Постанова № 29007509, 01.02.2013, Нетішинський міський суд Хмельницької області

Справа № 3/679/104/2013

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 лютого 2013 року суддя Нетішинського міського суду Хмельницької області Савіцький Л.П., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Залізничник УБ ХАЕС», за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Залізничник УБ ХАЕС», в період з 01.01.2011 року по 25.01.2013 року допустив наступні порушення законодавства про працю:

- в порушення вимог п. 2.5 глави 2, абзацу 3 п. 7.1 глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993р. N58, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення та звільнення, в книзі обліку руху трудових книжок та вкладишів до них не зареєстрована трудова книжка ОСОБА_2;

- не доведений до відома працівників графік надання відпусток на 2012 рік, працівники не попереджаються письмово про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні, що вказує на порушення вимог ч. 4 та ч. 5 ст. 79 КЗпП України;

- в порушення вимог ч. 5 ст. 80 КЗпП України працівники підприємтсва ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 не отримували щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд;

- тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами становить у ОСОБА_6 - 22 дні, у ОСОБА_7 - 27 днів, у ОСОБА_8 - 27 днів, у ОСОБА_9 - 17 днів, що свідчить про порушення вимог ч. 2 ст. 84 КЗпП України та ст. 26 Закону України «Про відпустки»;

- не виконуються вимоги ст. 106 КЗпП України та не проводиться оплата за роботу в надурочний час в подвійному розмірі;

- нарахування заробітної плати проводиться один раз на місяці, що є порушенням вимог ч. 1, ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», де зазначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів;

- в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки», при наданні працівникам підприємства щорічних відпусток порушуються терміни виплати заробітної плати за весь час відпустки;

- має місце на підприємстві несвоєчасне проведення розрахунки зі звільненими працівниками, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, якою визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

ОСОБА_1 свою вину у вчиненні вказаного правопорушення визнав.

Вина останнього підтверджується також даними протоколу від 25.01.2012 року та приєднаних до нього матеріалів.

Тому, вважаючи доведеною вину останнього у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, враховуючи особу винного, визнання ним вини, керуючись ст.ст. 283-285 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, та застосувати стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн., що підлягає сплаті на р/р 31117106700004 ЗКПО 37858841 МФО 815013 одержувач УДКСУ у м. Нетішині Хмельницької області.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Нетішинський міський суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя