Рішення № 31890319, 18.06.2013, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа № 752/7655/13-ц

Провадження по справі № 2/752/2862/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

18.06.2013 року Голосіївський районний суд м. Києва у складі:

головуючого - судді Хоменко О.Л.,

при секретарі Шепетюк С.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Форум ДС і КО» про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась з позовом про стягнення заробітної плати.

Свої вимоги мотивує тим, що вона працювала у відповідача на посаді начальника відділу охорони праці та екології з 01.11.2011 року по 20.04.2012 року.

На день звільнення відповідач не провів з нею розрахунок, в зв'язку з чим утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 22543 грн 81 коп, в тому числі :

- за грудень 2011 року - 3770 грн 91 коп;

- за січень 2012 року - 3904 грн;

- за лютий 2012 року - 4880 грн;

- за березень 2012 року - 4880 грн;

- за квітень 2012 року - 5108 грн 90 коп.

07.06. 2012 року вона направила відповідачу заяву з проханням видати їй довідку про розмір нарахованої заробітної плати , а 12.06.2012 року - заяву про виплату заборгованості по заробітній платі.

Проте відповідач відповіді на її заяви не надав, остаточного розрахунку з нею не провів.

Просить стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату за період з 01.12.2011 року по 20.04.2012 року, компенсацію за невикористану відпустку за період роботи з 01.11.2011 року по 20.04.2012 року та середній заробіток за весь час затримки розрахунку в розмірах, встановлених судом.

23.04.2013 року позивач подала до суду заяву про зменшення розміру позовних вимог, в якій просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 18472 грн 40 коп відповідно до наданої відповідачем довідки та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 21.04.2012 року по 23.04.2013 року в сумі 48173 грн 73 коп, виходячи із середньоденної заробітної плати, розмір якої становить 190 грн 41 коп.

22.05.2013 року позивач подала до суду заяву про зменшення розміру позовних вимог, в якій зазначала, що 21.05.2013 року відповідач виплатив їй заборгованість по заробітній платі в розмірі 18472 грн 40 коп, в зв'язку з чим вона зменшує розмір позовних вимог і просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 21.04.2012 року по 21.05.2013 року в сумі 51029 грн 88 коп, виходячи із середньоденної заробітної плати, розмір якої становить 190 грн 41 коп.

В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги. Просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 21.04.2012 року по 21.05.2013 року в сумі 51029 грн 88 коп

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день розгляду справи повідомлений належним чином, причину неявки суду не вказав.

За таких обставин, враховуючи згоду позивача, суд вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній доказів в порядку заочного провадження відповідно до ст.224 ЦПК України.

Суд, заслухавши позивача, та, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Матеріалами справи встановлено, що позивач працювала у відповідача на посаді начальника відділу охорони праці та екології з 01.11.2011 року на підставі наказу №103-к від 01.11.2011 року.

Наказом №32-к від 20.04.2012 року позивач звільнена з роботи за ст.38 КЗпП України за власним бажанням з 20.04.2012 року.

З довідки про заборгованість по заробітній платі №152 від 27.02.2013 року вбачається, що заборгованість позивача по заробітній платі становить: за грудень 2011 року - 3089 грн 89 коп, за січень 2012 року - 3198 грн 94 коп, за лютий 2012 року - 3998 грн 67 коп, за березень 2012 року - 3998 грн 67 коп, за квітень 2012 року - 4186 грн 23 коп - всього 18472 грн 40 коп.

Судом встановлено, що 21.05.2013 року відповідач виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі в розмірі 18472 грн 40 коп.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст.117 ч.1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середня заробітна плата позивача розраховується, виходячи із останніх двох повних робочих місяців, що передували звільненню, а саме: лютий і березень 2012 року.

Середня заробітна плата розраховується шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

Таким чином середньоденна заробітна плата позивача дорівнює:

(3998 грн 67 коп + 3998 грн 67 коп) : ( 21 день + 21 день) = 7997 грн 34 коп : 42 дні = 190 грн 41 коп.

Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку, а саме за 268 днів, починаючи з 21.04.2012 року (моменту звільнення) по 21.05.2013 року ( день фактичного розрахунку), становить 51029 грн 88 коп ( 190 грн 41 коп х 268 днів).

Вказаний розрахунок виконаний відповідно до п.8 постанови КМ України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», а тому він береться судом за основу.

За таких обставин суд приходить до висновку, що з відповідача слід стягнути на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 51029 грн 88 коп на підставі ст.117 КЗпП України.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір в сумі 510 грн 30 коп так, як позивач від його сплати звільнена.

Враховуючи наведене, та, керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10,60,88,212-215 ЦПК України. суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовільнити .

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Форум-ДС і КО» ( 03148, м.Київ, вул..Жмеринська,1, код ЄДРПОУ 37226541, р/р 26009300161619 в ПАТ «Банк Форум» в м.Києві, МФО 322948) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Вінниця, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючої в АДРЕСА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 51029 ( п'ятдесят одна тисяча двадцять девять) грн 88 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Форум-ДС і КО» ( 03148, м.Київ, вул..Жмеринська,1, код ЄДРПОУ 37226541, р/р 26009300161619 в ПАТ «Банк Форум» в м.Києві, МФО 322948) на користь держави судовий збір в сумі 510 ( п'ятсот десять) грн 30 коп.

Повторне заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку до Апеляційного суду м.Києва через Голосіївський районний суд м.Києва протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: