Рішення № 31529805, 29.05.2013, Жданівський міський суд Донецької області

Єдиний унікальний номер 231/954/13-ц

Провадження № 2/231/194/2013

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 травня 2013 року Жданівський міський суд Донецької області

у складі:

головуючого судді: Макаганчук В.І.

при секретарі: Александрович Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Жданівського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Орендне підприємство «Шахта «Жданівська» про відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

26.04.2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «ОП «Шахта «Жданівська» про відшкодування моральної шкоди в розмірі 15 000 грн.

В обґрунтування позову позивач посилається на наступні обставини:

так, він відпрацював на підземних роботах у вугільній промисловості 23 роки 10 місяців. У відповідача - ПАТ «ОП «Шахта «Жданівська» він працював з 11.02.2008 року до 12.12.2012 року гірником підземним.

Внаслідок чого він отримав професійне захворювання - Пневмоконіоз: Антрако-силікатоз, інтерстиціальна форма 1/1, t/s. Ускл.: Бронхіт. Легенева недостатність 1-2 ст.

В зв'язку з яким, висновком МСЕК від 05.03.2013 року йому було встановлено 30 % втрати професійної працездатності внаслідок професійного захворювання, а також встановлена інвалідність 3 групи безстроково. Причиною його професійного захворювання є висока запиленість повітря.

На даний час йому протипоказана робота у підземних умовах, у контакті з пилом, токсичними речовинами й газами, шумом, у несприятливих метеоумовах, важка фізична праця.

Через отримане професійне захворювання він на теперішній час постійно хворіє, його турбує сильний кашель, напади задухи, задишка, біль у груді й в області серця, погіршення слуху, головний біль, швидка втомлюваність, біль й судоми у суглобах, алергічні реакції на хімічні речовини. Він став дратівливим, відчуває свою неповноцінність. Йому важко займатися фізичним трудом, тому він не має змоги виконувати роботу по господарству. Він вимушений постійно приймати ліки. Все це викликає у нього моральні страждання і переживання. Внаслідок всього цього він вимушений прикладати додаткові зусилля для організації свого життя. Тобто, йому завдано моральну шкоду, яку і просив відшкодувати, стягнувши з відповідача у справі на його користь.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явився, надав суду заяву з проханням розглянути справу в його відсутність, позовні вимоги підтримує повністю.

Представник відповідача - ПАТ «ОП «Шахта «Жданівська» в судовому засіданні проти позову заперечувала, пославшись на те, що позивач працював у відповідача з 11.02.2008 року до 12.12.2012 року, тобто 4 роки 8 місяців, тому вони не можуть нести відповідальність за отримане позивачем проф.захворювання повністю. Вперше ОСОБА_1 звернувся до лікарні з гострим бронхітом у 2005 р., тобто на час працевлаштування вже мав ознаки проф.захворювання. Крім того, ОСОБА_1 прийшов на роботу з важкими і шкідливими умовами праці і працював на цих роботах тривалий час добровільно, хоча і знав про наслідки. Просила задовольнити позов частково в сумі 2700 грн.

На підставі наданих сторонами пояснень та доказів, судом встановлені такі фактичні обставини та відповідні до них правовідносини:

Позивач ОСОБА_1 відпрацював на підземних роботах у вугільній промисловості 23 роки 10 місяців, з ПАТ «ОП «Шахта «Жданівська» він перебував у трудових правовідносинах у період з 11.02.2008 року до 12.12.2012 року, працюючи гірником підземним з повним робочим днем у шахті й був звільнений через виявлену невідповідність виконуваній роботі, внаслідок стану здоров'я (а.с. ).

Відповідно до санітарно-гігієнічної характеристики умов праці від 07.12.2012 р. (а.с. ), відомостей про умови праці ПАТ «ОП «Шахта «Жданівська» (а.с. ), медичного висновку КЛПУ «Обласна клінічна лікарня профзахворювань» № 184/168 від 30.01.2013 р. (а.с. ), повідомлення про професійне захворювання від 30.01.2013 року (а.с. ) та згідно з актом розслідування хронічного професійного захворювання від 04.02.2013 року (а.с. ) вбачається, що ОСОБА_1, працюючи у відповідача - ПАТ «ОП «Шахта «Жданівська» гірником підземним з повним робочим днем у шахті, отримав хронічне професійне захворювання - Пневмоконіоз: Антрако-силікатоз, інтерстиціальна форма 1/1, t/s. Ускл.: Бронхіт. Легенева недостатність 1-2 ст. Обставини й причини виникнення профзахворювання: вплив промислового фактору до 70% робочої зміни, перевищення ГДК по пилу (23-600 мг/м при ГДК 2-10 мг/м) до 70% часу зміни.

Відповідно до висновку МСЕК від 05.03.2013 року (а.с. ) ОСОБА_1 було встановлено з 04.03.2013 року первинно й безстроково 30 % втрати професійної працездатності внаслідок професійного захворювання, а також встановлена інвалідність 3 групи. Рекомендоване санаторно-курортне та медикаментозне лікування. Протипоказана робота у підземних умовах, у контакті з пилом, токсичними речовинами й газами, шумом, у несприятливих метеоумовах, важка фізична праця.

Відповідно до виписки з амбулаторної карти позивача ОСОБА_1 (а.с. ) видно, що вперше з діагнозом: гострий бронхіт він лікувався у 12.2005 р., надалі він систематично проходив лікування та обстеження з приводу отриманого професійного захворювання.

Правовідносини сторін регулюються статтею 237-1 КЗпП України, за якою відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань, або втрати нормальних життєвих зв'язків, або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного зв'язку між попередніми умовами.

Згідно з роз'ясненнями, даними в п.3.3 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (зі змінами, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року), відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодування моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Відповідно до ч.1 ст.153 КЗпП України, на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких ч.2 указаної статті цього Кодексу, покладено на власника або уповноважений ним орган.

Згідно зі ст.173 КЗпП України, шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.

Судом встановлено, що позивач працював у ПАТ «ОП «Шахта «Жданівська», яке створене для підземного видобутку вугілля і умови праці під землею є небезпечними та шкідливими. Втрата працездатності позивача у розмірі 30 % та отримання ним 3 групи інвалідності настали внаслідок професійного захворювання, спричиненого негативними виробничими факторами - запиленістю повітря.

Отже, роботодавець не забезпечив створення нешкідливих умов праці.

Факт спричинення моральної шкоди позивачу, яка полягає в душевних та фізичних стражданнях, яких він зазнав і зазнає у зв'язку з отриманим професійним захворюванням та втратою здоров'я, пов'язаним із виконанням трудових обов'язків, неможливістю його відновлення, порушенні нормальних життєвих зв'язків внаслідок неможливості продовжувати активне життя, обмеженням умов праці, у судовому засіданні доведений дослідженими письмовими доказами у справі: копією трудової книжки, висновком МСЕК, санітарно-гігієнічною характеристикою умов праці, відомостями про умови праці ПАТ «ОП «Шахта «Жданівська», медичним висновком КЛПУ «Обласна клінічна лікарня профзахворювань», повідомленням про професійне захворювання, актом розслідування хронічного професійного захворювання й випискою з амбулаторної карти позивача (а.с. ).

При встановлені розміру грошового відшкодування моральної шкоди, завданої позивачу, суд виходить з принципів справедливості та розумності, враховує фактичні обставини справи: тяжкість ушкодження здоров`я, глибину, відсоток втрати професійної працездатності - 30 % з приводу отриманого професійного захворювання, отримання позивачем 3 групи інвалідності, характер і тривалість страждань, наявність вимушених змін у його життєвих стосунках, потребу в медичному та санаторно-курортному лікуванні, протипоказання щодо характеру та умов праці, вік позивача, час його роботи у відповідача в умовах дії шкідливих факторів виробництва - 4 роки 10 місяців і взагалі на вугледобувних підприємствах - 23 роки 10 місяців.

З урахуванням конкретних обставин справи, суд вважає, що сума, яку просить стягнути позивач надмірна, і тому позов є таким, що підлягає частковому задоволенню у вигляді стягнення суми достатньої і необхідної для відшкодування спричиненої моральної шкоди.

Згідно роз'яснень, викладених в п. 16 постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року з наступними змінами та доповненнями, до вимог про відшкодування моральної шкоди у випадках, передбачених трудовим законодавством, застосовується тримісячний строк позовної давності.

Оскільки здоров'я позивача, втратою якого він обґрунтовує заявлені вимоги, не відновлене, моральна шкода йому спричиняється постійно до відновлення здоров'я. Тому суд приходить до висновку, що позивачем не порушено тримісячний строк позовної давності.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, підлягає стягненню з відповідача судовий збір в розмірі 114,70 грн. на користь держави.

На підставі викладеного,керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 218 ЦПК України, на підставі ст.ст. 153, 173, 237-1 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Орендне підприємство «Шахта «Жданівська» про відшкодування моральної шкоди, задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Орендне підприємство «Шахта «Жданівська» на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди грошову компенсацію в розмірі 4000 грн. (чотири тисячі гривень).

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Орендне підприємство «Шахта «Жданівська» судовий збір в розмірі 114,70 грн. (сто чотирнадцять гривень 70 копійок) на р/р 31213206700050, код класифікації і доходів бюджету: 22030001, ЄДРПОУ 37980638, банк отримувача: ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, отримувач: УДКСУ у м.Кіровське (м.Жданівка), код ЄДРПОУ (суду) 23599672, на користь держави.

Стягнуті суми вказані без стягнення податку з доходів фізичних осіб та інших обов'язкових платежів.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду Донецької області через Жданівський міський суд Донецької області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

.

Суддя: Макаганчук В.І.