П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Справа № 200/4135/13-ц
Провадження № 3/200/1148/13
22 квітня 2013 року суддя Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська Циганков В.О., розглянувши справу, порушену за протоколом про адміністративне правопорушення стосовно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії АЕ № 932913, іпн НОМЕР_1, громадянина України, працює на посаді директора ТОВ «Дніпрометроспецбуд», мешкає за адресою: м. Дніпропетровськ, ж/м Тополя-3, 49/77
про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-
В С Т А Н О В И В:
04.02.2013 року ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ «Дніпрометроспецбуд» (код ЄДРПОУ 32835835), яке розташоване за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Благоєва, № 6 під час проведення перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, встановлені порушення законодавства про працю, а саме:
- порушені вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпПУ, якою передбачено обовязок роботодавця письмово повідомляти працівника про дату початку відпустки не пізніше за два тижні до встановленого графіком терміну на протязі періоду: липень 2011 року грудень 2012 року;
- порушені вимоги ч. 1 ст. 94 КЗпПУ, а саме: не виплачена заробітна плата працівникам за виконану роботу за жовтень-грудень 2012 року на загальну суму 10 193, 26 грн.
- порушені вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», якими передбачена виплата заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-ті календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, а саме: виплата заробітної плати здійснюється один раз на місяць та пізніше ніж сім днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата;
- порушені вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 ЗУ «Про відпустки», якими передбачена обовязковість виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме: заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніш ніж за три дні до початку відпустки;
- порушені вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпПУ, а саме: при звільнені працівників здійснюється виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, в день звільнення;
- порушені вимоги ч. 1 ст. 47 КЗпПУ в частині невиконання вимог законодавця щодо проведення остаточного розрахунку, в строки зазначені ст. 116 КЗПУ.
Будучи повідомленим належним чином про місце та час засідання, особа правопорушника до суду не зявилась, клопотання про відкладення розгляду справи не надавав, тому суд вважає за можливе розглянути справу у його відсутність.
Вина особи у вчиненні діяння повністю підтверджена фактичними даними протоколу про адміністративне правопорушення в сукупності з актом перевірки № 04-01-04/17 додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, проведеною Територіальною державною інспекцією з питань праці у Дніпропетровській області.
Відповідно, належить дійти висновку про доведеність вчинення ОСОБА_1 адміністративного проступку, що має кваліфікуватися за ч. 1 ст. 41 КУпАП.
При визначенні виду і розміру стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, вважаю за необхідне накласти на правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави, оскільки застосування саме такого стягнення буде достатнім для його виправлення і попередить нові правопорушення.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 283, 284 п. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 (пятсот десять) гривень.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя В.О.Циганков
Судове рішення № 31589535, Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська було прийнято 04.06.2013. Форма судочинства - Про адмінправопорушення, форма рішення - Постанова. На цій сторінці ви зможете знайти корисні дані про це судове рішення. Ми забезпечуємо зручний та швидкий доступ до актуальних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі останніх судових прецедентів. Наша база даних містить повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам легко знаходити корисні дані.
Це рішення відноситься до справи № 200/4135/13-п. Фірми, які зазначені в тексті цього судового документа: