Постанова № 28794582, 24.01.2013, Добровеличківський районний суд Кіровоградської області

Справа № 387/59/13- п

Номер провадження по справі 3/387/33/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2013 рокусмт Добровеличківка

Суддя Добровеличківського районного суду Кіровоградської області Кучеренко О. П.

розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції з питань праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця і жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, українець, громадянин України, працює виконуючий обов"язки директора Олексіївського комунального підприємства, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,-

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Проведеною 17 грудня 2012 року з 09 до 16 години перевіркою за дорученням керівництва (пропозиція управління Пенсійного Фонду України у Добровеличківському районі) у Олексіївському комунальному підприємстві в с.Олексіївка Добровеличківського району Кіровоградської області встановлено, що порушуються вимоги ст. 96 КЗпП України відповідно до якої тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників-залежно від їх кваліфікації.формування тарифної сітки провадиться на основі тарифної ставки робітника 1 розряду та міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок, що встановлюється у розмірах, не нижчих ніж визанчені генеральною та галузевою угодами.Виконання обов"язків за посадами слюсар, тракторист вимагають від працівників відповідної освіти та кваліфікації, В той час штатним розписом підприємтсва слюсару і трактористу встановлені посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати з 01.10.12-1118 грн., з 01.12.2012 року -1134 грн. Мінімальна заробітна плата-це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитись оплата за виконанний працівником обсяг робіт.Таким чином порушені вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Притягнений в судовому засіданні вину визнав, розкаявся та пояснив, що дійсно допустив вказане правопорушення.

Виявлені порушення підтверджуються актом перевірки від 17.12.2012 року № 11-10-021/1089 складеного державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області ОСОБА_2

Дослідивши матеріали адміністративної справи суд прийшов до висновку, що вина ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю доведена повністю.

При обранні притягненому виду та міри адміністративного стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

З огляду на вказане, вважаю доцільним застосувати до ОСОБА_1 стягнення необхідне й достатнє для його виховання та запобігання вчиненню нових правопорушень у вигляді штрафу .

Керуючись ст.ст.33-35, ч.1 ст 41, 283-285, 288 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення по ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави р/р 31118106700136, Держаний Бюджет Добровеличківське УДК 37287143, МФО 823016, код 21081100.

Строк предявлення постанови до виконання до 24.04.2013 року.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя Добровеличківського районного суду

Кіровоградської областіОСОБА_3