Постанова № 29450580, 15.02.2013, Криворізький районний суд Дніпропетровської області

Справа № 177/175/13- п

Провадження № 3/177/72/13

П О С Т А Н О В А

Іменем України

15 лютого 2013 року Суддя Криворізького районного суду Дніпропетровської області Бондарчук Г. Д.

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

уродженця: ІНФОРМАЦІЯ_2,

працюючого: начальником ОСОБА_2 «Криворізька дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП „Дніпропетровський облавтодор ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України», юр. адреса: Дніпропетровська область, Криворізький район, с-ще. Лісопітомник, код ЄДРПОУ 26236028;

проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_3;

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 будучи посадовою особою та працюючи начальником ОСОБА_2 «Криворізька дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП „Дніпропетровський облавтодор ВАТ «ДАК» Автомобільні дороги України», розташованого за адресою: Дніпропетровська область, Криворізький район, с. Лісопітомник, допустив порушення вимог ч.1 ст.41 КУпАП, а саме при проведенні перевірки встановлено, що згідно п. 6.2. Положення ОСОБА_2, погодженого з головою правління «ДАК «Автомобільні дороги України» 29.05.02 року, затвердженого наказом ДП «Дніпропетровський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» 23.05.02 року № 1 «Начальник несе персональну відповідальність за своєчасність розрахунків з дебіторами і кредиторами ОСОБА_2, розрахунків з бюджетом і позабюджетними фондами, своєчасністю виплати заробітної плати працівникам ОСОБА_2».

Протягом січня 2012 року - січня 2013 року виплати заробітної плати проводились з порушенням встановлених термінів. Так, наприклад виплати проводились: 19.01.12 року - за листопад 2011 року, 25.01.12р. - за грудень 2011р. (І частина), 01.02.12 р. - за грудень 2011р. ( II частина), 23.02.12 р. - за січень 2012р.,20.03.12 року за лютий 2012р., 07.05.12р. - за березень 2012р.,01.06.12р.- за квітень 2012р.,17.07.12р. - за травень 2012р.,06.08.12р. - за червень 2012 р. (І частина), 27.08.12р.- за червень 2012 р. (II частина), 20.09.12р. - за липень 2012р. (частково), 24.09.12р. - за липень 2012р.(частково),04.10.12р.-за липень 2012р. (частково), 01.11.12р. - за серпень 2012р.,23.11.12р. - за вересень 2012 року, 07.12.12 р. - за жовтень 2012 р.( частково), 20.12.12 р. - за жовтень 2012р. ( частково), 03.01.13 р. - за жовтень 2012 р.(частково).

Станом на 14.01.13р. у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати у ОСОБА_2 виникла заборгованість із виплати заробітної плати перед 72 працюючими у сумі

21 6479.82 гри (у т.ч.: 105475.81 гри - за листопад 2012 р., 111004,01 грн. - за грудень 2012р.), що є порушенням ч.1 та 2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

При звільнені працівників протягом січня - вересня 2012 року виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, установи, організації, проводились із порушенням встановлених термінів. Так, наприклад:

ОСОБА_3 - звільнений 10.09.12р.; остаточний розрахунок проведений 23.11.12р. ОСОБА_4 - звільнений 24.03.12р.; остаточний розрахунок проведений 07.05.12р. ОСОБА_5 - звільнений 19.03.12р.; остаточний розрахунок проведений 07.05.12р. ОСОБА_6 - звільнена 29.02.12р.: остаточний розрахунок проведений 20.03.12р. ОСОБА_7 - звільнений 27.02.12р.; остаточний розрахунок проведений 20.03.12р. ОСОБА_8 - звільнений 16.01.12р.: остаточний розрахунок проведений 23.02.12р. Зазначене порушує вимоги ч.1 ст. 116 КЗпПУ.

Заробітна плата працівникам протягом січня - листопада 2012 р. за час щорічної відпустки виплачується з порушенням встановлених термінів. Так, наприклад, вибірково:

ОСОБА_9 - щорічна відпустка з 26.11.12р.: заробітна плата за час відпустки на момент перевірки не виплачена;

ОСОБА_10 - щорічна відпустка з 20.11.12р.; заробітна плата за час відпустки на момент перевірки не виплачена:

ОСОБА_11- щорічна відпустка з 20.11.12р. : заробітна плата за час відпустки на момент перевірки не виплачена;

ОСОБА_12 - щорічна відпустка з 17.09.12р. ; заробітна плата за час відпустки виплачена 23.11.12р.

ОСОБА_1 вину визнав, у скоєному розкаявся, в судовому засіданні не заперечував, що допустив порушення вимог чинного законодавства про працю, однак при цьому зауважив, що причиною порушення встановлених термінів виплати заробітної плати стало те, що гроші не були своєчасно перераховані облавтодором, від якого напряму залежить його підприємство.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 04-18-79/12 від 15.01.2013 року, актом перевірки № 04-18-79/14 від 15.01.2013 року, згідно якого ОСОБА_1 було допущено порушення вимог чинного законодавства про працю; довідкою про заборгованість станом на 14.01.2013 року в сумі 216479,82 грн. та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП за ознакою порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Однак враховуючи особистість особи ОСОБА_1, який притягується до адміністративної відповідальності, раніше адміністративному стягненню не піддавався, правопорушення не спричинило значної шкоди інтересам держави, суд вважає, що правопорушення скоєне ОСОБА_1 є малозначним та згідно ст. 22 КУпАП звільняє його від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, та вважає за необхідне обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 22, 41 ч.1, 268, 283, 284 ч. 1 п. 1 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП звільнити і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області протягом 10 днів з моменту її винесення шляхом подання заяви про апеляційне оскарження через районний суд.

Суддя: