Постанова № 30501667, 05.04.2013, Комсомольський районний суд м.Херсона

Справа № 667/1862/13-п

ПОСТАНОВА

Іменем України

05 квітня 2013 року Суддя Комсомольського районного суду м.Херсона Майдан С.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, перебуваючого на посаді голови правління ПАТ « 4-й Експедиційний Загін підводних та гідротехнічних робіт», за вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП,

встановила:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді голови правління ПАТ « 4-й Експедиційний Загін підводних та гідротехнічних робіт», юридична адреса: м. Херсон, Острівське шосе, допустив порушення вимог законодавства про працю за період з 01.01.2012 року по 01.02.2013 року, а саме:

1)В порушення ч.2 ст.30 Закону України "Про оплату праці " від 24.03.1995р. № 108/95-ВР на підприємстві власником не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи. Так, відповідно журналу реєстрації здачі об'єктів під охорону підприємства та пояснення начальника берегової бази ОСОБА_2 охоронники берегової бази: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 працюють добу через три. Тобто тривалість робочої зміни працівника складає 24 години на добу. В табелях обліку робочого часу за 2012 рік та січень 2013 року їм проставляються по 8 годин робочого дня з 5- денним робочим тижнем.

2)В порушення ст. 108 КЗпПУ охоронники: ОСОБА_6 працював 21.07.2012р., 24.07.2012р., 27.07.2012р., ОСОБА_5 - 25.12.2012р., 10.01.2013р., 16.01.2013р., ОСОБА_3 - 27.08.2012р., 30.08.2012р. та інші по 24 години, але оплата за роботу у нічний час охоронникам у підвищеному розмірі не проводиться.

3)Працівники: ОСОБА_3 працював у святковий день 24 серпня на ОСОБА_8 незалежності України, ОСОБА_9 працював 28 червня на ОСОБА_8 України, але оплата праці за роботу у святковий день працівникам (охоронникам) у подвійному розмірі не проводиться, чим порушено ст. 107 КЗпПУ.

4)В порушення ст.100 КЗпПУ електрогазозварники ОСОБА_10 та ОСОБА_11 працюють на робочих місцях із шкідливими умовами праці, але доплата за роботу у шкідливих умовах праці їм не проводиться, яка передбачена Типовим положенням затвердженим Держкомпраці СРСР і Секретаріатом ВЦСПС від 03.10.1986 за № 387/22-78 "Про оцінку праці на робочих місцях і порядок застосування переліку робіт на яких можуть встановлюватися доплати працівникам за умовами праці".

5)Виплата заробітної плати на підприємстві не проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітну плату за серпень 2012 року видано 27.09.2012р., за листопад 2012 року 29.12.2012р., чим порушено ч.1,2 ст.115 КЗпПУ та ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці". В порушення ч.3 ст.115 КЗпПУ та ч.3 ст.24 Закону України "Про оплату праці" за першу половину місяця заробітна плата працівникам не виплачується.

6)В порушення ч.4 ст.115 КЗпПУ, ст.21 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996р. № 504/96-ВР заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Так, ОСОБА_12 надано відпустку з 23.05.2012р., а виплату відпускних проведено 30.05.2012р., ОСОБА_13 надано відпустку 25.07.2012р. а виплату відпускних проведено 08.08.2012р., ОСОБА_14 виплату відпускних проведено 25.10.2012р. в день надання відпустки.

7)В порушення ч.1 ст.116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками підприємством в день звільнення не проводиться. Так, ОСОБА_15 звільнено 12.04.2012р. остаточний розрахунок проведено 27.04.2012р., ОСОБА_16 звільнено з 28.04.2012р. остаточний розрахунок проведено 16.05.2012р., ОСОБА_17 звільнено 26.10.2012р. розрахунок проведено 06.11.2012р.

8)Середній заробіток за час затримки звільненим працівникам не виплачується, чим порушено ч. 1 ст. 117 КЗпПУ.

9)Атестація робочих місць (електрогазозварники) із шкідливими умовами праці на підприємстві не проведена, чим порушено п.4 Постанови КМУ від 01.0$. 1992р. №442 "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці".

Правопорушник у судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи суддя вважає, що вина правопорушника доведена та підтверджена актом перевірки №21-01-23/93 від 28.02.2013 року, протоколом про адміністративне правопорушення та іншими матеріалами справи.

Таким чином, вказаними діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст.41ч.1 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступень його вини, майновий стан, суддя вважає доцільним застосувати відносно ОСОБА_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.33, 41 ч.1, 221,283, 284 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИЛА:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн. за правопорушення, передбачене ст.41ч.1 КУпАП (р/р 31116106700002, МФО 852010, ВДК м.Херсона, ОКПО 24104230 банк УДК, код 21081100).

На постанову суду протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга, чи внесено подання до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м.Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набула чинності «___» __2013 року.

Суддя:ОСОБА_18