Постанова № 29605315, 11.02.2013, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 658/403/13- п

№ пров. 3/658/190/2013

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

11 лютого 2013 р. м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду О.Є. Терещенко розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притяг-нення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, працюючу головним бухгалтером ФГ «Травень», проживаючу в ІНФОРМАЦІЯ_3, за скоєння правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України,

в с т а н о в и в :

17.01.2013 р. державним інспектором праці ОСОБА_2 була проведена перевірка до-тримання вимог законодавства про працю, загальнообовязкове державне соціальне страхування ФГ «Травень», за результатами якої було виявлено порушення трудового законодавства, а саме:

- працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та інші, всього 10 працівників, відпрацювали у листопаді 2012 р. від 180 годин до 308 годин при встановлені норми тривалості робочого часу на листопад 2012 р. 176 годит, тобто відпрацьовано надурочно від 4 до 132 годин на місяць, але оплата праці за роботу у надурочний час у подвійному розмірі їм не нараховувалась, чим порушено вимоги стю 106 КЗпПУ;

- працівники ОСОБА_6, ОСОБА_3 на інші, всього 18 працівників, працювали у неробочий святковий день 24 серпня ОСОБА_7 незалежності України, проте за роботу у святковий день, нарахування та виплата заробітної плати у розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу їм не здійснювалася, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпПУ;

- нарахування та виплата заробітної плати за першу половину місяця здійснюється не за фактично відпрацьований час, чим порушено вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпПУ;

- звільненим працівникам про нараховані суми, належні працівникам при звільненні, пись-мово не повідомлено, чим порушено вимог ст. 116 КЗпПУ;

- остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням вимог ст 116 КЗпПУ;

- середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку працівнику ОСОБА_7 не нараховувався та не виплачувався, чим порушено вимогу ст. 117 КЗпПУ;

- розрахунок сеердньої заробітної плати на час відпустки здійснено з порушенням Поряд-ку обчислення середньо заробітної плати, який визначений ст. 27 ЗУ «Про оплату праці» та порушено вимоги розд. 4 п. 10 «Порядку обчислення середньої заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 р.

З вказаними порушеннями ОСОБА_1 погодилася, протокол та акт перевірки не оскаржу-вала.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що виявлені порушення частково усунені. В подальшому зобовязується даних правопорушень не допускати.

Вислухавши пояснення правопорушника, дослідивши матеріали справи, враховуючи час-тковое усунення виявлених інспектором недоліків, суд вважає можливим застосувати до ОСОБА_1 мінімальний штраф.

Керуючись ст.ст. 8, 9, 10, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення - штраф в сумі 510 грн.

Штраф підлягає сплаті до Державного бюджету м. Каховка на р/р 311181067 00011, МФО 852010, код 21081100, код ЕДРПОУ 38008980, банк-одержувач: УДКСУ м. Херсон.

Постанова може бути оскаржена на протязі десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд Херсонської області.

Суддя:

ОСОБА_8