Рішення № 31612666, 22.05.2013, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/3224/13-ц

Провадження № 2/344/2916/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 травня 2013 року Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого - судді Островського Л.Є.

секретаря Бури У.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Івано-Франківську справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ з ІІ «Спіловер» про стягнення заборгованості по зарплаті, компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки зарплати, стягнення моральної шкоди, витрат на правову допомогу, суд, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по зарплаті, компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки зарплати, стягнення моральної шкоди, витрат на правову допомогу.

Позивач в судове засідання не з"явився, подав заяву про слухання справи в його відсутності, в якій позов підтримав з мотивів викладених в позовній заяві, просив позов задоволити.

Представник відповідача в судове засідання не з"явився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення з таких підстав.

Встановлено, що ОСОБА_1 12.07.2008 року прийнятий на посаду слюсаря ремонтника 6 розряду дільниці паро водопостачання та водовідведення енергетичного цеху по переведенню з ВАТ «Івано-Франківське шкіряне підприємство «Плай» на філію «Спіловер.Шкіряний завод» ТОВ з ІІ «Спіловер», згідно наказу № 16-к від 14.07.2008 року.

01.04.2010 року позивач переміщений на посаду слюсаря ремонтника 6 розряду дільниця водо очистки та паро водопостачання допоміжного виробництва, згідно наказу № 39-к від 01.04.2010 року.

21.01.2013 р. ОСОБА_1 звільнений за власним бажанням з Філії «Спіловер.Шкіряний завод» ТОВ з ІІ «Спіловер», у зв'язку з невиконанням власником законодавства пр. опрацю та умов тружового договору згідно п.3 ст.38 КЗпП України, згідно наказу №5-п від 21.01.2013 року.

Відповідно до копії довідки з Філії «Спіловер.Шкіряний завод» ТОВ з ІІ «Спіловер» № 27 від 04.02.2013 року (а.с.10) заборгованість по заробітній платі станом на 30.01.2013 року становить 4473 грн 91 коп.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Частиною другою ст. 233 КЗпП України передбачено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Таким чином, задовольняючи позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі суд вважає, що позивачем надано обґрунтовані підтвердження належності йому до виплати заявлених сум, оскільки саме невиплата заробітної плати стала підставою для звільнення працівника з роботи.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки виданою Філією «Спіловер.Шкіряний завод» ТОВ з ІІ «Спіловер» № 73 від 26.02.2013 року загальна сума доходу у період з 01.01.2012 року по 31.12.2012 року становить 18 528 грн.23 коп.

Згідно з пунктом 5 Розділу ІV Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться з розміру середньомісячної (годинної) заробітної плати.

Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (година) заробітна плата визначається діленняи заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Відповідно до копії трудової книжки позивача звільнено з роботи 21.01.2013 року, тому двома останніми місяцями, які передують звільненню є грудень 2012 року та листопад 2012 року.

Згідно Листа Мінсоцполітики України від 23 серпня 2011 року №8515/0/14-11/13 «Про розрахунок тривалості робочого часу на 2012 рік» в грудні 2012 року робочий час становив 21 робочих днів.

Відповідно до Листа Мінсоцполітики України від 23 серпня 2011 року №8515/0/14-11/13 «Про розрахунок тривалості робочого часу на 2012 рік» в листопаді 2012 року робочий час становив 22 робочих днів.

Згідно з копією довідки виданою Філією «Спіловер.Шкіряний завод» ТОВ з ІІ «Спіловер» № 74 від 26.02.2013 року середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 складає 1975 грн 20 коп.

Відповідно до розрахунку середня заробітна плата за один день становить 91 грн. 87 коп. Починаючи з 21.01.2013 року по 05.03.2013 року кількість робочих днів становить 31 день. Виходячи з наведеного загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки становить 91 грн 87 коп. Х 31 дні становить 2 847 грн. 97 коп.

Згідно ст.44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Відповідно до ст.27 Закону України «Про оплату праці» п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 середній заробіток працівника обчислюється, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що переслідували звільненню.

Середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 відповідно до довідки виданої Філією «Спіловер.Шкіряний завод» ТОВ з ІІ «Спіловер» № 74 від 26.02.2013 року становить 1975 грн. 20 коп. Враховуючи наведене, тримісячний середній заробіток позивача складає 5 925 грн. 60 коп. Тому позовні вимоги позивача в частині стягнення вихідної допомоги у розмірі передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку підлягають до задоволення.

Згідно з квитанцією Серія АЕ №011039 від 05.03.2013 року (а.с.19) позивач звертався за правовою допомогою до адвоката для написання позовної заяви. Тому позовні вимоги позивача щодо відшкодування йому витрат на правову допомогу підлягають до задоволення.

Враховуючи з наведеного суд приходить до переконання, що позовні вимоги підлягають до часткового задоволення та стягнення з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 4473 грн 91 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 2 847 грн. 97 коп., вихідну допомогу в сумі 5 925 грн 60 коп, витрати на правову допомогу в сумі 200 грн, а всього разом - 13 447 грн. 48 коп.

Також, з відповідача на користь держави в порядку ст.88 ЦПК України слід стягнути судовий збір в сумі 229, 40 грн.

В судовому засідання не доведено факту заподіяння моральної шкоди, а тому в цій частині позов не підлягає до задоволення.

Враховуючи вимоги ст. 367 ЦПК України належить допустити негайне виконання рішення суду в межах стягнення платежу за 1 місяць.

На підставі ст.ст. 116, 117 КЗпП України та керуючись ст. ст. 215-218 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ з іноземними інвестиціями «Спіловер», вул.Ленкавського, 10 м.Івано-Франківськ, ЄДРПОУ 36017698, р/р 2600100019488 в ВАТ «Укрексімбанк», м.Івано-Франківськ, МФО 336688 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 4473 грн 91 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 2 847 грн. 97 коп., вихідну допомогу в сумі 5 925 грн 60 коп, витрати на правову допомогу в сумі 200 грн, а всього разом - 13 447 грн. 48 коп.

Стягнути з ТОВ з іноземними інвестиціями «Спіловер», вул.Ленкавського, 10 м.Івано-Франківськ, ЄДРПОУ 36017698, р/р 2600100019488 в ВАТ «Укрексімбанк», м.Івано-Франківськ, МФО 336688 на користь держави - 229 грн 40 коп., судового збору

В задоволенні вимог в частині стягнення моральної шкоди - відмовити.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня проголошення рішення суду.

Суддя: Островський Л.Є.