Рішення № 29574285, 22.02.2013, Фортечний районний суд міста Кропивницького (до 25.04.2025 - Кіровський районний суд м. Кіровограда)

Справа № 404/581/13- ц

Номер провадження 2/404/808/13

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 лютого 2013 року Кіровський районний суд м. Кіровограда

в складі: головуючого судді - Галагана О.В.,

при секретарі - Кульчицькій В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді справу за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунків, -

ВСТАНОВИВ:

17 січня 2013 року позивач звернувся до суду із вищевказаним позовом, просив стягнути із підприємства на свою користь 3 288 грн. 14 коп. заборгованості по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 20 654 грн. 40 коп.

В судове засідання позивач надав заяву про розгляд справи у його відсутності, вимоги підтримав, просив позов задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився.

Від начальника Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів через канцелярію суду надійшла заява, відповідно до змісту якої просив розглянути справу за його відсутності, позов визнав. При цьому, зазначав, що на підприємстві склалося вкрай тяжке фінансове становище, що потягло виникнення заборгованості із виплати заробітної плати та іншим платежам. Через заборгованість перед ОДПІ та підрядниками, відсутність коштів на погашення боргу у підприємства державним виконавцем ДВС було накладено арешт на розрахунковий рахунок підприємства і підприємство не має змоги самостійно провести виплату заробітної плати, виплатити позивачу розрахункові кошти в день звільнення, як передбачено законодавством.

Суд, дослідивши матеріали справи та зібрані в судовому засіданні докази в їх сукупності вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню виходячи із наступних підстав.

Судом встановлено, що згідно наказу №17к від 31.08.2010 року позивача прийнято на посаду дорожнього робітника 4 розряду Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів. Наказом №19-1 к від 03.04.2012 року позивача звільнено за угодою сторін, п.1 ст. 36 КЗпП України (а.с.6-7).

В день звільнення з позивачем не було проведено розрахунку, як того вимагають положення ст. 116 КЗпП України, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

19.09.2012 року Кіровським районним судом м. Кіровограда видано судовий наказ про стягнення із Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів на користь ОСОБА_1 1231 грн. 73 коп. заборгованості по заробітній платі. (а.с.15).

Постановою старшого державного виконавця Кіровського відділу державної виконавчої служби Кіровоградського міського управління юстиції Москалець Н.А. від 05.12.2012 року відкрито виконавче провадження з виконання судового наказу №1109/9067/12, виданого 19.09.2012 року Кіровським районним судом м. Кіровограда про стягнення з Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 1231 грн. 73 коп. Судовий наказ відповідачем не виконано, заборгованість по заробітній платі не виплачена.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У відповідності до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Постановою Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» пунктом 20 передбачено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно довідки Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів від 09.01.2013 року заробітна плата позивача за останні два місяці складала: за січень 2012 року -1264,50 грн., за лютий 2012 року - 1489,30 грн., всього: 2753,80 грн. : 26 д.= 105,92 грн.( середня заробітна плата) х 195 р.д.= 20 654 грн. 40 коп.

За таких обставин, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 3 288грн. 14 коп. та середній заробіток за час затримки, визначений позивачем, в сумі 20 654 грн. 40 коп.

Таким чином, суд вважає, що вимоги позивача щодо стягнення заборгованої заробітної плати та середнього заробітку є законними та обґрунтованими, а тому підлягають задоволенню в повному обсязі, в межах заявлених позовних вимог.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп. на користь держави.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», ст. ст. 88, 213-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов - задовольнити.

Стягнути із Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів (ЄДРПОУ 03347098) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 3 288грн. 14 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі - 20 654 грн. 40 коп.

Стягнути із Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів (ЄДРПОУ 03347098) на користь держави судовий збір в розмірі - 229 грн. 40 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області через Кіровський районний суд м. Кіровограда шляхом подачі в десятиденний строк з дня його проголошення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання цього рішення.

Суддя Кіровського О. В. Галаган

районного суду

м.Кіровограда