Рішення № 31316963, 24.04.2013, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа № 752/5863/13-ц

Провадження №: 2/752/2491/13

Заочне РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.04.2013 року Голосіївський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Плахотнюк К.Г.

при секретарі Скварчінській В.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства Київської обласної ради «Київоблкіно» про стягнення боргу по заробітній платі , середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди,

встановив:

02.04.2013 року позивач звернулася в суд з позовом до комунального підприємства Київської обласної ради «Київоблкіно» (далі по тексту КП КОР «Київоблкіно») про стягнення боргу по заробітній платі , середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди.

В обґрунтування заявлених позовних вимог позивачем зазначено, що з 20.01.1999 року і по 31.07.2012 року вона працювала на посаді завідуючої фільмобазою. У зв»язку з погіршенням економічного стану підприємства , наказом №13 від 14.04.2011 року її було переведено на роботу на цій же посаді за сумісництвом, а 31.07.2012 року всіх працівників підприємства в тому числі і її звільнено з роботи за скороченням штату працівників відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України. Наказом про її звільнення зобов»язано бухгалтерію підприємства провести з нею повний розрахунок у відповідності до чинного законодавства, що не зроблено і на час її звернення до суду. За даними довідки КП КОР «Київоблкіно» від 30.10.2012 року №50 підприємство має заборгованість щодо виплати їй заробітної плати в розмірі 7 401, 86 грн. за період з 01.07.2011 року по 31.07.2012 року.

Просила, стягнути з відповідача у примусовому порядку належну їй заробітну плату у розмірі 7 401, 86 грн., невиплачену при звільненні, вихідну допомогу в сумі 1 094, 00 грн., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, яка на час звернення до суду за 237 прострочених дні складає 8 363, 80 грн.. Крім того, посилаючись на те, що незаконними діями відповідача їй завдано значної моральної шкоди, то на її відшкодування просила стягнути з відповідача 7 000, 00 грн..

У судовому засіданні сторони відсутні.

Позивач надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, повідомивши суд, що заявлений позов підтримує, просить задовольнити її вимоги у повному обсязі, проти ухвалення заочного рішення не заперечує.

Представник відповідача у судовому засіданні відсутній, судову повістку направлену рекомендованим листом з повідомленням про судове засідання повернуто до суду з відміткою відділу зв»язку про закінчення терміну зберігання.

З огляду на викладене, суд ухвалив розглянути справу за відсутності сторін, на підставі наявних у ній даних, ухваливши заочне рішення.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що наказом від 20.01.1999 року №5-к ОСОБА_1 була зарахована на роботу до КП КОР «Київоблкіно», а наказом №36-к від 31.07.2012 року звільнена за скороченням штату працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с. 7-9).

Відповідно до змісту наказу в.о. директора КП КОР «Київоблкіно» №36-К від 31.07.2012 року про звільнення ОСОБА_1, зобов»язано бухгалтерію підприємства провести остаточний розрахунок з ОСОБА_1 відповідно до чинного законодавства, врахувавши перерахунок за невикористану щорічну відпустку за період роботи з 14.04.2012 року по 31.07.2012 року (а.с.13).

За даними довідки КП КОР «Київоблкіно» №50 від 30.10.2012 року, заборгованість КП КОР «Київоблкіно» по заробітній плат передОСОБА_1, станом на 31.07.2012 року становить 7 401, 86 грн. (а.с.10-11).

За правилами ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плати виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частиною 1 ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми можуть бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Звертаючись в суд з позовом, позивач стверджує, що відповідачем не виплачувалася належна їй заробітна плата в установлені законом строке, останнім не проведено з нею розрахунок при її звільненні за скороченням штату працівників, не проведено виплату належної їй заробітної плати та розрахунку при звільненні і на час її звернення в суд з позовом.

Наразі, невиплата КП КОР «Київоблкіно» заробітної плати ОСОБА_1 за відпрацьований період часу, а саме з 01.07.2011 року по 31.07.2012 року, а також не проведення розрахунку при її звільненні є грубим порушенням законодавства про працю з боку КП КОР «Київобкіно» відносно позивача, а невиплачена заробітна плата підлягає стягненню у примусовому порядку з виплатою середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку за правилами ст. 117 КЗпП України.

Отже, стягненню з КП КОР «Київоблкіно» на користь ОСОБА_1 підлягає невиплачена заробітна плата на момент її звільнення у сумі 7 401, 86 грн., а також вихідна допомога при звільненні у розмірі 1 094, 00 грн..

Наразі, судом встановлено, що відповідачем не проведено розрахунку при звільненні ОСОБА_1, чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України.

За правилами ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 115 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Час затримки виплати ОСОБА_1 розрахунку при звільненні з 31.07.2012 року і по час її звернення в суд з позовом складає 237 дні. За проведеним позивачем розрахунком (1 094 : 31 х237 = 8 363,80), з яким погоджується суд, середній заробіток за час затримки проведення розрахунку при звільненні позивача складає 8 363, 80 грн..

Таким чином, за правилами ч. 1 ст. 117 КЗпП України за час затримки проведення розрахунку при звільненні, стягненню з КП КОР «Київоблкіно» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню середній заробіток у розмірі 8 363, 80 грн.

Що ж стосується позовних вимог ОСОБА_1 у частині відшкодування завданої їй з вини відповідача моральної шкоди, то вони підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Право на своєчасне одержання винагороди за працю гарантовано ст. 43 Конституції України.

Зважаючи на встановлені законом строки та періодичність виплати заробітної плати, невиплата заробітної плати позивачу з 01.07.2011 року є триваючим порушенням прав позивача на отримання винагороди за працю.

На думку суду, наведеними вище неправомірними та триваючими діями відповідача у справі, було порушено законні права та інтереси позивача, такими діями останній завдана моральна шкода, що підлягає відшкодуванню відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України.

Суд погоджується з зазначеними позивачем обставинами про те, що, завдана моральна шкода, полягає в тому, що відповідачем не виплачувалася щомісячна заробітна плата за виконувану нею роботу, чим позбавлено останню можливості забезпечити свою життєдіяльність.

Відповідно до роз' яснень, що містяться у п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» - при визначенні розміру відшкодування моральної шкоди суд приймає до уваги стан здоров»я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його житті, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля необхідні для відновлення попереднього стану. При цьому суд має виходити з засад розумності, виваженості та справедливості.

Для визначення розміру грошової суми, що може компенсувати моральні страждання позивача, суд приймає до уваги характер порушеного права, яким завдано моральну шкоду, тривалість порушення такого права, що не було усунуто відповідачем і на час розгляду заявленого спору судом.

Невиплата заробітної плати є підставою для висновку, що такими діями відповідача позивач була поставлений у скрутне матеріальне становище. Для відновлення порушеного законного права щодо отримання винагороди за виконану роботу, а саме заробітної плати позивач змушена була вживати додаткові заходи, а саме звертатися з позовом до суду.

На думку суду, сам факт невиплати заробітної плати, необхідність вживання заходів для її отримання призвело до змін у способі життя позивача у справі. Крім того, суд приходить до висновку, що такі зміни були тривалими.

З урахування наведених обставин, суд приходить до висновку, що завдана ОСОБА_1 моральна шкода має бути компенсована відповідачем за правилами ст. 237-1 КЗпП України у розмірі 1 000,00 грн..

Судові витрати по сплаті судового збору та витрат на інформаційно- технічне забезпечення розгляду справи на користь держави стягнути з відповідача за правилами ст. 88 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст..ст. 115,116,117,233,237-1 КЗпП України, ст.ст. 10,11,60,88,208,213-215,218,224 ЦПК, суд -

вирішив:

позовні вимоги ОСОБА_1 до комунального підприємства Київської обласної ради «Київоблкіно» про стягнення боргу по заробітній платі , середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди, задовольнити частково.

Стягнути з комунального підприємства Київської обласної ради «Київоблкіно» (код ЄДРПОУ 02403676, р/р 26009380000040 Київська міська філія АКБ Укрсоцбанк, МФО 322012, адреса м. Київ, вул. Васильківська, 3) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1) невиплачену заробітну плату при звільненні у розмірі 7 401, 86 грн., вихідну допомогу в розмірі 1 094, 00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі - 8 363, 80 грн.,, на відшкодування моральної шкоди 1 000, 00 грн., всього 17 859 (сімнадцять тисяч вісімсот п»ятдесят дев»ять) грн.. 67 коп..

Стягнути з комунального підприємства Київської обласної ради «Київоблкіно» (код ЄДРПОУ 02403676, р/р 26009380000040 Київська міська філія АКБ Укрсоцбанк, МФО 322012, адреса м. Київ, вул.. Васильківська, 3) на користь держави судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 229 (двісті двадцять дев»ять) грн.. 40 коп.

Рішення може бути оскаржено позивачем до Апеляційного суду м. Києва. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення Апеляційна скарга подається апеляційному суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, наведеному вище. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановления ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Суддя: