Рішення № 29553294, 14.02.2013, Харцизький міський суд Донецької області

2/0550/2615/2012

2/0248/54/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 лютого 2013 року Харцизький міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді ТРУХАНОВОЇ Л.М.

при секретарі ЧИКАЛЕНКОВІЙ Я.А.

розглянувши у відкритому судовому засідання у м. Харцизьку цивільну справу за позовом відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Харцизьку Донецької області до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов'язків, -

ВСТАНОВИВ:

26 жовтня 2012 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом до відповідача, мотивуючи його тим, що ОСОБА_1 працювала у позивача з27.08.2008 року по 12.06.2012 року головним бухгалтером - завідувачем сектора бухгалтерського обліку. З 12.06.2012 року вона звільнена з роботи.

Проведеною 24.04.2012 року тематичною позаплановою перевіркою роботи Фонду в м. Харцизьку Донецької області з питань правильності нарахування заробітної плати працівникам відділення виконавчої дирекції Фонду в м. Харцизьку Донецької області виявлені порушення норм законодавства : Закону України « Про бухгалтерських облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078.

Вина відповідача в допущених порушеннях законодавства підтверджується матеріалами перевірки, а саме : актом тематичної перевірки роботи відділення виконавчої дирекції Фонду в м. Харцизьку від 07.05.2012 р. з питань дотримань вимог законодавства щодо правильності нарахування та виплати заробітної плати працівникам відділення виконавчої дирекції Фонду в м. Харцизьку за період з 01.01.2011 року по 31.03.2012 рік. З вини відповідачки внаслідок порушення покладених на неї трудових обов'язків позивачеві заподіяна шкоди в розмірі 6268,47 грн., розрахунок якої викладений у Акті тематичної перевірки від 07.05.2012 року та складається з 5080,99 грн. + 810 грн. + 175,97 грн + 201,51грн., де 5080,99 грн. - зайва оплата заробітної плати ( індексація ) трьом працівникам відділення виконавчої дирекції Фонду у м. Харцизьку за 2011 рік та 1 квартал 2012 р. ; 810 грн. - зайва нарахована та виплачена премія начальнику відділення виконавчої дирекції Фонду в м. Харцизьку Донецької області з нагоди для працівника соціальної сфери ; 175,97 грн. - зайва нарахована та виплачена заробітна плата ( відпускні ) трьом працівникам відділення виконавчої дирекції Фонду в м. Харцизьку за 2011 рік ; 201,51 грн. - передплата одному працівнику відділення виконавчої дирекції Фонду у м. Харцизьку Донецької області заробітної плати ( матеріальна допомога на оздоровлення ) за 2011 рік.

Відповідно до п. 2 ст. 133 КзпП України відповідач, як керівник структурного підрозділу відділення виконавчої дирекції Фонду у м. Харцизьку Донецької області, несе матеріальну відповідальність.

До теперішнього часу відповідачка добровільно відшкодовувати шкоду не погоджується, станом на 24.10.2012 р. сума шкоди в розмірі 6268,47 грн. нею не сплачена.

Просять стягнути з відповідача суму завданої шкоди в розмірі 6268,47 грн.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримала повністю та дала суду свідчення, аналогічні тим, що викладені в позовній заяві.

Відповідач до суду не прибув по невідомим суду причинам, про час та місце розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином.

Суд, враховуючи згоду представника позивача, на підставі ст.ст.224-225 ЦПК України вважає за можливе розглянути справу у відсутність відповідача.

Суд, заслухавши думку представника позивача, дослідивши матеріали справи, вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що наказом № 635-к від 26.08.2008 року ОСОБА_1 призначено головним бухгалтером - завідуючим сектора бух обліку відділення виконавчої дирекції Фонду в м. Харцизьку з 27.08.2008 року.

Як вбачається з п.11 акту тематичної перевірки роботи відділення виконавчої дирекції Фонду в м. Харцизьку від 07.05.2012 року встановлено наступні недоліки та порушення в роботі відділення , а саме: проведено зайву оплату заробітної плати ( індексації) за 2011 р. та 1 квартал 2012 року в сумі 5080,99 грн.; зайво нараховано та виплачено премію в сумі 810 грн.; зайво нараховано і виплачено заробітної плати ( відпускних) за 2011 рік у сумі 175,97 грн.; переплачено одному працівнику заробітної плати ( матеріальної допомоги на оздоровлення) за 2011 рік у сумі 201,51 грн..

Згідно ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.

При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством.

За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.

Згідно ст.. 132 КЗпП України за шкоду , заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов»язків , працівники , з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди , але не більше свого середнього місячного заробітку.

Згідно даним довідки позивача середньомісячна заробітна плата відповідача за квітень-травень 2012 року становить 3376,80 грн..

З урахуванням аналізу наданих суду доказів та наведених положень законодавства суд вважає, що з відповідача слід стягнути з відповідача в рахунок відшкодування завданої нею шкоди в розмірі 3376,80 грн.

На підставі викладеного, керуючись 130, 132 Кодексу законів про працю України, ст.ст.10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 218, 224-225 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Харцизьку Донецької області до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов'язків - задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІН НОМЕР_1, на користь відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Харцизьку Донецької області ( п/р № 37179001003692 в ГУ ГКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код ЄДРПОУ 25967996) в рахунок відшкодування шкоди -3376,80 грн. ( три тисячі триста сімдесят шість гривень вісімдесят копійок).

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІН НОМЕР_1 на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн. на користь держави державне мито у розмірі 214,60 грн. (на р/р 31218206700088, банк : ГУДКСУ у Донецькій області, код ЄДРПОУ 34686480, одержувач УДК у м. Харцизьку ( м. Харцизьк ), код платежу 22030001 «Судовий збір ( Державна судова адміністрація України, 050, символ звітності 206, МФО 834016, код ЄДРПОУ суду 02895679) .

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Харцизький міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання копії заочного рішення.

Суддя: