Рішення № 29678055, 01.03.2013, Монастирищенський районний суд Черкаської області

Справа №702/100/13-ц

Провадження №2/702/75/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 березня 2013 року м. Монастирище

Монастирищенський районний суд Черкаської області в складі:

головуючого - судді: Ротаєнко Д.С.

при секретарі :Шковира А.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Монастирище цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Черкаський облавтодор» ПАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахонкових, стягненя одноразової допомоги та моральної шкоди,

в и р і ш и в :

Позов задоволити частково.

Стягнути із ДП «Черкаський облавтодор» ПАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», р/р 260018594001 в Дніпровській філії ПАТ "Украінбанк" м.Черкаси, МФО 354336, код ЄДРПОУ 31141625, на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 3 066 (три тисячі шістдесят шість) гривень 28 коп.

В задоволенні позову в іншій частині відмовити.

Стягнути із ДП «Черкаський облавтодор» ПАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь державни судовий збір в сумі 229 (двісті двадцять дев"ять) гривень 40 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення через Монастирищенський районний суд до апеляційного суду Черкаської області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя: Д.С. Ротаєнко

Справа №702/100/13-ц

Провадження №2/702/75/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 березня 2013 року м. Монастирище

Монастирищенський районний суд Черкаської області в складі:

головуючого - судді: Ротаєнко Д.С.

при секретарі :Шковира А.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Монастирище цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Черкаський облавтодор» ПАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахонкових, стягненя одноразової допомоги та моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

Позивач 28.01.2013 року звернувся в суд із позовом до відповідача про стягнення середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахункових, стягненя одноразової допомоги та моральної шкоди. Підставою для позову вважає те, що він із 01 вересня 2000 року до 10 грудня 2012 року працював на посаді начальника філії Монастирищенського райавтодору. Наказом № 60-к від 10.12.2012 року він звільнений із посади за власним бажанням, у зв»язку із виходом на пенсію за ст.38 КЗпП України. Заробітну плату йому виплачено згідно розрахункового касового ордера від 08.01.2013 року в сумі 7070,29 грн., тобто із затримкою 28 днів. Його місячний оклад 3340 грн., матеріальну допомогу в розмірі посадового окладу за кожні 5 років відпрацьованих в дорожній галузі, яка передбачена Положенням до Колективного договору, йому в сумі 6680 грн., не виплачено. Його листи-прохання виплатити йому матеріальну допомогу від 10 та 12 грудня 2012 року залишенні відповідачем без відповіді і задоволення. Затримка із виплатою зарплати, невиплата матеріальної допомоги, вплинули на його психіку, що призвело до погіршення його стану здоров»я, що змусило його купляти ліки і лікуватись, чим причинено йому моральну шкоду, яку він оцінює в сумі 3000 грн. Просить стягнути із відповідача на його користь середню заробітну плату за час затримки розрахункових-3117 грн.; одноразову допомогу в сумі 6680 грн.; моральну шкоду в сумі 3000 грн.

На адресу суду 19.02.2013 року від відповідача ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» надійшло заперечення на позовні вимоги, відповідно до якого, ДП «Черкаський облавтодор» заперечує проти позовних вимог, виходячи з наступного. 1.Позовні вимоги ОСОБА_1 мотивовані тим, що відповідачем при звільненні його з роботи не виплачено одноразову допомогу при виході на пенсію у розмірі 6680 грн., як це передбачено умовами колективного договору. З цього приводу повідомляють наступне. Наказом від 10.12.2012 р. за №60-к ОСОБА_1 було звільнено з роботи 10.12.2012 р. за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію (ст.38 КЗпП України) та зобов'язано бухгалтерію філії провести повний розрахунок з позивачем, включаючи виплату компенсації за невикористану відпустку. Відповідно до ст.10,12 КЗпП України, колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою врегулювання виробничих, трудових, і соціально-економічних відносин, і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинними профспілковими організаціями, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності-представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Статтею 13 КЗпП України передбачено, що у колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема: нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій та ін.). Згідно ст.17 КЗпП України, колективний договір набирає чинності з дня його підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у ньому. Після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором. З наведеного слідує, що умови колективного договору, у тому числі, і щодо оплати праці встановлюють адміністрацією підприємства не в односторонньому порядку, а погоджуються між власником підприємства та профспілками чи представниками трудового колективу. Відповідно до Положення про виплату одноразової допомоги працівникам ДП «Черкаський облавтодор» при виході на пенсію, що є Додатком 18 до Колективного договору на 2009 р., затвердженого директором ДП «Черкаський облавтодор» 31.07.2009 р. та погодженого головною об'єднаної профспілкової організації працівників шляхових господарств 31.07.2009 р., передбачено, що працівникам, виходячи з тривалості стажу роботи в дорожній системі, нараховуються одноразова допомога за пропозицією профспілкового комітету при наявності фінансових можливостей, а саме: одноразова допомога при виході на пенсію по досягненню пенсійного віку або по інвалідності в розмірі одного посадового місячного окладу (тарифної ставки) за кожні 5 років відпрацьовані в дорожній галузі України (не більше 5 місячних посадових окладів, тарифних ставок). В п.3 Положення також зазначено, що одноразова допомога нараховується за пропозицією профспілкового комітету, і згідно цього положення, та при наявності фінансових можливостей. Таким чином, виплата одноразової допомоги у розмірі, передбаченому п.1 Положення, поставлена у залежність від фінансового стану підприємства. Крім цього, позивачем не надано протоколу об'єднаної профспілкової організації працівників шляхових господарств, згідно якого вбачалося б про прийняття пропозиції, щодо виплати одноразової допомоги при виході на пенсію ОСОБА_1 Відповідно до ст.11 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність», на основі даних бухгалтерського обліку підприємства зобов'язані складати фінансову звітність. Фінансову звітність підписують керівник та бухгалтер підприємства. Фінансова звітність підприємства (крім бюджетних установ, представництв іноземних суб'єктів господарської діяльності та суб'єктів малого підприємництва, визнаних такими відповідно до чинного законодавства) включає: баланс, звіт про фінансові результати, звіт про рух грошових коштів, звіт про власний капітал та примітки до звітів. Відповідно до п.7.4. Статуту ДП «Черкаський облатодор», основним узагальнюючим показником господарської діяльності Підприємства є прибуток. Відповідно до звіту про фінансові результати, очолюваної позивачем філії «Монастирищенський райавтодор», за 12 місяців 2012 р. фінансовим результатом діяльності філії є збиток у розмірі 326 246 грн. Така ситуація на підприємстві пов'язана із хронічним недофінансування дорожньої галузі, заборгованістю Замовника - Служби автомобільних доріг у Черкаській області за виконані ними роботи на десятки мільйонів гривень, що призвело до затримок у виплаті заробітної плати, запровадженні неповного робочого часу на підприємстві та скорочення витрат на соціальний захист працівників ДП «Черкаський облавтодор». Так, станом на 01.12.2012 р. заборгованість перед нашим підприємством за виконані роботи становила 13 331 073 грн., а вартість виконаних, але не прийнятих Службою автомобільних доріг у Черкаській області робіт станом на31.12.2012 р. складає 17 644 670 грн. Стан заборгованості по виплаті заробітної плати на час звільнення позивача з роботи, і на даний час вбачається також з листа № 240/01 від 11.02.2013 р. ДП «Черкаський облавтодор», адресованого заступнику прокурора Черкаської області. Про відсутність підстав для виплати одноразової допомоги вони повідомляли позивача листом від 04.01.2013 р. за № 54/10, який за закінченням терміну зберігання був повернений ДП «Черкаський облавтодор» .Стосовно відшкодування моральної шкоди. Відповідно до ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Зазначена правова норма містить у собі перелік юридичних фактів, які складають підставу виникнення правовідносин по відшкодуванню власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівникові. До юридичного складу, що є підставою по відшкодуванню моральної шкоди, входять моральні страждання працівника або втрата нормальних життєвих зв'язків, або необхідність для працівника додаткових зусиль для організації свого життя. Ці обставини повинні бути належно доведені. Зі змісту позовної заяви не вбачається у чому саме полягає завдання моральної шкоди позивачеві, якими доказами це підтверджується, з яких міркувань виходив позивач, визначаючи розмір моральної шкоди, що свідчить як про необґрунтованість позовних вимог у цій частині, так і про порушення позивачем вимог ст.119 ЦПК України, в частині відсутності викладу обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування (Аналіз судової практики Вищим спеціалізованим судом України з розгляду цивільних і кримінальних справ у справах про відшкодування моральної шкоди, завданої у зв'язку з ушкодженням здоров'я під час виконання трудових обов'язків). Таким чином, ДП «Черкаський облавтодор» вважає безпідставними та необгрунтованими вимоги позивача щодо стягнення моральної шкоди. Враховуючи наведене вище, просять відмовити у задоволенні позову.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовну заяву підримав повністю та дав пояснення, аналогічні, викладеним обставинам у позовній заяві. Надати докази, що він проходив курс лікування суду не може, так як вони відсутні.

У судові засідання представник відповідача ДП «Черкаський облавтодор» ПАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» не з"явився по невідомій суду причині, про час і місце розгляду справи повідомлений у встановленому законом порядку.

Дослідивши матеріали справи та заслухавши пояснення позивача, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення, виходячи із наступного:

в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, виходячи із наступного:

-відповідно до ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення;

-згідно ст. 117 КЗпП В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору;

-відповідно до п.21 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року при визначенні середньої заробітної плати слід виходити із того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємтсв, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 (із наступними змінами і доповненнями);

-згідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 (із наступними змінами і доповненнями) про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата;

- тому, на підставі викладеного, середня заробітна плата за час затримки розрахункових становитиме 3066,28 грн.: (посадовий оклад становить 3 340 грн., сума за два місяці становитиме 6680 грн.(3340грн.х2(два місяці)), кількість днів за останні два місяці становить-61день (жовтень-31+листопад-30), середньоденна (годинна) заробітна плата становить 109,51 грн.(6680 грн.:61 день), а тому сума заробітної плати за час затримки розрахункових становить 3066,28 грн. (109,51 грн.х28 (кількість днів затримки розрахунку по заробітній платі));

позовні вимоги в частині стягнення одноразової допомоги в сумі 66 80 грн., не підлягає задоволенню, виходячи із наступного:

-наказом від 10.12.2012 р. за №60-к ОСОБА_1 було звільнено з роботи 10.12.2012 р. за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію (ст.38 КЗпП України) (а.с.2);

-відповідно до Положення про виплату одноразової допомоги працівникам ДП «Черкаський облавтобор» при виході на пенсію працівникам, виходячи з тривалості стажу роботи в дорожній системі, нараховується одноразова допомога за пропозицією профспілкового комітету при наявносіт фінансових можеливостей. Одноразова допомога нараховується за пропозицією профспілкового комітету, і згідно цього положення, та при наявності фінансових можливостей (а.с. 4);

- позивачем не надано жодних доказів того, що відповідач спроможний фінансово виплатити одноразово допомогу та не надано будь-якого рішення профспілкової організації працівників шляхових господарств, згідно якого вбачалося б, про прийняття пропозиції щодо виплати одноразової допомоги при виході на пенсію позивачу;

- також пояснення позивача спростовуються наданими відповідачем документами, доданими до заперечення на позовну заяву;

позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди в сумі 3000 грн. не підлягають до задоволення, виходячи із наступного:

-відповідно до ч.1 ст.1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, встановлених ч.2 ст.1167 ЦК України;

-згідно ч.1 ст. 237-1 КЗпП відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

- позивачем не надано жожних доказів, які б підтверджували його моральне страждання, втрату нормальних життєвих зв'язків, що вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя, а тому суд вважає, що позов у цій частині не підлягає задоволенню.

Судові витрати підлягають стягненню з відповідача на підставі Закону України "Про судовий збір" в розмірі мінімальної суми збору позовних вимог щодо майнових стягнень - 229 грн 40 коп.

На підставі викладеного та керуючись ст. 1167 ЦК України, ст.ст. 116,117,237-1 КЗпП України, ст. ст. 3,5,6,7,8,10,11,14, 158-159, 169, 213-215 ЦПК України, Законом України "Про судовий збір", суд

в и р і ш и в :

Позов задоволити частково.

Стягнути із ДП «Черкаський облавтодор» ПАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», р/р 260018594001 в Дніпровській філії ПАТ "Украінбанк" м.Черкаси, МФО 354336, код ЄДРПОУ 31141625, на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 3 066 (три тисячі шістдесят шість) гривень 28 коп.

В задоволенні позову в іншій частині відмовити.

Стягнути із ДП «Черкаський облавтодор» ПАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь державни судовий збір в сумі 229 (двісті двадцять дев"ять) гривень 40 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення через Монастирищенський районний суд до апеляційного суду Черкаської області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя: Д.С. Ротаєнко

Повний текст рішення виготовлено 01.03.2013 року