Постанова № 3117462, 23.01.2009, Центральний районний суд м. Миколаєва

Центральный районный суд г. Николаева

Дело № 3-5-502/09

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

23.01.2009г. судья Центрального районного суда г.Николаева Галагуза В.В. рассмотрев материалы, поступившие из Территориальной инспекции труда в Николаевской области в отношении,

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 г.р., уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2 , директора частного предприятия ІНФОРМАЦІЯ_3 , проживающей по адресу: АДРЕСА_1 идентификационный код НОМЕР_1 ,

о совершении правонарушения предусмотренного ч.1 ст.41 КУоАП,

установил:

10.12.2008г. при проведении проверки частного предпринимательства фирмы ІНФОРМАЦІЯ_3 расположенного по адресу АДРЕСА_2 установлено нарушение законодательства о труде, а именно установлено, что на предприятии не установлены правила внутреннего трудового распорядка.

Проверкой установлено, что форма, за которой заполняется книга учета движения трудовых книг на предприятии не соответствует типовой форме № П-10, нет соответствующих граф.

Проверкой установлено, что в нарушение ч.1 ст.47 КЗоТ Украины работникам трудовые книжки выдаются не в день увольнения. Например, ОСОБА_2 уволен с 31.10.2008г. (приказ № 97 б/К от 31.10.2008г.) трудовая книга выдана 10.11.2008г., ОСОБА_3 уволена с 30.09.2008г. (приказ № 95 а/К от 30.09.2008г.) трудовая книжка выдана 21.10.2008г., ОСОБА_4 уволена с 15.10.2008г. (приказ № 96 а/К от 15.10.2008г.) трудовая книжка выдана, но не указана дата получения.

Личные карточки формы П-2 работников не ведутся должным образом, а именно отсутствуют записи работников про ознакомление с данными, занесенными к разделу 3 «Назначение и проведение» и в 4 «Отпуска», отсутствуют данные про военный учет.

Установлено, что размеры должностных окладов работников обозначается в штатном расписании предприятия, который введен в действие с октября 2008г., принятый управляющим с нарушением требований ч.4 ст.97 КЗоТ Украины, в единоличном порядке.

Так же в ходе проверки установлено, что согласно расчетно-платежной ведомости за октябрь 2008г. выявлено – бухгалтеру ОСОБА_5 за октябрь 2008г. не доначислено и не выплачено приблизительно 109,00грн., бухгалтеру ОСОБА_6 за октябрь 2008г. не доначислено и не выплачено приблизительно 109,00грн. , менеджеру ОСОБА_7 за октябрь 2008г. не до начислено приблизительно 109,00грн., зав.складом ОСОБА_8 за октябрь 2008г. не доначислено и не выплачено приблизительно 14,00грн.

Проверкой приказов про увольнение работников и платежных ведомостей на период с мая 2008г. по август 2008г. было установлено, что на фирме ІНФОРМАЦІЯ_3 нарушены требования ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, согласно которой при увольнении работника выплата всех сумм, что принадлежат ему от предприятия, производятся в день увольнения. Установлено, что расчет с уволенными работниками производится несвоевременно, производится в день выплаты заработной платы.

Так же установлено нарушение требований ч.3 ст.115КЗоТ Украины, в соответствии которой заработная плата за весь период ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала.

В судебное заседание ОСОБА_1 не явилась. О дате и месте рассмотрении дела уведомлялась надлежащим образом. О причине неявки суд не известила.

Обстоятельства совершения правонарушения подтверждаются протоколом №14-01-079/0617.

Изучив материалы дела, прихожу к выводу о том, что в действиях ОСОБА_1 имеется состав правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 КУоАП.

Руководствуясь ч.1 ст.41, ст.ст.283-286 КУоАП суд,-

постановил:

ОСОБА_1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 КУоАП и подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в госбюджет Центрального района г.Николаева р\с 31412542700006, ОКПО 23626096, МФО 826013, код 23030300 в сумме 255грн.

На постановление может быть подана апелляция в Апелляционный суд

Николаевской области в течении 10 суток с дня вынесения постановления.

Судья Галагуза В.В.