Рішення № 30390648, 01.04.2013, Київський районний суд м. Полтави

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ

Справа №552/1415/13-ц

Провадження № 2/552/924/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.04.2013 року Київський районний суд м.Полтави в складі:

Головуючого судді Турченко Т.В.

При секретарі - Саєнко М.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Полтавамотор» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

28 лютого 2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Полтавамотор» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, мотивуючи свій позов тим, що 22.11.2012 року його прийняли на роботу менеджером з продажу запасних частин комірником в ТОВ «Полтавамотор». 31.01.2013 року він звільнився з роботи за власним бажанням відповідно до статті 38 КЗпП України. В позові вказував, що в день звільнення з роботи ТОВ «Полтавамотор» проведено остаточний розрахунок заробітної плати за січень 2013 року та компенсація за 5 днів відпустки в сумі 745 грн. 99 коп., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилися. Надати довідку про нараховану, але не виплачену заробітну плату та довідку про середню заробітну плату також відмовилися. На день пред»явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов»язаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку складає 995 грн. 40 коп. (1294 грн. 03 коп. (фактична заробітна плата за листопад і грудень 2012 року місяці роботи) : 26 днів (кількість фактично відпрацьованих робочих днів за листопад і грудень місяці роботи) = 49 грн. 77 коп. (розмір середньоденної заробітної плати) х 20 днів (кількість днів затримки). Просив суд стягнути з ТОВ «Полтавамотор» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за січень 2013 року в сумі 745 грн. 99 коп. і середній заробіток за період затримки розрахунку з 01.02.2013 року по 28.02.2013 року в сумі 995 грн. 40 коп.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов підтримав. Просив суд задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.

Представник ТОВ «Полтавамотор» ОСОБА_3 з позовом не згоден. Вважає, що товариство заборгувало позивачу заробітну плату в сумі 44 грн. 12 коп. Суму заробітної плати в розмірі 701 грн. 87 коп. ТОВ «Полтавамотор» утримало з ОСОБА_1 за проведене навчання в місті Одесі.

Суд, заслухавши позивача ОСОБА_1, представника ТОВ «Полтавамотор» ОСОБА_3, вивчивши та дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що згідно з наказом №29-к від 22.11.2012 року (а.с.10) ОСОБА_1 прийнято на посаду менеджера з продажу запасних частин - комірником з 22.11.2012 року з повною матеріальною відповідальністю та випробувальним терміном на 2 місяці. Оплата праці згідно штатного розкладу.

05 грудня 2012 року відповідно до наказу №9-В ТОВ «Полтавамотор» ОСОБА_1, менеджера з продажу запасних частин -комірника було відправлено у відрядження до міста Одеси, ТОВ «Автоторіно», для проходження навчання та ознайомлення з посадовими положеннями, терміном на 2 дні, з 05.12.20102 року по 06.12.2012 року.

Відповідно до наказу №8-К від 31.01.2013 року (а.с.11 зворот) ОСОБА_1, менеджера з продажу запасних частин -комірника було звільнено 31 січня 2013 року згідно ст.38 КЗпП України, за власним бажанням.

Згідно довідки ТОВ «Полтавамотор» від 14.03.2013 року за №45/03 (а.с.19) із заробітної плати ОСОБА_1 за січень 2013 року видано аванс в сумі 393 грн. 31 коп., залишилось до видачі 44 грн. 12 коп. (вирахувано за навчання 701 грн. 87 коп.).

З даною довідкою та виплатою заробітної плати в сумі 44 грн. 12 коп. позивач не згоден. Вважає, що ТОВ «Полтавамотор» заборгувало йому заробітну плату за січень 2013 року в сумі 745 грн. 99 коп. і повинно дану заборгованість виплатити.

Відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Таким чином, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 в цій частині підлягають задоволенню. З відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 745 грн. 99 коп.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Підлягають задоволенню позовні вимоги позивача щодо стягнення з відповідача ТОВ «Полтавамотор» середнього заробітку за час затримки розрахунку з 01.02.2013 року по 28.02.2013 року в сумі 924 грн. 40 коп., виходячи з довідки від 14.03.2013 року за №44/03 (а.с.9), наданої відповідачем, в якій зазначено, що кількість відпрацьованих днів позивачем в листопаді 2012 року - 7, кількість відпрацьованих днів позивачем в грудні 2012 року - 21; розмір середньоденної заробітної плати становить: 1294 грн. 03 коп. : 28 днів = 46 грн. 22 коп. (46 грн. 22 коп. х 20 днів = 924 грн. 40 коп.).

Суд не приймає до уваги та оцінює критично доводи представника відповідача ОСОБА_3, що заробітна плата ОСОБА_1 складає 44 грн. 12 коп., оскільки ТОВ «Полтавамотор» з заробітної плати позивача вирахувало 701 грн. 87 коп. за навчання, оскільки дані дії відповідача суперечать вимогам чинного законодавства України.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст.4-14, 209, 213-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Полтавамотор» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 745 грн. 99 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 924 грн. 40 коп., а всього 1 670 грн. 39 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий Т.В.Турченко