Рішення № 30749650, 02.04.2013, Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 квітня 2013 року Справа №607/3051/13-ц Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

в складі :

головуючого Ромазана В.В.

з участю секретаря Кісіль Т.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тернополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ОСП ОСОБА_2», виконавчої дирекції Тернопільського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про зобов»язання нарахувати та виплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності ,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «ОСП ОСОБА_2», третя особа виконавча дирекція Тернопільського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про зобов»язання нарахувати та виплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності посилаючись на те, що згідно службової записки від 03.12.2012 року йому було встановлено відповідачем за індивідуальним графіком роботи повний робочий місяць 21 робочий день у грудні 2012 р. та у січні 2013 р. Із 13.12.2012 р. по 09.02.2013 р. позивач хворів, у зв»язку з чим йому було надано листки непрацездатності для отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності по місцю роботи. Однак, ОСОБА_3 «ОСП ОСОБА_2», яке є страхувальником з тимчасової втрати працездатності, позивачу було оплачено згідно графіку роботи в грудні 2012 р. за 12 робочих днів, а в січні 2013 р. за 13 днів у зв»язку з простоєм товариства. Добровільно нарахувати та виплатити позивачу допомогу по тимчасовій непрацездатності за повні робочі місяці (грудень 2012 р. та січень 2013 р.) згідно графіків роботи товариства, відповідач відмовляється. Просить нарахувати і оплатити суму допомоги по тимчасовій непрацездатності згідно листків непрацездатності за повні робочі місяці за індивідуальним графіком роботи працівника з розрахунку 21 робочий день у грудні 2012 року, 21 робочий день у січні 2013 року та 20 робочих днів у лютому 2013 року.

У судовому засіданні позивач позов підтримав та просить його задовольнити.

Представник товариства з обмеженою відповідальністю «ОСП ОСОБА_2» в судове засідання не з»явився, подав клопотання відповідно до якого просить справу розглядати у відсутності їх представника, відносно вирішення спору покладаються на думку суду.

Представник виконавчої дирекції Тернопільського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в судовому засіданні позовних вимог не визнала та вказала, що вони не здійснюють виплати позивачу.

Суд, дослідивши та оцінивши докази по справі, встановив

ОСОБА_4 працює начальником юридичного відділу Товариства з обмеженою відповідальністю «ОСП ОСОБА_2» із 01 серпня 2005 року (наказ №5 від 01.08.2005 р.) по теперішній час, що стверджується довідкою №56 від 19.02.2013 р.

Згідно службової записки від 03.12.2012 року, товариством з обмеженою відповідальністю «ОСП ОСОБА_2» дозволено працювати ОСОБА_1 у грудні 2012 року та січні 2013 року повні робочі місяці.

Як вбачається із довідки №111 від 15.03.2013 р., виданої ОСОБА_3 «ОСП ОСОБА_2», згідно графіків роботи товариства на 2012 -2013 роки та службових записок, ОСОБА_1 встановлено наступний графік роботи: у грудні 2012 р. та січні 2013 п. по 21 робочому дню; у лютому 2013 р. 20 робочих днів.

Згідно лікарняних листів №№806359, 939705, 866301 ОСОБА_1 із 13.12.2012 р. по 09.02.2013 р. перебував на лікуванні.

ОСОБА_1 відповідачем ОСОБА_3 «Ватра» було виплачено допомогу по тимчасовій непрацездатності згідно графіку роботи в грудні 2012 р. за 10 робочих днів, а в січні 2013 р. за 13 днів. (Довідка ОСОБА_3 «ОСП ОСОБА_2» №111 від 19.02.2013 р.)

Згідно із п. 20 «Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов»язковим державним соціальним страхуванням», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року №1266, сума допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця розраховується шляхом множення суми денної (годинної) виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної і середнього динної) заробітної плати залежно від страхового стажу, на кількість днів «годин), які підлягають оплаті за графіком роботи підприємства, установи, організації, структурного підрозділу підприємства, установи, організації або за індивідуальним графіком роботи працівника.

Таким чином, листки непрацездатності, які припадають на період простою, працівникам має бути оплачено за робочі дні (години) за графіком роботи цих працівників, що пропущені через хворобу.

Аналізуючи вищенаведені обставини, суд приходить до переконання, що в даному випадку мають місце порушення прав позивача, які підлягають захисту, шляхом зобов»язання Товариства з обмеженою відповідальністю «ОСП ОСОБА_2» (код ЄДРПОУ 33680115) нарахувати і оплатити суму допомоги по тимчасовій непрацездатності згідно листків непрацездатності за повні робочі місяці за індивідуальним графіком роботи працівника у грудні 2012 року, у січні 2013 року та у лютому 2013 року.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 213, 214, 215 ЦПК України, ст. 34, 56 КЗпП України, Законом України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. №2240, Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов»язковим державним соціальним страхуванням», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року №1266, суд,

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ОСП ОСОБА_2», Виконавчої дирекції Тернопільського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про зобов»язання нарахувати та виплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності задовольнити.

Зобов»язати Товариство з обмеженою відповідальністю «ОСП ОСОБА_2» нарахувати та виплатити ОСОБА_1 допомогу по тимчасовій непрацездатності за грудень 2012 року, січень-лютий 2013 року на підставі наданих ним листків непрацездатності із розрахунку за повні робочі дні згідно індивідуального графіку його роботи.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий суддяОСОБА_5