Рішення № 29257460, 05.02.2013, Фортечний районний суд міста Кропивницького (до 25.04.2025 - Кіровський районний суд м. Кіровограда)

Справа № 404/616/13- ц

Номер провадження 2/404/815/13

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 лютого 2013 року Кіровський районний суд м. Кіровограда

в складі: головуючого-судді Мохонько В.В.,

при секретарі Мосійчук А.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

В січні 2013 року позивач звернулася до суду з позовною заявою до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів, в якому просить стягнути з відповідача його користь 23 014 грн. 02 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Позивач в судове засідання не зявилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала до суду заяву, якою просить розглянути позов за її відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, заяв про збільшення або зменшення позовних вимог суду не надала.

Відповідач в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, начальник Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів, згідно поданої через канцелярію суду заяви просив розглянути справу у його відсутності, позов визнав. При цьому, зазначав, що на підприємстві склалося вкрай тяжке фінансове становище, що потягло виникнення заборгованості із виплати заробітної плати та іншим платежам. Через заборгованість перед ОДПІ та підрядниками, відсутність коштів на погашення боргу у підприємства державним виконавцем ДВС було накладено арешт на розрахунковий рахунок підприємства і підприємство не має змоги самостійно провести виплату заробітної плати, виплатити позивачу розрахункові кошти в день звільнення, як передбачено законодавством

Відповідно до ст. 197 ЦПК України в звязку з неявкою в судове засідання усіх осіб, які приймають участь в справі, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється.

Судом встановлено, що згідно наказу №7 к від 03.02.2003 року позивача прийнято на посаду економіста Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів. Наказом №16-51 к від 26.03.2012 року звільнено за угодою сторін п.1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки.

В день звільнення з позивачем не було проведено розрахунку, як того вимагають положення ст. 116 КЗпП України, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

28 серпня 2012 року рішенням Кіровського районного суду м. Кіровограда із Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів на користь ОСОБА_1 стягнуто 16 229 грн. 18 коп. заборгованості по заробітній платі та 16 811 грн. 66 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунків по 28.08.2012 року /а.с. 13/.

Постановою старшого державного виконавця Кіровського відділу державної виконавчої служби Кіровоградського міського управління юстиції ОСОБА_2 від 10.09.2012 року відкрито виконавче провадження з виконання виконавчого листа №1109/7768/12, виданого 06.09.2012 року Кіровським районним судом м. Кіровограда про стягнення з КП по утриманню шляхів на користь ОСОБА_1 заборгованості по з/п в сумі 33 040 грн. 84 коп. Виконавчий лист відповідачем не виконано, заборгованість по заробітній платі не виплачена.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У відповідності до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Постановою Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» пунктом 20 передбачено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно довідки Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів від 16.01.2013 року заробітна плата позивача за останні два місяці складала: за січень 2012 року 3 346 грн. 00 коп., за лютий 2012 року - 3 346 грн. 00 коп., всього: 6 692 грн. 00 коп. : 41 д.= 163 грн. 22 коп. (середня заробітна плата).

Позивач просить суд стягнути суму середнього заробітку з 29 серпня 2012 року по 16 січня 2013 року, тобто за 141 робочий день, що складає 23 014 грн. 02 коп. /163 грн. 22 коп. х 141 = 23 014 грн. 02 коп./.

Суд позбавлений можливості вийти за межі позовних вимог та стягнути з відповідача середній заробіток по день постановлення рішення, так як при винесенні рішення, суд керується ст. 11 ЦПК України, щодо розгляду судом справ в межах заявлених вимог на підставі доказів, наданих сторонами.

За таких обставин, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача середній заробіток за весь час затримки розрахунку по 16.01.2013 року в розмірі - 23 014 грн. 02 грн.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, з урахуванням факту визнання позову представником відповідача, за наявності довідки

про середній заробіток позивача, суд дійшов висновку щодо задоволення позову повністю.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп. на користь держави.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», ст. ст. 88, 213-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів, код за ЄДРПОУ 03347098 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, 23 014 грн. 02 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Стягнути з Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів, код за ЄДРПОУ 03347098 на користь держави 229 грн. 40 коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення заробітної плати звернути до негайного виконання у межах суми платежу за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Кіровоградської області через Кіровський районний суд м. Кіровограда протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Кіровського районного

суду м.Кіровограда В.В.Мохонько