Рішення № 31467737, 27.05.2013, Конотопський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 577/2110/13-ц

Провадження № 2/577/693/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 травня 2013 року м. Конотоп

Конотопський міськрайонний суд Сумської області

у складі судді Лебедько М.М .,

при секретарі Довгополій Н.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Конотопі справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Конотопський арматурний завод" про стягнення заборгованності по заробітній платі, вихідної допомоги та 1000 грн. моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

18 квітня 2013 року ОСОБА_1 звернулася до суду зі вказаною вище позовною заявою і, конкретизуючи вимоги, просить стягнути з акціонерного товариства на її користь 6201 грн. заборгованості по заробітній платі, 5209 грн. вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку та 1000 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Вимоги обгрунтовує тим, що з 03 листопада 1982 року працювала техніком-технологом інструментального відділу Публічного акціонерного товариства "Конотопський арматурний завод", а з 03 травня 2001 року - старшим майстром цеху № 21.

Наказом генерального директора від 23 травня 2013 року звільнена з роботи з 08 квітня 2013 року на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України, тобто за власним бажанням в зв"язку з невиконанням уповноваженим органом законодавства про працю.

Однак в день звільнення з нею не був проведений повний розрахунок, у зв"язку з чим і просить захистити її трудові права, стягнути 6201 грн. заборгованості по заробітній платі, 5209 грн. вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку, а на підставі ст. 237-1 КЗпП України ще 1000 грн. моральної шкоди.

У судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала.

Представник відповідача, юрисконсульт ОСОБА_2 позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі і стягнення 5209 грн. вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку визнала. Натомість проти відшкодування 1000 грн. моральної шкоди заперечує, стверджуючи, що такі вимоги суперечать чинному законодавству.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, ввважає, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Як вбачаєтся з пояснень сторін, витягу банківського рахунку з листопада 2012 року відповідачем порушуються строки виплати заробітної плати. (а.с.12-13)

У судовому засіданні достеменно встановлено, що відповідачем щодо ОСОБА_1 не виконувалось законодавство про працю, внаслідок несвоєчасної виплати заробітної плати, тобто порушувались вимоги ч.1 ст. 115 КЗпП України, згідно якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом ограном (а вразі відсутності таких органів-представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Згідно наявних матеріалів справи позивачка працювала у відповідача з 03.11.1982р. техніком-технологом інструментального відділу, з 03.05.2001р.-старшим майстром цеху №21, наказом генерального директора від 23.05.2013р. звільнена з роботи з 08.04.2013р. на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням в зв"язку з невиконанням уповноваженим органом законодавства про працю.

Однак в день звільнення з позивачкою не був проведений розрахунок не виплачено 6201 грн заборгованості по заробітній платі з 01 грудня 2012 року по 08 квітня 2013 року, а на підставі ст.44 КЗпП України ще і 5091 грн.вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку (середньомісячна зарплата позивачки за два повні місяці роботи листопад, грудень 2012 року становить 1697 грн. х 3), а не в суммі 5209,41 грн. як просить ОСОБА_1

Відтак з відповідача на користь ОСОБА_1 і необхідно стягнути 6201грн. заборгованості по заробітній платі з 01 грудня 2012 року по 08 квітня 2013 року та 5091 грн.вихідної допомоги (1697 х 3) в розмірі тримісячного середнього заробітку. (а.с. 13,48)

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що неправомірні дії адміністрації публічного акціонерного товариства призвели до моральних страждань позивачки.

Вирішуючи питання про розмір відшкодування моральної шкоди, суд враховує характер та обсяг страждань, яких зазнала позивачка, і виходить із принципів розумності, виваженості та справедливості. Тому, приймаючи до уваги зазначені обставини, вважає за необхідне вимоги про стягнення моральної шкоди задовольнити частково і стягнути з відповідача на користь позивачки 300 грн.

Згідно статуту Публічне акціонерне товариство "Конотопський арматурний завод"я є юридичною особою. (а.с.41-43)

Отже, позов пред"явлений до належної строни.

Водночас з відповідача на підставі ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню судові витрати по майновому і немайновому позову,у сумі 344 грн. 10 коп. (229 грн. 40 коп. + 114 грн. 70 коп.).

Керуючись ст. ст 38, 44, 115, 235, 237-1 КЗпП України, ст. 10, 60, 81,84, 88, 212 ЦПК України,

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Конотопський арматурний завод" задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Конотопський арматурний завод" на користь ОСОБА_1 6201грн. заборгованості по заробітній платі з 01 грудня 2012 року по 08 квітня 2013 року, 5091 грн.вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку та 300 грн. на відшкодування моральної шкоди, а всього 11592 (одинадцять тисяч п"ятсот дев"яносто дві) грн.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Конотопський арматурний завод" 344 грн. 10 коп. судового збору в дохід держави. (Одержувач Державний бюджет Конотопського району. Код 37784555,банк одержувача: УДКСУ у Сумській області, МФО 837013, рахунок 31215206700141, призначення платежу: 22030001, код ЄДРПОУ: 26440771) .

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Сумської області шляхом подачі апеляційної скарги до Конотопського міськрайонного суду протягом 10 днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні, протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Лебедько М. М.