Рішення № 30748612, 17.04.2013, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа №592/2322/13-ц

Провадження №2/592/1129/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.04.2013 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми в особі: судді Фоменко І.М., при секретарі Щербань Г.Г., представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до іноземного підприємства «Кока-Кола Беверіджиз України Лімітед» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, пов»язаного із затримкою видачі трудової книжки, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду та в судовому засідання позовні вимоги підтримав він та його представник та мотивує тим, що ОСОБА_2 працював торгівельним представником у відділі продаж замовникам Сумського підрозділу Харківської філії іноземного підприємства «Кока Кола Беверіджиз Україна Лімітед» з 29.07.2011 р. по 31.10.2011 р. згідно Наказу №РО-92 від 29.07.2011 p., а з 01.11.2011 р, він був прийнятий на посаду торгівельного представника відділу продаж замовникам Сумського підрозділу іноземного підприємства «Кока Кола Беверіджиз Україна Лімітед» згідно наказу №РО-129 від 13.10.2011р. Наказом №РО-74 від 17.07.2012 р. він був звільнений із займаної посади за згодою сторін. В останній робочий день відповідач не видав ОСОБА_2 трудову книжку. 19.07.2012 р. ОСОБА_2 особисто звернувся у Харківський офіс організації з проханням видати трудову книжку, але йому було в цьому відмовлено. 04.02.2013 року позивачу зателефонували з Сумського підрозділу Харківської філії іноземного підприємства «Кока Кола Беверіджиз Україна Лімітед» і запропонували отримати трудову книжку. В цей же день ОСОБА_2 отримав трудову книжку. При отриманні трудової книжки він розписався та вказав дату отримання на окремому папері, а не в журналі обліку трудових книжок. Тому позивач просить суд зобов'язати ІП «Кока-Кола Беверіджиз України Лімітед» змінити дату звільнення ОСОБА_2 з 17.07.2012 року на фактичний день видачі трудової книжки 04.02.2013 року та стягнути з іноземного підприємства «Кока-Кола Беверіджиз України Лімітед» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки за весь час вимушеного прогулу з 17.07.2012 року по 04.02.2013 року в розмірі 29391 грн. 96 коп.

Представник відповідача в судовому засіданні проти задоволення позову не заперечував.

Суд заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає необхідним задовольнити позов в повному обсязі.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2 працював торгівельним представником у відділі продаж замовникам Сумського підрозділу Харківської філії іноземного підприємства «Кока Кола Беверіджиз Україна Лімітед» з 29.07.2011 р. по 31.10.2011 р. згідно Наказу №РО-92 від 29.07.2011 p., а з 01.11.2011 р, він був прийнятий на посаду торгівельного представника відділу продаж замовникам Сумського підрозділу іноземного підприємства «Кока Кола Беверіджиз Україна Лімітед» згідно наказу №РО-129 від 13.10.2011р.(а.с. 5) Наказом №РО-74 від 17.07.2012 р. він був звільнений із займаної посади за згодою сторін.(а.с. 6) В останній робочий день відповідач не видав ОСОБА_2 трудову книжку. 19.07.2012 р. ОСОБА_2 особисто звернувся у Харківський офіс організації з проханням видати трудову книжку, але йому було в цьому відмовлено. 04.02.2013 року позивачу зателефонували з Сумського підрозділу Харківської філії іноземного підприємства «Кока Кола Беверіджиз Україна Лімітед» і запропонували отримати трудову книжку. В цей же день ОСОБА_2 отримав трудову книжку. При отриманні трудової книжки він розписався та вказав дату отримання на окремому папері, а не в журналі обліку трудових книжок.

Між сторонами виникли цивільно-правові відносини, що регулюються нормами КЗпП України.

Стаття 47 ч.1 КЗпП України передбачає, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 4 ст. 235 КЗпП України, у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

Згідно довідки Іноземного підприємства «Кока Кола Беверіджиз Україна Лімітед», середньогодинна заробітна плата ОСОБА_2 за два місяці перед звільненням складає 27 грн. 24 коп., а середньомісячна - 4426,50 грн.

Відповідно до ст. 61 ЦПК України обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.

Тому суд вважає необхідним, позовні вимоги ОСОБА_2 стосовно виплати середнього заробітку задовольнити повністю, стягнувши з Іноземного підприємства «Кока Кола Беверіджиз Україна Лімітед» середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки за весь час вимушеного прогулу з 17.07.2012 року по 04.02.2013 року в розмірі 29391 грн. 96 коп.

Згідно ст.ст. 88 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача судовий збір у розмірі 293 грн. 91 коп. судового збору на користь держави.

Керуючись ст.ст. 47, 235 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 56- 60, 88, 209, 213-215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 задоволити в повному обсязі.

Зобов'язати ІП «Кока-Кола Беверіджиз України Лімітед» змінити дату звільнення ОСОБА_2 з 17.07.2012 року на фактичний день видачі трудової книжки 04.02.2013 року.

Стягнути з іноземного підприємства «Кока-Кола Беверіджиз України Лімітед» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки за весь час вимушеного прогулу з 17.07.2012 року по 04.02.2013 року в розмірі 29391 грн. 96 коп., які стягнути з р/рахунку 26009200027019 в ПАТ «Сітібанк», МФО 300584 код ЄДРПОУ 21685485.

Стягнути з іноземного підприємства «Кока-Кола Беверіджиз України Лімітед» на користь держави судовий збір в розмірі 293 грн. 91 коп., які стягнути з р/рахунку 26009200027019 в ПАТ «Сітібанк», МФО 300584 код ЄДРПОУ 21685485.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подачі апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя І.М. Фоменко