Рішення № 31233543, 26.04.2013, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа № 2601/23851/12

Провадження по справі № 2/752/1172/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

26.04.2013 року Голосіївський районний суд м. Києва у складі:

головуючого - судді Хоменко О.Л.,

при секретарі Шепетюк С.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Рециклінг-центр» про стягнення допомоги по вагітності та пологах, зобов'язання надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, зобов'язання надати копію наказу, дублікат та копію трудової книжки, копію листка непрацездатності та стягнення моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

12.12.2012 року позивач звернулась з позовом про стягнення допомоги по вагітності та пологах.

Свої вимоги мотивує тим, що наказом №43/1-К від 14.05.2009 року вона була прийнята на роботу на посаду бухгалтера до ВАТ «Грінко-центр», яке в подальшому змінило свою назву на ПАТ «Рециклінг-центр».

19.03.2012 року їй було надано відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, а ІНФОРМАЦІЯ_4 року вона народила доньку ОСОБА_2.

23.03.2012 року вона направила відповідачу цінним листом заяву про призначення їй допомоги по тимчасовій непрацездатності в зв'язку з вагітністю та пологами, до якої було додано оригінал листка непрацездатності.

Дане поштове відправлення було отримане відповідачем 05.04.2012 року, однак останній не виконав свого обов'язку по виплаті допомоги по вагітності та пологах.

На день пред'явлення позову заборгованість відповідача по виплаті їй допомоги по вагітності та пологах становить 31872 грн 54 коп, виходячи із розміру її заробітної плати 7700 грн на місяць.

Просить стягнути з відповідача на її користь допомогу по вагітності та пологах в розмірі 31872 грн 54 коп.

24.01.2013 року позивач подала до суду заяву про зміну предмету позову, в якій зазначала, що для отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку їй необхідно надати органу праці та соціального захисту населення копію або витяг з наказу роботодавця про надання їй відпустки та копію трудової книжки.

11.07.2012 року вона надіслала відповідачу заяву про надання їй відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами, в якій просила надати їй копію наказу про надання такої відпустки і належним чином завірену копію трудової книжки.

Однак на день подання заяви про зміну предмету позову її заява відповідачем не розглянута, запитувані копії документів їй не надано.

При прийнятті на роботу нею було надано відповідачу трудову книжку. Однак, як їй стало в подальшому відомо від співробітників відповідача, її трудову книжку відповідачем втрачено. В зв'язку з цим відповідач зобов'язаний видати їй дублікат втраченої трудової книжки.

Просить зобов'язати відповідача надати їй відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також надати їй завірену копію наказу про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, видати їй дублікат трудової книжки та надати завірену копію трудової книжки, а також видати завірену копію листка непрацездатності.

Крім того, своєю бездіяльністю щодо задоволення її законних вимог відповідач завдав їй моральної шкоди, яка полягає в приниженні її честі та гідності, як громадянина, оскільки відповідач фактично вказав на її безправ'я та другорядне становище у суспільстві.

Як застрахована особа, вона впродовж багатьох років сплачувала страхові відрахування до відповідних фондів, сподіваючись на допомогу держави в разі настання відповідного страхового випадку. Своєю бездіяльністю відповідач повністю дискредитував в ній віру в можливість отримати відповідну допомогу.

Вона зазнала значних душевних страждань у вигляді відчуття небезпеки та страху щодо відсутності коштів на утримання дітей. Проявом душевних страждань є постійний дискомфорт, втрата сну та працездатності.

Розмір заподіяної їй моральної шкоди вона оцінює в 10000 грн і просить стягнути з відповідача зазначену суму.

В судовому засіданні позивач підтримла позовні вимоги. Просить стягнути з відповідача на її користь допомогу по вагітності та пологах в розмірі 31872 грн 54 коп, зобов'язати відповідача надати їй відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також надати їй завірену копію наказу про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, видати їй дублікат трудової книжки, надати завірену копію трудової книжки та завірену копію листка непрацездатності, стягнути з відповідача на її користь моральну шкоду в розмірі 10000 грн.

Відповідач в судове засідання не з`явився повторно, про день розгляду справи повідомлений належним чином, причину неявки суду не вказав.

За таких обставин, враховуючи згоду позивача, суд вважає за можливе розглянути справу в порядку заочного провадження на підставі наявних у ній доказів відповідно до ст.224 ЦПК України.

Суд, заслухавши позивача, та, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Матеріалами справи встановлено, що наказом №43/1-К від 14.05.2009 року позивач прийнята на роботу до ВАТ «Грінко-центр», яке в подальшому було переіменовано в ПАТ «Рециклінг-центр», на посаду бухгалтера.

20.07.2010 року позивач народила доньку Діану, в зв'язку з чим наказом №34-к від 25.08.2010 року їй було надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 31.08.2010 року по 20.07.2013 року.

19.03.2012 року ЦРП Подільського району м.Києва позивачу було видано листок непрацездатності серія АВЗ №126879 в зв'язку з вагітністю з 19.03.2012 року по 22.07.2012 року.

Даний листок непрацездатності разом із заявою про надання відпустки по вагітності та пологам 23.03.2012 року було позивачем надіслано відповідачу, що підтверджується описом вкладення у цінний лист, та отримано відповідачем 05.04.2012 року.

ІНФОРМАЦІЯ_4 року позивач народила доньку ОСОБА_2.

Після народження дитини позивач неодноразово зверталася до відповідача з проханням надати їй відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, видати копію наказу про надання їй такої відпустки, видати копію трудової книжки, копію лікарняного листка, розрахунковий лист з нарахуваннями по листку непрацездатності, довідку про заборгованість по заробітній платі, а 11.06.2012 року звернулась до прокуратури м.Києва із заявою про порушення трудових прав, яка 25.06.2012 року була перенаправлена до прокуратури Голосіївського району м.Києва.

На вимогу суду надати необхідні копії наказів, штатного розпису, відомості про заробітну плату позивача та ін. відповідач належним чином не відреагував, в зв'язку з чим судом було витребувано інформацію щодо застрахованої особи - позивача з УПФ України в Голосіївському районі м.Києва.

З відповіді УПФ України в Голосіївському районі м.Києва від 11.04.2013 року вбачається, що за період роботи позивача у відповідача з 18.05.2009 року по 30.04.2010 року вона отримала дохід: 2009 рік: травень - 2864,67 грн, червень - 4300 грн, липень - 7000 грн, серпень - 7700 грн, вересень - 7700 грн, жовтень - 7700 грн, листопад - 7700 грн, грудень - 7697 грн; 2010 рік: січень - 7700 грн, лютий -7700 грн, березень - 9043,99 грн, квітень - 5161,35 грн. Інформація за період з 01.05.2010 року по теперішній час відсутня.

З розрахунку, наданого позивачем, заборгованість відповідача по виплаті їй допомоги по вагітності та пологам становить 31872 грн 54 коп, виходячи з окладу 7700 грн ( 7700: 30,44 х 126, де 7700 - оклад; 30,44 - кількість календарних днів; 126 - кількість днів по листку непрацездатності).

Відповідно до ст.253 КЗпП України особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню.

Згідно ч.1 ст.4 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, мають застраховані громадяни України . Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи ( включаючи і час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законодавством.

З огляду на положення ст.ст.1,2,38 Закону вагітність та пологи є одним із страхових випадків, із настанням якого у особи виникає право на отримання відповідної допомоги.

Згідно з ч.1 ст.51 Закону підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.

Відповідно до ч.1 ст.39 Закону допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до ст.53 цього Закону, і не залежить від страхового стажу.

Згідно ст.179 КЗпП України на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 ( у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів.

Відповідно до ч.1 ст.181 КЗпП України відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

П.20 постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім`ям з дітьми» №1751 від 27.12.2001 року передбачено, що для одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку органам праці та соціального захисту населення подаються, зокрема, копія або витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про надання відпустки, копія трудової книжки матері ( батька, усиновлювача, опікуна, дідуся, бабусі або іншого родича), яка ( який) здійснює догляд за дитиною.

За таких обставин суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача допомогу по вагітності та пологах за 126 календарних днів, починаючи з 19.03.2012 року по 22.07.2012 року включно, в розмірі 31872 грн 54 коп ( 7700: 30,44 х 126, де 7700 - середня заробітна плата позивача; 30,44 - середня кількість календарних днів у місяці; 126 - кількість днів по листку непрацездатності).

Так, як відповідач в установленому законом порядку не надав позивачу відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, суд вважає за необхідне зобов'язати відповідача надати таку відпустку позивачу.

Суд також зобов'язує відповідача надати позивачу завірені копії наказу про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, трудової книжки та листка непрацездатності, так як без зазначених документів вона позбавлена можливості отримувати соціальну допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років.

На підставі ст.23 ч.1 ЦК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача завдану останній моральну шкоду, оскільки ним грубо порушене право позивача на отримання належної їй матеріальної допомоги, що спричинило їй душевних страждань.

Суму заподіяної моральної шкоди суд оцінює в 3000 грн, враховуючи ступінь вини відповідача та глибину душевних страждань позивача.

Щодо вимог позивача в частині зобов'язання відповідача видати їй дублікат трудової книжки, суд вважає, що вони заявлені передчасно, так як факт втрати відповідачем трудової книжки в ході судового розгляду не був встановлений. Тому в цій частині суд відмовляє в задоволенні позовних вимог.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір в сумі 318 грн 73 коп, так як позивач від його сплати звільнена.

Враховуючи наведене та, керуючись ст.ст.1,2,4,38,39,51 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», ст.ст.253,179,181 КЗпП України, ст.ст. 10,60,88,212-215 ЦПК України. суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовільнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рециклінг-центр» (03026, м.Київ, вул.Червонопрапорна,94-А, ідентифікаційний номер 32490946) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Севастополя, проживаючої в АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, допомогу по вагітності та пологах в сумі 31872 ( тридцять одна тисяча вісімсот сімдесят дві) грн 54 коп.

Зобов`язати Приватне акціонерне товариство «Рециклінг-центр» надати ОСОБА_1 відпустку по догляду за дитиною ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_4, до досягнення нею трирічного віку.

Зобов`язати Приватне акціонерне товариство «Рециклінг-центр» видати ОСОБА_1 завірену копію наказу про надання відпустки по догляду за дитиною ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_4, до досягнення нею трирічного віку.

Зобов`язати Приватне акціонерне товариство «Рециклінг-центр» видати ОСОБА_1 завірену копію її трудової книжки.

Зобов`язати Приватне акціонерне товариство «Рециклінг-центр» видати ОСОБА_1 завірену копію листка непрацездатності серії АВЗ №126879 від 19.03.2012 року.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рециклінг-центр» (03026, м.Київ, вул.Червонопрапорна,94-А, ідентифікаційний номер 32490946) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Севастополя, проживаючої в АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, моральну шкоду в розмірі 3000 ( трьох тисяч) грн.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рециклінг-центр» (03026, м.Київ, вул.Червонопрапорна,94-А, ідентифікаційний номер 32490946) на користь держави судовий збір в сумі 318 (триста вісімнадцять) грн 73 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивач має право оскаржити заочне рішення до Апеляційного суду м.Києва через Голосіївський районний суд м.Києва протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: