Рішення № 29028574, 30.01.2013, Рубіжанський міський суд Луганської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.01.2013 2/425/175/13

425/55/13- ц

місто Рубіжне Луганської області

Рубіжанський міський суд Луганської області у складі

головуючого судді Мирошникової О.Ш.,

при секретарі Кулішовій О.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Рубіжнянського казенного хімічного заводу «ЗОРЯ»про стягнення належних сум та вихідної допомоги при звільненні та моральної шкоди, -

встановив:

08 січня 2013 року ОСОБА_1 звернулася до Рубіжанського міського суду Луганської області з позовом до Рубіжнянського казенного хімічного заводу «ЗОРЯ»про стягнення належних сум та вихідної допомоги при звільненні, а також моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що 09.10.2012 року вона була звільнена з займаної посади апаратника Рубіжнянського казеного хімічного заводу «ЗОРЯ»відповідно до п. 6 ст. 36 Кодексу законів про працю України, але при звільнені з нею не було проведено розрахунок. Заборгованість по заробітній платі їй була сплачена лише 13 грудня 2012 року, тому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 2579,00 грн. та заподіяну моральну шкоду за затримку розрахунку, яку вона оцінює в суму 2000,00 грн.

30 січня 2013 року в судовому засіданні позивач зменшила позовні вимоги. Подавши суду відповідну заяву та просила стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки в 48 днів в сумі 2579,00 гривень.

У судовому засіданні позивач зменшені позовні вимоги підтримала з підстав викладених в позовній заяві та уточненнях до позову.

Представник відповідача Рубіжнянського казенного хімічного заводу «ЗОРЯ»в судовому засіданні погодився з зменшеними позовними вимогами про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку у сумі 2579,00 грн., про що подав суду відповідну заяву. Також в судовому засіданні зазначив, що провести повний розрахунок з позивачем у день звільнення не було можливості, оскільки на підприємстві немає коштів, усі рахунки заводу арештовані виконавчою службою.

Суд, заслухавши пояснення сторін, розглянувши подані сторонами документи, повно і всебічно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

ОСОБА_1 була прийнята на посаду копіювальника цеху № 3 Рубіжанського хімічного заводу «Зоря»12.10.1982 року, 08.11.2007 року переведена апаратником комплексу установки, 09.10.2012 року наказом № 521/к від 08.10.2012 року звільнена з посади в зв'язку з відмовою від продовження роботи пов'язаної з зміною істотних умов праці за п. 6 ст. 36 Кодексу законів про працю України, що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці позивача.

Судом встановлено та підтверджується наявними у справі доказами і не заперечується сторонами, що з ОСОБА_1 в день звільнення -09.10.2012 року не було проведено розрахунку по всіх сумах, що належать їй до сплати, заборгованість по заробітній платі у сумі 5373,13 грн. позивачу була сплачена у касі Рубіжнянського казенного хімічного заводу «ЗОРЯ» лише 13 грудня 2012 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

За правилами ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні встановлено, що 13 грудня 2012 року відповідач у добровільному порядку виплатив ОСОБА_1, нараховану заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку, у розмірі 5373,13 гривень. Проте середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 09.10.2012 року по 13.12.2012 року відповідачем на користь позивача сплачено не було.

Тобто, при звільненні позивача, їй не були виплачені належні від підприємства, суми в день звільнення, а саме 09 жовтня 2012 року, а проведено фактично розрахунок 13 грудня 2012 року.

Як роз'яснив Пленум Верховного Суду України в п. 20 Постанови від 24.12.1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні підлягає стягненню на користь працівника, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

За розрахунками позивача середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 09 жовтня 2012 року по 13 грудня 2012 року складає 2579,00 гривень. Доказів про поважність причин не виплати заробітної плати представник відповідача суду не надав.

Виходячи з зазначеного, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до Рубіжнянського казенного хімічного заводу «ЗОРЯ»про стягнення середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 2579,00 грн. підлягають задоволенню.

Згідно ч.3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Таким чином, з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп.

Керуючись ст.ст. 36, 116, 117, 232, 233 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 88, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

вирішив :

Позов задовольнити.

Стягнути з Рубіжнянського казенного хімічного заводу «ЗОРЯ» (місцезнаходження: 93001, місто Рубіжне, Луганська область, вулиця Заводська, 1, ідентифікаційний номер 14308351) на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 2579,00 грн. (дві тисячі п'ятсот сімдесят дев'ять гривень 00 коп.).

Стягнути з Рубіжнянського казенного хімічного заводу «ЗОРЯ» (місцезнаходження: 93001, місто Рубіжне, Луганська область, вулиця Заводська, 1, ідентифікаційний номер 14308351) на користь Держави Україна (отримувач: УДКСУ у м. Рубіжне , код отримувача 37904431 , банк отримувача: ГУДКСУ у Луганській області , МФО 804013 , п/р 31211206700071, код класифікації доходів бюджету: 22030001), судовий збір в розмірі 229,40 гривень.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення шляхом подачі апеляційної скарги .

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя О.Ш. Мирошникова