Рішення № 30822411, 17.04.2013, Рубіжанський міський суд Луганської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.04.2013 року 2/425/349/13

425/851/13-ц

місто Рубіжне Луганської області

Рубіжанський міський суд Луганської області у складі

головуючого судді Мирошникової О.Ш.,

при секретарі Кулішовій О.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Рубіжнянського казенного хімічного заводу «Зоря» про стягнення належних сум, вихідної допомоги при звільненні та моральної шкоди, -

встановив:

15 березня 2013 року позивач звернувся до Рубіжанського міського суду Луганської області з позовом до Рубіжнянського казенного хімічного заводу «Зоря» про стягнення належних сум, вихідної допомоги при звільненні та моральної шкоди, а саме : заборгованість по заробітній платі у сумі 2068,61 грн., по лікарняним листам у розмірі 356,88 грн., по вихідній допомозі у сумі 1177,22 грн., компенсація за затримку у виплаті заробітної плати у сумі 4137,22 грн. та спричинена моральна шкода у розмірі 5000 грн, разом 12739,93 грн. Свої позовні вимоги ОСОБА_1 мотивує тим, що 28.01.2013 року він був звільнений з займаної посади слюсаря-ремонтника 5 розряду Рубіжнянського казеного хімічного заводу ЗОРЯ відповідно до п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України, але при звільнені з ним не було проведено розрахунок.

У судове засідання сторони не зявилися, про час і місце його проведення були повідомлені належними чином. 17 квітня 2013 року представником позивача ОСОБА_2 було подано до суду заяву відповідно до якої позивач відмовляється від стягнення моральної шкоди у сумі 5000 грн., а також просить суд розглянути справу без його участі та участі позивача. 17 квітня 2013 року представник відповідача ОСОБА_3 подав до суду заяву, в якій він визнає всі позовні вимоги, окрім позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди за їх необґрунтованістю, справу просив розглядати без його участі.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється..

Суд, розглянувши матеріали цивільної справи, повно і всебічно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 19.01.2012 року був прийнятий на посаду слюсаря-ремонтника 4 розряду у виробництво № 2 Рубіжняського хімічного заводу ЗОРЯ, 05.07.2012 року був переведений слюсарем-ремонтником 5 розряду, а наказом № 27-к від 28.01.2013 року був звільнений за скороченням штату згідно п. 1 ст. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України, що підтверджується копією наказу РКХЗ «ЗОРЯ» № 27к (а.с. 16) та відповідними записами у трудовій книжці позивача (а.с. 13, 14).

Судом також встановлено те, що з ОСОБА_1 в день звільнення 28.01.2013 року не було проведено розрахунку по всіх сумах, що належать йому до сплати, що підтверджується копією довідки №. 256-259 від 14.02.2013 року (а.с. 18), виданою РКХЗ «ЗОРЯ». Зазначені обставини підтверджуються поясненнями позивача та його представника, а також визнаються представником відповідача. Згідно довідки №. 256-259 від 14.02.2013 року сума заборгованості заводу перед ОСОБА_1 складає: 2068,61 грн. заборгованість з заробітній плати, 356,88 грн. - заборгованість по лікарняним листам, 1177,22 грн. вихідна допомога при звільненні, а разом - 7739,93 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

За правилами ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як роз'яснив Пленум Верховного Суду України в п. 20 Постанови від 24.12.1999 року № 13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні підлягає стягненню на користь працівника, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

За розрахунками позивача сума, яка належна йому до сплати при звільненні з урахуванням вихідної допомоги, становить 7739,93 грн., зокрема: 2068,61 грн. заборгованість з заробітній плати, 356,88 грн. - заборгованість по лікарняним листам, 1177,22 грн. вихідна допомога при звільненні, а разом - 7739,93 грн. Дану суму заборгованості представник відповідача визнав безпосередньо у судовому засіданні та в своїй заяві від 17 квітня 2013 року (а.с. 40).

Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у випадку, коли представник відповідача визнав позов і права сторін при цьому не порушуються суд ухвалює рішення про задоволення позову.

Виходячи з зазначеного, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до Рубіжнянського казенного хімічного заводу ЗОРЯ про стягнення належних сум та вихідної допомоги при звільненні у загальній сумі 7739,93 підлягають задоволенню.

Згідно ч.3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід Держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Таким чином, з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп.

Керуючись ст.ст. 31 116, 117, 232, 233 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 88, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

вирішив :

Позов задовольнити.

Стягнути з Рубіжнянського казенного хімічного заводу ЗОРЯ (місцезнаходження: 93001, місто Рубіжне, Луганська область, вулиця Заводська, 1, ідентифікаційний номер 14308351) на користь ОСОБА_1 (місце проживання: 93000, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1)

належні суми та вихідну допомогу при звільнені у загальній сумі 7739,93 (сім тисяч сімсот тридцять девять гривень 93 копійки).

Стягнути з Рубіжнянського казенного хімічного заводу ЗОРЯ (місцезнаходження: 93001, місто Рубіжне, Луганська область, вулиця Заводська, 1, ідентифікаційний номер 14308351) на користь Держави Україна (отримувач: УДКСУ у м. Рубіжне, код отримувача 37904431, банк отримувача: ГУДКСУ у Луганській області, МФО 804013, п/р 31119115700071, код класифікації доходів бюджету: 22030001), судовий збір в розмірі 229,40 гривень.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення шляхом подачі апеляційної скарги .

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

СуддяО.Ш. Мирошникова