Рішення № 31961736, 20.06.2013, Сакський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим

Справа № 115/2524/13-ц

Провадження № 2/115/1065/2013

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

"20" червня 2013 р. м. Саки

Сакський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим у складі:

головуючого, судді Щербіни Д.С.,

при секретарі Аттаровій А.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 31390,74 грн, компенсацію за невикористану відпуску у кількості 26 календарних днів у сумі 5200,00 грн, вихідну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати у сумі 6284,55 грн, середній заробіток за весь час затримки розрахунку у сумі 3400,00 грн та моральну шкоду у сумі 10000 грн, мотивуючи свої вимоги тим, що він працював з 01.12.2010р. на посаді інженера з технічного обслуговування ПС категорії «А» лінійної станції «Сімферополь» відділу лінійного технічного обслуговування директорату з виробництва комплексу інженерно-технічного забезпечення у Закритому акціонерному товаристві «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ», яке наказом № 114 від 25.05.2012р. було перейменоване у Приватне акціонерне товариство «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ». 12.04.2013р. наказом № 1295-ос позивача звільнено з роботи у зв'язку із скороченням штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Але розрахунок з ним проведений не був. На підставі викладеного просив позов задовольнити.

Позивач у судове засідання не з'явився, повідомлений належним чином, надав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив позов задовольнити та не заперечував проти заочного порядку розгляду справи.

Представник Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» у судове засідання не з'явився, повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Враховуючи неявку сторін, відповідно до вимог ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Зі згоди позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням статті 224 Цивільного процесуального кодексу України.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Так, судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював з 01.12.2010р. по 12.04.2013р. на посаді інженера з технічного обслуговування ПС категорії «А» лінійної станції «Сімферополь» відділу лінійного технічного обслуговування директорату з виробництва комплексу інженерно-технічного забезпечення у Закритому акціонерному товаристві «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ», яке наказом № 114 від 25.05.2012р. було перейменоване у Приватне акціонерне товариство «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ», що підтверджується трудовою книжкою від 19.03.2007р.

Наказом № 1295-ос від 12.04.2013р. позивача звільнено з роботи у зв'язку із скороченням штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.

Відповідно до довідки Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» № 4304 від 16.04.2013р. заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2012 року по квітень 2013 року складає 31390,74 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України|вв в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно зі ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Відповідно до довідки Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» № 4303 від 16.04.2013р. середня заробітна плата позивача складає 6284,55 грн.

Згідно з ч. 1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Відповідно до довідки Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» № 3.01-1-03/1035 від 16.04.2013р. середньоденна заробітна плата позивача складає 200,00 грн.

Компенсація за відпустку тривалістю 26 календарних днів складає 5200,00 грн

Статтею 233 КЗпП України передбачено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи конкретні обставини справи, потребу у додаткових зусиллях для організації життя та виходячи із засад справедливості і розумності, суд вважає, що з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню сума на відшкодування моральної шкоди в розмірі 1000 грн.

Згідно ч. 1 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Відповідно до пункту 2 частини 1 статті 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. До негайного виконання рішення суду підлягає допущенню в частині стягнення 6284,55 грн без врахування утримання прибуткового податку з громадян та інших обов'язкових платежів.

Судові витрати підлягають стягненню з відповідача.

Керуючись ст. ст. 44, 47, 83, 115, 116, 117, 233, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 224-226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» (08324, Київська область, Бориспільський район, с. Гора (код ЄДРПОУ 20048090) на користь ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної платі у сумі 31390,74 грн, компенсацію за невикористану відпуску тривалістю 26 календарних днів у сумі 5200,00 грн, вихідну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати у сумі 6284,55 грн, середній заробіток за весь час затримки розрахунку у сумі 3400,00 грн та моральну шкоду у сумі 1000 грн, а всього 47275 (сорок сім тисяч двісті сімдесят п'ять) грн 29 коп.

Допустити негайне виконання рішення у межах суми за один місяць - в розмірі 6284 (шість тисяч двісті вісімдесят чотири) грн 55 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» судовий збір в дохід держави у розмірі 472,75 грн.

Рішення може бути оскаржено в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим через Сакський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим протягом десяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте Сакським міськрайонним судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя Щербіна Д. С.