Постанова № 31639452, 31.05.2013, Солом'янський районний суд міста Києва

Кримінальне провадження № 1/760/172/13

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 травня 2013 року Солом'янський районний суд м. Києва в складі:

головуючої судді Горбатовської С.А.

при секретарях Бурдейній М. П., Комар О. В.,

за участю:

прокурорів Павловської О. В., Петрової І. А.,

захисника ОСОБА_1

підсудного ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві клопотання захисника у кримінальній справі по обвинуваченню:

ОСОБА_2,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Кривотино Ємільчинського району Житомирської обл.., громадянина України, з середньою технічною освітою, неодруженого, не працюючого, зареєстрованого і проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, раніше не судимого,-

у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, про звільнення підсудного від кримінальної відповідальності у зв'язку зі зміною обстановки, -

ВСТАНОВИВ:

Органом досудового слідства ОСОБА_2 обвинувачується в тому, що він, будучи призначеним на підставі рішення N 87-к наглядової ради ВАТ «НВП «Каскад» від 19.12.2011 року на посаду тимчасово виконуючого обов'язки Голови Правління ВАТ «НВП «Каскад» (ЄДРПОУ 21632282, адреса: м. Київ, просп. Повітрофлотський, 54), в подальшому змінена організаційно - правова форма у ПАТ «НВП «Каскад», маючи у відповідності до Статуту повноваження Голови Правління, а саме: діяти без довіреності від імені товариства; представляти товариство без довіреності у відносинах з усіма без винятку органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами установами, організаціями всіх форм власності, а також у відносинах з фізичними та юридичними особами; вчиняти дії від імені товариства правочини та укладати (підписувати) від імені товариства будь-які договори (угоди) з урахуванням обмежень щодо змісту та суми договорів (правочинів), які встановлені Статутом та внутрішніми документам товариства; видавати довіреності на право вчинення дій і представництво від імені товариства; видавати накази та розпорядження в межах компетенції; встановлювати внутрішній режим роботи, давати вказівки, що є обов'язковими до виконання всіма підрозділами та штатними працівниками товариства, а також керівниками філій та представництв; приймати на роботу та звільняти з роботи працівників товариства і застосовувати до них заходи заохочення та стягнення та інші повноваження передбачені Статутом, був наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно - господарськими функціями.

Будучи тимчасово виконуючим обов'язки Голови Правління ВАТ «НВП «Каскад» ОСОБА_2, в порушення вимог ч. 7 ст. 43 Конституції України, ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ст. 4, ч. 3 ст. 15, 21, 22, 23, 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року, безпідставно не виплатив нараховану до сплати заробітну плату за період з січня 2012 року по березень 2012 року працівникам вказаного підприємства: ОСОБА_4. на загальну суму 9 231 грн.; ОСОБА_5 на загальну суму 9 631 грн.; ОСОБА_6 на загальну суму 8 788 грн.; ОСОБА_7 на загальну суму 9 519 грн.; ОСОБА_8 на загальну суму 522 грн.; ОСОБА_9 на загальну суму 6 059 грн.; ОСОБА_10 на загальну суму 7 413 грн.; ОСОБА_11 на загальну суму 8 102 грн.; ОСОБА_12 на загальну суму 1 935 грн.; ОСОБА_13 на загальну суму 4 690 грн.; ОСОБА_14 на загальну суму 6 353 грн.; ОСОБА_15 на загальну суму 6 231 грн.; ОСОБА_16 на загальну суму 5 829 грн.; ОСОБА_17 на загальну суму 1975 грн.; ОСОБА_18 на загальну суму 1022 грн.; ОСОБА_3 на загальну суму 8 712 грн.; ОСОБА_19 на загальну суму 6 882 грн.; ОСОБА_20 на загальну суму 1364 грн.; ОСОБА_21 на загальну суму 7 689 грн.; ОСОБА_22 на загальну суму 7 797 грн.; ОСОБА_23 на загальну суму 6 656 грн.; ОСОБА_24 на загальну суму 10 621 грн.; ОСОБА_25 на загальну суму 7 200 грн.; ОСОБА_26 на загальну суму 11456 грн.; ОСОБА_27 на загальну суму 1 138 грн.; ОСОБА_28 на загальну суму 6 709 грн.; ОСОБА_29 на загальну суму 8 121 грн.; ОСОБА_30 на загальну суму 7 408,47 грн.; ОСОБА_31 на загальну суму 6 884 грн.; ОСОБА_32 на загальну суму 6 278 грн.; ОСОБА_33 на загальну суму 9 302 грн.; ОСОБА_34 на загальну суму 10 250 грн.; ОСОБА_35 на загальну суму 4 087 грн.; ОСОБА_36 на загальну суму 7 715 грн.; ОСОБА_37 на загальну суму 4 947 грн.; ОСОБА_38 на загальну суму 7 732 грн.; ОСОБА_39 на загальну суму 8 285 грн.; ОСОБА_40 на загальну суму 6 422 грн.

За період з лютого 2012 року по березень 2012 року включно перед працівниками: ОСОБА_41 на загальну суму 3 363 грн.; ОСОБА_42 на загальну суму 431 грн.; ОСОБА_43 на загальну суму 1 538 грн.; ОСОБА_44 на загальну суму 4 076 грн.; ОСОБА_45 на загальну суму 2 006 грн.; ОСОБА_46 на загальну суму 2 359 грн.; ОСОБА_47 на загальну суму 350 грн.; ОСОБА_48 на загальну суму 5 542 грн.; ОСОБА_49 на загальну суму 2 958 грн.; ОСОБА_50 на загальну суму 824 грн.; ОСОБА_51 на загальну суму 3 533 грн.; ОСОБА_52 на загальну суму 1058 грн.; ОСОБА_53 на загальну суму 1538 грн.; ОСОБА_54 на загальну суму 2 705 грн.; ОСОБА_55 на загальну суму 5 648 грн.; ОСОБА_56 на загальну суму 986 грн.; ОСОБА_57 на загальну суму 1041 грн.; ОСОБА_58 на загальну суму б 003 грн.; ОСОБА_59 на загальну суму 3 275 грн.; ОСОБА_60 на загальну суму 6 грн.; ОСОБА_61 на загальну суму 2 023 грн.; ОСОБА_62 на загальну суму 1 581 грн.; ОСОБА_63 на загальну суму 3 955 грн.; ОСОБА_64 на загальну суму 1 694 грн.; ОСОБА_65 на загальну суму 3 557 грн.; ОСОБА_66 на загальну суму 1 016 грн.; ОСОБА_67 на загальну суму 104 грн.; ОСОБА_68 на загальну суму 727 грн.; ОСОБА_69 на загальну суму 1 311 грн.; ОСОБА_70 на загальну суму 5 209 грн.; ОСОБА_71 на загальну суму 194 грн.; ОСОБА_72 на загальну суму 195 грн.; ОСОБА_73 на загальну суму 429 грн.; ОСОБА_74 на загальну суму 2 347 грн.; ОСОБА_75 на загальну суму 194 грн.; ОСОБА_76 на загальну суму 6 372 грн.; ОСОБА_77 на загальну суму 47 грн.; ОСОБА_78 на загальну суму 4 261 грн.; ОСОБА_79 на загальну суму 890 грн.; ОСОБА_80 на загальну суму 1023 грн.; ОСОБА_81 на загальну суму 7 грн.; ОСОБА_82 на загальну суму 876 грн.; ОСОБА_83 на загальну суму 1247 грн.; ОСОБА_84 на загальну суму 5 056 грн.; ОСОБА_85 на загальну суму 191 грн.; ОСОБА_86 на загальну суму 1 378,92 грн.; ОСОБА_87на загальну суму 212 грн.; ОСОБА_88 на загальну суму 4 459 грн.; ОСОБА_89 на загальну суму 1 094,48 грн.; ОСОБА_90 на загальну суму 1 469 грн.; ОСОБА_91 на загальну суму 1 193 грн.; ОСОБА_92 на загальну суму 1 300 грн.; ОСОБА_93 на загальну суму 2 667 грн.; ОСОБА_94 на загальну суму 1 618 грн., ОСОБА_95 на загальну суму 375 грн., ОСОБА_96 на загальну суму 3 095 грн.; ОСОБА_97 на загальну суму 1 040,92 грн.; ОСОБА_98 на загальну суму 2 097 грн.; ОСОБА_99 на загальну суму 2 092 грн.; ОСОБА_100 на загальну суму 2 064 грн.; ОСОБА_101 на загальну суму 3 087 грн.; ОСОБА_102 на загальну суму 1 538 грн.; ОСОБА_103 на загальну суму 1 619 грн.; ОСОБА_104 на загальну суму 874 грн.; ОСОБА_105 на загальну суму 1 328 грн.; ОСОБА_106 на загальну суму 798 грн.; ОСОБА_107 на загальну суму 144 грн.; ОСОБА_108 на загальну суму 3 290 грн.; ОСОБА_109 на загальну суму 558 грн.; ОСОБА_110 на загальну суму 1 775 грн.; ОСОБА_111 на загальну суму 494 грн.; ОСОБА_112 на загальну суму 1053 грн.; ОСОБА_113 на загальну суму 798 грн.; ОСОБА_114 на загальну суму 818 грн.; ОСОБА_115 на загальну суму 248 грн.; ОСОБА_116 на загальну суму 948 грн.; ОСОБА_117 на загальну суму 3 703 грн.; ОСОБА_118 на загальну суму 947 грн.; ОСОБА_119 на загальну суму 943 грн.; ОСОБА_120 на загальну суму 48,65 грн.; ОСОБА_121 на загальну суму 1 009 грн.; ОСОБА_122 на загальну суму 2 364 грн.; ОСОБА_123 на загальну суму 3 887 грн.; ОСОБА_124 на загальну суму 433 грн.; ОСОБА_125 на загальну суму 966 грн.; ОСОБА_126 на загальну суму 798 грн.; ОСОБА_127 на загальну суму 949 грн.; ОСОБА_128 на загальну суму 8 797 грн.; ОСОБА_129 на загальну суму 1105 грн.; ОСОБА_130 на загальну суму 1 123 грн.; ОСОБА_131 на загальну суму 202 грн.; ОСОБА_132 на загальну суму 482 грн.; ОСОБА_133 на загальну суму 198 грн.; ОСОБА_134 на загальну суму 198 грн.; ОСОБА_135 на загальну суму 5,18 грн.; ОСОБА_136 на загальну суму 6 грн.; ОСОБА_137 на загальну суму 1173 грн.; ОСОБА_138 на загальну суму 197 грн.; ОСОБА_139 на загальну суму 1 106 грн.; ОСОБА_140 на загальну суму 1 123 грн.; ОСОБА_141 на загальну суму 198 грн.; ОСОБА_142 на загальну суму 197 грн.; ОСОБА_143 на загальну суму 949 грн.; ОСОБА_144 на загальну суму 288 грн.; ОСОБА_145 на загальну суму 910 грн.; ОСОБА_146 на загальну суму 987 грн.; ОСОБА_147 на загальну суму 4 512 грн.; ОСОБА_148 на загальну суму 3 752,95 грн.; ОСОБА_149 на загальну суму 3 347,87 грн.; ОСОБА_150 на загальну суму 2 105 грн.; ОСОБА_151 на загальну суму 3 219 грн.; ОСОБА_152 на загальну суму 1140,17 грн.; ОСОБА_153 на загальну суму 194 грн.; ОСОБА_154 на загальну суму 96 грн.; ОСОБА_155 на загальну суму 2 504 грн.; ОСОБА_156 на загальну суму 2 653 грн.; ОСОБА_157 на загальну суму 3 536 грн.; ОСОБА_158 на загальну суму 3095 грн.; ОСОБА_159 на загальну суму 1746 грн.; ОСОБА_160 на загальну суму 1197 грн.; ОСОБА_161 на загальну суму 943 грн.; ОСОБА_162 на загальну суму 3 538 грн.; ОСОБА_163 на загальну суму 314 грн.; ОСОБА_164 на загальну суму 4 906 грн.; ОСОБА_165 на загальну суму 3 018 грн.; ОСОБА_166 на загальну суму 1856 грн.; ОСОБА_167 на загальну суму 1 918 грн.; ОСОБА_168 на загальну суму 5 564 грн.; ОСОБА_169 на загальну суму 3 953 грн.; ОСОБА_170 на загальну суму 949 грн.; ОСОБА_171 на загальну суму 5 169 грн.; ОСОБА_172 на загальну суму 1475 грн., ОСОБА_173 на загальну суму 1 606 грн.; ОСОБА_174 на загальну суму 1 397 грн.; ОСОБА_175 на загальну суму 1 049 грн.; ОСОБА_176 на загальну суму 1 009 грн.; ОСОБА_177 на загальну суму 4 513 грн.; ОСОБА_11 на загальну суму 4 856 грн.; ОСОБА_178 на загальну суму 4 570 грн.; ОСОБА_179 на загальну суму 3 382 грн.; ОСОБА_180 на загальну суму 4 119 грн.; ОСОБА_181 на загальну суму 965 грн.; ОСОБА_182 на загальну суму 381 грн.; ОСОБА_183 на загальну суму 381 грн.; ОСОБА_184 на загальну суму 4 242 грн.; ОСОБА_185 на загальну суму 5 553 грн.; ОСОБА_186 на загальну суму 1 670 грн.; ОСОБА_187 на загальну суму 1 101 грн.; ОСОБА_188 на загальну суму 948 грн.; ОСОБА_189 на загальну суму 1657 грн.; ОСОБА_190 на загальну суму 1 134 грн.; ОСОБА_191 на загальну суму 733 грн.; ОСОБА_192 на загальну суму 943 грн.; ОСОБА_193 на загальну суму 1 112 грн.; ОСОБА_194 на загальну суму 1 617 грн.; ОСОБА_195 на загальну суму 100 грн.; ОСОБА_196 на загальну суму 1011 грн.; ОСОБА_197 на загальну суму 698 грн.; ОСОБА_198 на загальну суму 2 760 грн.; ОСОБА_199 на загальну суму 541 грн.; ОСОБА_200 на загальну суму 463 грн.; ОСОБА_201 на загальну суму 1587 грн.; ОСОБА_202 на загальну суму 3 185 грн.; ОСОБА_203 на загальну суму 300 грн.; ОСОБА_204 на загальну суму 421 грн.; ОСОБА_205 на загальну суму 1 158 грн.; ОСОБА_206 на загальну суму 1 503 грн.; ОСОБА_207 на загальну суму 261 грн.; ОСОБА_208 на загальну суму 17,33 грн.; ОСОБА_209 на загальну суму 241 грн.; ОСОБА_194 на загальну суму 815,71 грн.; ОСОБА_210 на загальну суму 862 грн.; Трач І.3. на загальну суму 241 грн.; ОСОБА_211 на загальну суму 1 662 грн.; ОСОБА_212 на загальну суму 1 089 грн.; ОСОБА_193 на загальну суму 340 грн.

За період з січня 2012 року по березень 2012 року ОСОБА_2 безпідставно не виплатив заробітну плату працівникам ВАТ «НВП «Каскад» на загальну суму 560 704,08 грн., а наявні на розрахунковому рахунку ВАТ «НВП «Каскад» грошові кошти витратив на інші потреби господарської діяльності: на сплату податків - 1 015 222,52 грн., придбання товарно - матеріальних цінностей - 798 815,87 грн., придбання обладнання - 316 416,63грн.

В судовому засіданні підсудний ОСОБА_2 свою вину у вчиненні злочину визнав повністю, щиро розкаявся та показав, що він працював у ВАТ (ПАТ) «НВП «Каскад» 43 роки, починаючи з монтажника до головного інженера. З 19.12.2011 року по 25.04.2012 року він був призначений тимчасово виконуючим обов'язки Голови Правління. На вказаній посаді він мав повноваження і виконував обов'язки Голови Правління, передбачені Статутом. В результаті укладання товариством контрактів, в тому числі, і на державне замовлення, товариство стало нести збитки, оскільки замовниками не були виконані в повному обсязі умови укладених договорів. У 2011 році, коли він не займав посаду т.в.о. Голови Правління, у товариства стала виникати заборгованість з виплати працівникам заробітної плати, яка перейшла у 2012 рік та повністю не виплачена і по теперішній час. Перед ним також є заборгованість по заробітній платі. На час виконання обов'язків Голови Правління товариства він вживав всіх заходів до виплати заборгованості по заробітній платі, яка частково погашалась кожного місяця з січня по квітень 2012 року. За період його роботи на посаді т.в.о. Голови Правління грошові кошти, які надходили на рахунки товариства, витрачались лише на сплату податків, придбання обладнання для виконання договорів державного замовлення та відшкодування заборгованості по заробітній платі. Підсудний вказує, що у ситуації, яка склалась в товаристві, він не мав змоги виплачувати заробітну плату, розуміючи, що вчиняє неправильно. Проте, у разі виплати заборгованості по заробітній платі це призвело до зупинення діяльності товариства.

В судовому засіданні потерпіла ОСОБА_63 показала, що з квітня 2000 року по червень 2012 року вона працювала бухгалтером ВАТ (ПАТ) «НВП «Каскад». Товариство мало перед нею заборгованість з заробітної плати за період жовтень 2011 року - червень 2012 року на загальну суму 10 000 грн., яку в серпні 2012 року їй було виплачено в повному обсязі. Претензій, в тому числі, і матеріального характеру до ОСОБА_2 не має, цивільний позов заявляти не буде.

В судовому засіданні потерпілий ОСОБА_194 показав, що з грудня 2011 року по жовтень 2012 року він працював інженером, начальником відділу ВАТ (ПАТ) «НВП «Каскад». При звільненні товариство йому заборгувало приблизно 13 000 грн. заробітної плати. Заборгованість по заробітній платі стала виникла з самого початку його роботи у товаристві, з лютого по березень 2012 року заборгованість частинами виплачувалась, в серпні 2012 року він отримав 1500 грн., в грудні 2012 року - 6 000 грн. На даний час товариство заборгувало йому 7 000 грн. Претензій, в тому числі, і матеріального характеру, до ОСОБА_2 не має, у даній справі заявляти позов не буде, при невиплаті ПАТ «НВП «Каскад» заборгованості з заробітної плати звернеться до суду з позовом в порядку цивільного судочинства.

В судовому засіданні потерпілий ОСОБА_9 показав, що з червня 2011 року по вересень 2012 року працював у ВАТ (ПАТ) «НВП «Каскад». Заборгованість з заробітної плати виникла на початку 2012 року і мала місце до його звільнення. В період лютий - березень 2012 року заборгованість частково погашалась. Основний розмір заборгованості виник з квітня 2012 року. На час його звільнення розмір невиплаченої зарплати становив 7 700 грн., на сьогоднішній день заборгованість становить 3 000 грн. Претензій, в тому числі, і матеріального характеру, до ОСОБА_2, у даній справі заявляти позов не буде, при невиплаті ПАТ «НВП «Каскад» заборгованості з заробітної плати звернеться до суду з позовом в порядку цивільного судочинства.

В судовому засіданні досліджені докази, наявні в матеріалах справи.

В судовому засіданні захисник заявив клопотання про звільнення підсудного від кримінальної відповідальності у зв'язку зі зміною обстановки, мотивуючи, що з 14.09.2012 року підсудний звільнився з ПАТ «НВП «Каскад», тому обстановка, в якій перебував останній на момент вчинення злочину, суттєво змінилась. Захисник вважає, що факт звільнення підсудного з ПАТ «НВП «Каскад» та втрати останнім організаційно-розпорядчих і адміністративно - господарських функцій унеможливлює вчинення ним в подальшому нових злочинів проти трудових та інших особистих прав і свобод людини і громадянина. Захисник просить врахувати вік підсудного, ставлення останнього до вчиненого, наявність щирого каяття, обставини вчинення злочину та часткову виплату підсудним, як керівником ВАТ (ПАТ) «НВП «Каскад», працівникам заборгованості по заробітній платі у 2012 році. Захисник вказує, що в матеріалах справи відсутні матеріальні вимоги саме до підсудного, як до керівника ВАТ (ПАТ) «НВП «Каскад», та наявні дані, які вказують, що працівники товариства звернулись до суду в порядку цивільного судочинства з позовами до ПАТ «НВП «Каскад», що, на думку захисту, свідчить про втрату у вчиненому підсудним діянні суспільної небезпеки.

В судовому засіданні підсудний підтримав клопотання захисника, просив його задовольнити.

В судовому засіданні прокурор не заперечувала проти звільнення підсудного від кримінальної відповідальності у зв'язку зі зміною обстановки.

Вислухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що клопотання захисника підлягає задоволенню з наступних підстав.

Ст. 48 КК України передбачено, що особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано, що на час розслідування або розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки вчинене нею діяння втратило суспільну небезпечність або ця особа перестала бути суспільно небезпечною.

Суб'єктом злочину, передбаченого ст. 175 КК України, є керівник підприємства, установи організації незалежно від форми власності.

Суспільна небезпека даного злочину виражається в порушенні конституційного права працівника на своєчасне отримання заробітної плати і право на соціальний захист.

У відповідності до п. 7 Постанови № 12 ВС України «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» від 23.12.2005 року зміна обстановки полягає, в тому числі, у зміні об'єктивних (зовнішніх) умов життя, в яких перебувала особа на час вчинення злочину та які значною мірою позначались на її суспільній небезпечності.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_2 з 19.12.2011 року по 25.04.2012 року був тимчасово виконуючим обов'язки Голови Правління ВАТ «НВП «Каскад», у відповідності до Статуту був наділений організаційно - розпорядчими та адміністративно - господарськими функціями, в тому числі, повинен був забезпечити працівникам належні умови праці та оплату праці в порядку, передбаченому законом.

14.09.2012 року ОСОБА_2 звільнився з ПАТ «НВП «Каскад» за власним бажанням.

Таким чином, при звільненні ОСОБА_2 з посади тимчасово виконуючого обов'язки Голови Правління ПАТ «НВП «Каскад» він втратив організаційно - розпорядчі та адміністративно - господарські функції, в тому числі, і повноваження та обов'язки, які покладені на керівника чинним трудовим законодавством.

При цьому, суд враховує, що в матеріалах кримінальної справи відсутні цивільні позови працівників ПАТ «НВП «Каскад» до ОСОБА_2, як до керівника ПАТ «НВП «Каскад», або інші дані, які б свідчили про наявність у працівників ПАТ «НВП «Каскад» претензій, в тому числі, і матеріального характеру саме до ОСОБА_2

Проте, в матеріалах справи наявні дані, які вказують, що працівники ПАТ «НВП «Каскад» звернулись до судів про стягнення з ПАТ «НВП «Каскад» заборгованості по заробітній платі в порядку цивільного судочинства. Вказані обставини підтвердили в суді потерпілі ОСОБА_194 і ОСОБА_9

Наведені підстави дають суду вважати, що після вчинення ОСОБА_2 інкримінованого злочину обстановка змінилася таким чином, що вчинене діяння вже не є суспільно небезпечним.

Крім того, суд враховує дані про особу підсудного, раніше не судимого, його вік, наявність відзнак, на обліку у лікарів нарколога і психіатра не перебуває, а також відношення підсудного до вчиненого та обставини вчинення злочину.

За викладеним, враховуючи позиції учасників процесу, виходячи із засад змагальності при розгляді справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_2 підлягає звільненню від кримінальної відповідальності у зв'язку зі зміною обстановки, а справа, порушена відносно нього, підлягає закриттю.

За викладеним, керуючись ст. 48 КК України, ст. ст. 7, 273 КПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання захисника про звільнення ОСОБА_2 від кримінальної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 175 КК України, у зв'язку зі зміною обстановки - задовольнити.

Звільнити ОСОБА_2 від кримінальної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 175 КК України, у зв'язку зі зміною обстановки.

Кримінальну справу відносно ОСОБА_2 за ч. 1 ст. 175 КК України - закрити.

Запобіжний захід ОСОБА_2 у виді підписки про невиїзд - скасувати.

Речові докази у справі - документи - залишити в матеріалах справи.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом семи діб з дня її винесення.

Суддя: