Рішення № 31233229, 13.05.2013, Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим

Справа № 119/2848/13-ц

2/119/1439/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

13 травня 2013 року Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим у складі:

головуючого-судді: Блейз І.Г.,

за участю секретаря: Копосової Н.І.

представника - ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Феодосія цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Феодосійський механічний завод» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди,-

встановив:

Позивач звернувся із позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що він працював у відповідача та був звільнений 03.09.2012 року за власним бажанням. На момент звільнення із ним не було проведено остаточний розрахунок. Час затримки складає 7 місяців, а тому позивач просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку 3758, 37 грн та моральну шкоду у розмірі 2000 грн.

Позивач у судове засідання не з'явився, сповіщений належним чином.

Представник позивача у судовому засіданні позовні вимоги підтримала з підстав, викладених у позовній заяві.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, сповіщений належним чином.

Зі згоди представника позивача суд проводить заочний розгляд справи, що не суперечить вимогам ст. 224 ЦПК України.

Суд, заслухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи, дійшов до наступного.

Судом встановлено, що позивач працював у Публічному акціонерному товаристві «Феодосійський механічний завод» на посаді слюсаря та був звільнений за власним бажанням 03.09.2012 року (а.с.6)

На момент звільнення із ним не було проведено остаточний розрахунок, заборгованість з заробітної плати складає 3546, 84 грн(а.с.5)

Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівнику регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше за два рази на місяць.

Відповідно до ст.116 КЗпП, при звільненні робітника, сплата усіх сум, що йому повинно сплатити підприємство, установа, організація, здійснюється у день звільнення.

Статтею ст.117 КЗпП України встановлено, що у разі невиплати з вини підприємства звільненому робітнику сум, що йому належать, в терміни, вказані в ст.116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного звільнення.

Розмір середнього заробітку позивача складає 536, 91 грн (а.с.8)

Оскільки із позивачем не проведено остаточний розрахунок на момент звільнення, вимоги про стягнення середнього заробітку є такими, що підлягають задоволенню, стягненню підлягає 3758, 91 грн (536,91 х7)

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно зі ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Рішенням Конституційного суду України №4рп/2012 року від 22.02.2012 зазначено, що в аспекті конституційного звернення положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 116, 117, 2371 цього кодексу слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування завданої при цьому моральної шкоди встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався.

Таким чином, позивачем не пропущено строки звернення до суду із вимогами про стягнення середнього заробітку та моральної шкоди у зв'язку із не розрахунком при звільненні.

Враховуючи ступінь моральних страждань позивача, тривалість протиправних дій відповідача, суд вважає за можливим стягнути у відшкодування моральної шкоди 500 грн.

Вказані вище обставини свідчать про наявність підстав для часткового задоволення позовних вимог.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, суд здійснює розподіл судових витрат.

Повний текст рішення складено 14 травня 2013 року.

Керуючись ст.ст. 213-215 ЦПК України, суд, -

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Феодосійський механічний завод» (ЄДРПОУ 01423062, м. Феодосія, вул. Чкалова, 86) на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 03.09.2012 року по 03.04.2013 року у розмірі 3758, 37 грн, моральну шкоду у розмірі 500 грн, а загалом - 4258, 37 грн (чотири тисячі двісті п'ятдесят вісім грн. 37 коп)

У задоволені решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Феодосійський механічний завод» (ЄДРПОУ 01423062, м. Феодосія, вул. Чкалова, 86) на користь держави судовий збір у розмірі 344,1 грн. (реквізити для перерахування: отримувач коштів державний бюджет м. Феодосія, 22030001, код одержувача (код за ЄДРПОУ) 37986011, банк одержувача: Головне управління Державної казначейської служби України в АРК, м. Сімферополь, код банку одержувача (МФО) 824026, рахунок отримувача 31216206700024, Феодосійський міський суд, код ЄДРПОУ суду 02897135)

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим через Феодосійський міський суд АРК шляхом подання протягом десяти днів з дня його проголошення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя (підпис) І.Г. Блейз

З оригіналом згідно: суддя секретар