстві. Але відповідач, не виплачує їй заборгованість по заробітній платі та компенсацію витрат на відрядження у вигляді добових, а всього на загальну суму 14 840 грн. 18 коп. Тому просить стягнути дану суму належних виплат з відповідача на її користь.

Позивач в судове засідання не з»явилась, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, в позовній заяві просить слухати справу у її відсутність за наявними у справі доказами.

Представник відповідача в судове засідання не з"явився, про час та місце розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином, про причини своєї неявки суд не повідомив.

На підставі ст.197 ЦПК України, в зв»язку з неявкою всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Суд, дослідивши та оцінивши в сукупності докази по справі, прийшов до висновку, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню.

Встановлено, що позивач з 04.06.2007р. працює в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт». Однак, відповідач нараховану їй заробітну плату за період часу з грудня 2012р. по березень 2013р. не виплачує.

Загальна сума заборгованості відповідача перед позивачем щодо виплати заробітної плати, з урахуванням всіх відрахувань, становить суму в розмірі 9 948 грн. 46 коп.(за грудень 2012р. в сумі 2 844 грн. 26 коп., за січень 2013р. в сумі 3 368 грн. 50 коп., за лютий 2013р. в сумі 2 810 грн. 72 коп. та за березень в сумі 924 грн. 98 коп.)

Крім того, відповідач не виплачує позивачеві нараховані суми витрат на відрядження у вигляді добових за період часу з жовтня 2012р. по січень 2013р., в розмірі 4 891 грн. 72 коп.

Вищенаведене підтверджується даними копій довідок ПрАТ „Авіакомпанія АероСвіт" від 14.03.2013р. та від 10.04.2013р. про вищевказані нараховані суми заборгованості перед позивачем (а.с.8-9) та даними копії трудової книжки позивача з відомостями про час роботи останнього у відповідача з 04.06.2007р.(а.с.6-7).

Згідно із ч.1 ст.21КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов»язується виконувати роботу, визначену цієї угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов»язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ч.1 ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно із ст.ст.2,12 Закону України "Про оплату праці" основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов"язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством. Гарантії та компенсації працівникам, в т.ч. в разі службових відряджень, встановлюються Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства України.

Відповідно до ч.1 ст.121 КЗпП України працівники мають право на відшкодування витрат та одержання компенсацій у зв"язку з службовими відрядженнями.

За правилом положень ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Таким чином, враховуючи, що між сторонами було укладено трудовий договір, позивач перебуває в трудових відносинах з відповідачем та виконує доручену йому роботу, а відповідач нарахував, але не виплатив йому у вищевказаних розмірах заборгованість по заробітній платі, а також компенсацію витрат на відрядження у вигляді добових у встановлені законом строки, суд дійшов висновку, що таку суму заборгованості, слід стягнути з відповідача на користь позивача.

На підставі п.2 ч.1, ч.2 ст.367 ЦПК України слід допустити негайне виконання рішення в частині присудження працівникові виплати всієї суми заборгованості по заробітній платі.

Крім того, враховуючи, що рішення винесено на користь позивача, який звільнений від сплати судових витрат, з відповідача, в дохід держави, слід стягнути суму судового збору.

Керуючись ч.1 ст.21, ч.1 ст.94, ст.115, ч.1 ст.121 КЗпП України, ст.ст.2,12,24 Закону України "Про оплату праці" № 108/95-ВР від 24.03.1995 року, ст.ст.8,10,11,60,62,64, 81,88, 212-215, п.2 ч.1, ч.2 ст.367 ЦПК України,

суд,

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія Аеросвіт» (ЄДРПОУ 20048090) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер платника податків НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 14 840 грн. 18 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія Аеросвіт» (ЄДРПОУ 20048090) 229 грн. 40 коп. судового збору в дохід держави.

Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення всієї суми заборгованості по заробітній платі.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайсуд протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя О.О.Мельник