Рішення № 30087344, 12.03.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

359/1441/13-ц

2/359/889/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 березня 2013 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого Кабанячого Ю.В.,

при секретарі судового засідання Тоцькій К.О.

розглянувши в приміщенні суду у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія»Аеросвіт», про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

в с т а н о в и в:

21.02.2013 року позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з вказаним позовом, яким просить стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія» Аеросвіт» на свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 18389,86 грн.

В обґрунтування вказаного позову позивач зазначила, що з 01 квітня 2003 року по 13 лютого 2013 року, вона працювала в приватному акціонерному товаристві «Авіакомпанії «Аеросвіт» на посаді інженера з добового планування Групи планування та забезпечення польотів Центру. 13 лютого 2013 року вона була звільнена у зв'язку зі скороченням штату, на підтвердження цього є копія наказу №458-ос від 12.02.2013 року. Відповідно до даного наказу, відповідач повинен був здійснити повний розрахунок за відпрацьований період виплатити компенсацію за невикористану відпустку у кількості 36 календарних днів і виплатити вихідну допомогу. Однак, в порушення ст.47 КЗпП України відповідач відповідний розрахунок не провів, не виплатив їй заробітну плату яка становить 183897,86 грн., компенсацію за невикористану відпустку у кількості 36 календарних днів і виплатити вихідну допомогу. З цих підстав вона і звернулась до суду.

Позивач не з'явився в судове засідання, але надала суду заяву в якій вона позовні вимоги підтримує в повному обсязі просить їх задовольнити та слухати справу у її відсутність.

Представник відповідача Лешкевич О.М. в судове засідання, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про що свідчить телефонограма, при цьому вказав що позовні вимоги не визнає, просить у позові відмовити.

Суд, дослідив, оцінив та проаналізував всі зібрані у справі докази у їх сукупності і прийшов до переконання, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню в повному обсязі виходячи з наступних підстав.

Між позивачем та відповідачем склалися трудові правовідносини щодо оплати праці, які передбачені ст.ст. 47, 115, 117 Кодексу законів про працю України.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Встановлено, що ОСОБА_1 з 01 квітня 2003 року по 13 лютого 2013 року працювала в приватному акціонерному товаристві «Авіакомпанії «Аеросвіт» на посаді інженера з добового планування Групи планування та забезпечення польотів Центру. 13 лютого 2013 року вона була звільнена у зв'язку зі скороченням штату, на підтвердження цього є копія наказу №458-ос від 12.02.2013 року (а.с.7).

З цього приводу позивачем доведено наявності трудових відносин постійного характеру в порядку, визначеному ст. 60 ЦПК України, в період до 13.02.2013 року, що підтверджується записом в трудовій книжці. 13.02.2013 року позивач вже не працювала.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Таким чином розрахунок з позивачем повинен бути проведеним 14.02.2013 року.

Судом встановлено, що при звільненні позивачу не виплачено заробітної плати,чим відповідачем порушені вимоги статті 47 Кодексу законів про працю України.

В матеріалах справи знаходиться довідка про доходи ОСОБА_1 № 680 від 15.02.2013 року (а.с.5) з якої слідує, що за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року останній нарахована заробітна плата у сумі 22277 грн. 30 коп., за вирахуванням обов'язкових платежів та податку, сума заборгованості становить 18389 грн. 86 коп.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь яким строком.

З цього приводу суд вважає, що вимоги позивача щодо стягнення з відповідача суми заборгованості в сумі 18389 грн. 86 коп., підлягає задоволенню в повному обсязі.

Крім того, слід зазначити, що відповідно до ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданими відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених позовних вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, що беруть участь у справі.

З огляду на це, вимоги які не були зазначені позивачем в прохальній частині позову судом не розглядались, оскільки в ході розгляду справи позивач їх не уточнював.

Судові витрати в справі, а саме суму судового збору в розмірі 229 грн. 40 коп., які підлягають покладенню на відповідача, відповідно до ст. 88 ЦПК України, - слід стягнути з відповідача на користь держави, оскільки позивач звільнений від їх оплати.

Відповідно до вимог п. 1 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд зобов'язаний допустити негайне виконання рішення про присудження працівникові заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Враховуючи вищевикладене, на підставі ст. 47, 115, 116 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці», керуючись ст. ст. 4, 10, 60, 61, 77, 88, 213-215, 218, ст. 367 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія»Аеросвіт», про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити повністю.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» (місце знаходження: Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРОПОУ: 20048090) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає та зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) не виплачену заробітну плату за грудень 2012 року та січень-лютий 2013 року в розмірі 18389 (вісімнадцять тисяч триста вісімдесят дев'ть) грн. 86 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі середньомісячного платежу в сумі 6129 грн. 95 коп. підлягає негайному виконанню.

Стягнути з приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія "Аеросвіт" (Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ 20048090), судовий збір на користь держави (р\р №31216206700004, МФО 821018, код ЄДРПОУ 38007070, Бориспільське УДКСУ Київської області, ГУДКУ у Київській області) в сумі 229 грн. 40 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано

Суддя Бориспільського міськрайонного суду Ю.В.Кабанячий