Рішення № 30281116, 25.03.2013, Новобаварський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Харкова)

25.03.2013

Справа № 2012/10711/2012 № 2/639/782/2013

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2013 року Жовтневий районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді - Срокіної І.І.,

за участю секретаря - Костиря Є.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Харкові цивільну справу за позовом ПАТ КБ "Приват Банк" до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

У грудні 2012 року представник позивача звернувся до суду із зазначеним позовом.

Просив сягнути з ОСОБА_1 на користь ПАТ КБ «Приват Банк» завдану матеріальну шкоду у сумі 31396,95 грн. та судові витрати.

В обґрунтування заявлених вимог зазначав, що з 16.07.2009 р. по 29.05.2012 р. ОСОБА_1 працювала на посаді касира-операціоніста Харківського відділення № 108 ПАТ КБ «Приват Банк».

В період з 16.07.2009 р. по 29.05.2012 р. під час зведення каси в кінці робочого дня виявлені численні випадки недостачі грошових коштів, що фіксувалось в актах списання грошових коштів на дебіторську заборгованість ОСОБА_1 Таким чином, діями відповідача , позивачу завдано збитки у розмірі 19565,04 грн. - заборгованість за заподіяну шкоду, 1881,88 грн. - ставка НБУ згідно наказу № СП2009-322, а всього: 21446,92 грн

06.09.2011 р. при зведенні каси в кінці робочого дня у ОСОБА_1 виявлено недостачу грошових коштів у розмірі 230 долар. США. 22.12.2011 р. вона частково погашала заборгованість. Тому ПАТ КБ «Приват Банк» завдано збитки у розмірі 199, 88 долар. США (181,51 долар США - заборгованість за заподіяну шкоду, 18,37 долар США- ставка НБУ за заподіяну шкоду згідно наказу № СП2009-322).

07.03.2012 р. ОСОБА_1 в кінці робочого дня при зведенні каси вказала, що в наявності є 8006 доларів США, однак, при здійсненні перевірки касового журналу встановлено, що в касі повинно знаходитися 9006 доларів США. Під час бесіди з відповідачем вона повідомила, що не може пояснити причину відсутності іноземної валюти в касі відділення в сумі 1000 доларів США. Таким чином, її діями завдано збитки у розмірі 1045, 43 доларів США (1000 дол. США - за заподіяну шкоду, 45,43 дол. США - ставка НБУ згідно наказу № СП2009-322).

Отже, загальна заборгованість ОСОБА_1 перед ПАТ КБ «Приват Банк» складається з наступного:

- 21446,92 грн. по рахунку НОМЕР_2;

- 199,88 доларів США, що станом за курсом 7,99 відповідно до службового розпорядження НБУ від 23.10.2012 р. складає 1597,04 грн., по рахунку НОМЕР_3;

- 104,43 доларів США, що станом за курсом 7,99 відповідно до службового розпорядження НБУ від 23.10.2012 р. складає 8352,99 грн., по рахунку НОМЕР_4.

Загальна сума заборгованості відповідача перед позивачем складає - 31396,95 грн.

Працівники зобов»язаний працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержуватися трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставити до майна власника, з яким укладено трудовий договір.

02.07.2009 р. з відповідачем укладено договір про повну матеріальну відповідальність.

01.01.2012 р. договір про повну матеріальну відповідальність переукладено.

У судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив про їх задоволення, надав пояснення аналогічні вищевикладеним.

Відповідач у судове засідання не з»явилась, повідомлялась належним чином про час та місце розгляду справи неодноразово, заяв про відкладення розгляду справи або про розгляд справи за її відсутності суду не надала.

З урахуванням вимог ч.1 ст. 224 ЦПК України та зі згоди представника позивача судом проведено заочний розгляд справи.

Суд, вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню виходячи з наступного.

Відповідно до трудового договору № 1/48-п від 16.07.2009 р. ОСОБА_2 прийнята на роботу до ЗАТ КБ «Приват Банк» на посаду касира-операціоніста (а.с. 10).

У зв»язку із розірванням шлюбу ОСОБА_2 змінила прізвище на «Тимченко» (а.с. 61).

02.07.2009 р. з ОСОБА_2 укладено типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність (а.с. 56-57).

01.01.2012 р. ПАТ КБ «Приват Банк» з ОСОБА_1 укладено договір про повну матеріальну відповідальність.

Відповідно до п. 2.1. якого - предметом даного договору є прийом працівником на себе повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілісності і/або схоронності матеріальних цінностей роботодавця при виконанні покладених трудовим договором і локальними актами роботодавця трудових обов»язків і встановлених законодавством вимог, порушення яких тягне до фінансових втрат роботодавця; п.3.1. договору передбачено, що працівник, який обіймає посаду і/або виконує роботу, безпосередньо пов»язану зі зберіганням, обробкою, розподілом, продажем, відпуском, перевезенням або застосуванням у процесі роботи матеріальних цінностей, бере на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення схоронності матеріальних цінностей, і у зв»язку з вищевикладеним зобов»язується: - дбайливо ставитися до матеріальних цінностей роботодавця і вживати заходів для запобігання заподіянню їм шкоди, - здійснювати свої повноваження відповідно до процедур, правил, порядків, зазначених у нормативних актах роботодавця, - вчасно повідомляти роботодавцеві про всі обставини, які загрожують забезпеченню цілісності і/або схоронності матеріальних цінностей, шахрайських дій відносно матеріальних цінностей, - належним чином виконувати покладені нормативними актами роботодавця посадові обов»язки, - вести облік, складати й надавати у встановленому порядку товарно-грошові й інші звіти про рух і залишки переданих йому для зберігання, застосування роботодавцем матеріальних цінностей, - брати участь у інвентаризації переданих працівникові для зберігання, використання матеріальних цінностей, у тому числі перевірках прийнятих працівником рішень у процесі розподілу матеріальних цінностей, - відшкодовувати повну вартість нанесеного винними діями і/або бездіяльністю збитку, заподіяного матеріальним цінностям (а.с. 58-60).

Згідно з ч. 1, 3 наказу ПАТ КБ «Приват Банк» № СП-2009-322 від 16.04.2009 р., по всім випадкам розкрадання, шахрайства, псування майна і т.п. необхідно оформляти висновки, акти та інші документи з обов»язковим встановленням винних та причетних і таких, що сприяли розкраданню осіб; встановлено додаткові нарахування на суму завданого збитку - плата за користування грошовими коштами по ставці НБУ з дати виникнення заборгованості.

Відповідно до розрахунку заборгованості по рахунку НОМЕР_2 заборгованість ОСОБА_1 станом на 23.10.2012 р. складає, в т. числі прострочене тіло - 19565,04 грн., заборгованість з пені - 1881,88 грн., що разом становить 21446,92 грн. (а.с. 13-14).

Як вбачається із розрахунку заборгованості по рахунку НОМЕР_3 станом на 23.10.2012 р. вона має заборгованість по простроченому тілу кредиту у розмірі 181,51 доларів США, заборгованість з пені 18,37 доларів США, що разом складає 199,88 доларів США (а.с. 15).

Згідно із розрахунком заборгованості по рахунку НОМЕР_4, відповідач станом на 23.10.2012 р. має заборгованість за прострочене тіло кредиту у розмірі 1000,00 доларів США, заборгованість з пені 45,43 долари США, разом 1045,43 долари США (а.с. 16).

Згідно хз розпискою, ОСОБА_1 зобов»язалась повернути заборгованість у розмірі 20 991,09 грн. та 1240,00 доларів США до кінця першого півріччя 2012 р. (а.с. 55), але не виконала взяті на себе зобов»язання.

Суд погоджується з розрахунками позивача, оскільки вони відповідають КЗпП України та нормативним актам позивача. Доказів іншого суду не надано.

Встановлено, що відповідач частково погашала заборгованість перед позивачем (а.с.83-84).

Відповідно до ст.. 130 КЗпП України, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.

П. 1 ст. 134 КЗпП України передбачає, що відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли: між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей.

Ст.. 135-1 КЗпП України передбачає, що письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей.

Відповідно до Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розглядами судами цивільних справ про відшкодування шкоди»№ 6 від 27.03.1997 року, розглядаючи позови про відшкодування шкоди, суди повинні мати на увазі, що шкода, заподіяна особі і майну громадянина або заподіяна майну юридичної особи, підлягає відшкодуванню в повному обсязі особою, яка її заподіяла, за умови, що дії останньої були неправомірними, між ними і шкодою є безпосередній причинний зв'язок та є вина зазначеної особи.

Доказів відсутності вини відповідача суду не надано. Із копії розписки від 30.03.2012 р. про зобов»язання повернути заборгованість вбачається, що вона визнала свою провину. Між її незаконними діями та нанесенням матеріальної шкоди позивачу є причинно-наслідковий зв'язок, тому позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.

За таких обставин, згідно з ч. 1 ст.. 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню понесені позивачем судові витрати.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 10, 60, 79, ч. 1 ст. 88, 208, 209, 212-218, ч. 1 ст. 224 ЦПК України, ст.ст.. 130, п.1 ст. 134, 135-1 КЗпП України, Постановою Пленуму ВСУ «Про практику розглядами судами цивільних справ про відшкодування шкоди»№ 6 від 27.03.1997 року, суд,-

ВИРІШИВ :

Позовні вимоги ПАТ КБ "Приват Банк" до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) на користь ПАТ КБ "ПРИВАТБАНК" (код ЄДРПОУ 14360570, рах. № 29092829003111 (для погашення заборгованості), рах. № 64993919400001 (для відшкодування судових витрат), МФО № 305299) завдану матеріальну шкоду у сумі 31 396 (тридцять одна тисяча триста дев»яносто шість) гривень 95 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) на користь ПАТ КБ "ПРИВАТБАНК" (код ЄДРПОУ 14360570, рах. № 29092829003111 (для погашення заборгованості), рах. № 64993919400001 (для відшкодування судових витрат), МФО № 305299) судовий збір у розмірі - 313 (триста тринадцять ) гривень 97 копійок.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Відповідачем рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя І.І.Срокіна