Рішення № 3095028, 06.09.2007, Златопільський міськрайонний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Первомайський міськрайонний суд Харківської області)

Справа №2- 1706/2007 рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 вересня 2007 року Первомайський міськрайонний суд Харківської області

у складі судді Донець Л.О.

при секретарі Рекало Г.М. з участю позивача ОСОБА_1.

представника відповідача ОСОБА_2. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства "Хімпром" про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з 17.02.2004 року по 05.03.2007 рік працювала друкаркою 1-ї категорії машбюро канцелярії на Первомайському державному підприємстві "Хімпром", але відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем становить 1 598 грн.25 коп., яку позивач просить стягнути з відповідача

Представник відповідача до суду з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає в повному обсязі, заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за тяжкого матеріального стану підприємства.

Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи обставини та відповідно до них правовідносини.

З трудової книжки позивачки вбачається, що 17.02.2004 року позивачка була прийнята на роботу до Первомайського державного підприємства "Хімпром" машиністкою 1 категорії машбюро канцелярії на підставі наказу № 35-к від 16.02.2004 року та 05.03.2007 року звільнена за ст.36 п.1 КЗпП України, за згодою сторін на підставі наказу № 53 від05.03.2007 року.

Довідкою № 2566 наданою Первомайським державним підприємством "Хімпром" підтверджується заборгованість відповідача у сумі 1 676 грн. 22 коп. перед позивачем.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином, суд, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати слід стягнути на підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.

На підставі ч.1 ст.115, ч.2 ст.233 КЗпП , ст.ст.58-60,88 4.3,212-215 ЦПК України,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства "Хімпром" про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Первомайського державного підприємства "Хімпром" на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженки АДРЕСА_1, і/н НОМЕР_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 1 598 грн. 25 коп.

Стягнути з Первомайського державного підприємства "Хімпром" судовий збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп. на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код ЄДРПОУ 24134432, МФО 851011, розрахунковий рахунок 31217259700019.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги - протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті.