Постанова № 287573, 28.11.2006, Господарський суд Волинської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

43010, м. Луцьк, пр. Волі, 54 а

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"28" листопада 2006 р.

Справа № 05/118-64А.

за позовом Волинського обласного відділення Фонду соціального захистуінвалідів, м.Луцьк

до відповідача Приватного підприємства „Оланд”, с.Рованці Луцького району

про стягнення 1725 грн.

суддя Бондарєв С.В.

секретар Кулай А.В.

ПРЕДСТАВНИКИ:

від позивача : Ліщук А.В. – дов. №06.10/0 від 07.02.2006р.

від відповідача : Хохлов В.О. – дов. від 07.12.2004р.

Представникам сторін були роз’яснені права та обов’язки, передбачені ст.ст. 49, 51 КАС України. Згідно клопотань технічна фіксація судового процесу не здійснюється, ведеться протокол судового засідання. Заяв про відвід складу суду не надходило.

СУТЬ СПОРУ: Позивач звернувся до суду просить стягнути з відповідача 1725 грн. штрафних санкцій за невиконання нормативу працевлаштування в 2005 році 1 інваліда.

Відповідач у відзиві на позов від 27.06.2006р., в доповненні від 04.10.2006р., в судовому засіданні позов заперечив, оскільки інваліди не направлялись для працевлаштування, хоча підприємством створене робоче місце і повідомлявся щомісячно Луцький районний центр зайнятості про можливість працевлаштування інваліда (при подачі в 2005 р. щомісячних звітів ЗПН „Про наявність вільних вакантних місць”). Волинське обласне відділення Фонду соціального захисту населення в судовому засіданні заперечило той факт, що відповідачем подавались до Луцького районного центру зайнятості в 2005 р. щомісячні звіти форми З-ПН, про що свідчить відповідь Луцького районного центру зайнятості від 20.11.2006р. №1125/02-7.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив :

Згідно ст. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні ” від 21.03.1991р. № 875-ХІІ (з наступними змінами та доповненнями)(надалі – Закон України) для підприємств (об’єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4 % від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік – у кількості одного робочого місця .

Статтею 20 Закону України передбачено, що підприємства (об’єднання), установи і організації незалежно від форм власності і господарювання , де кількість працюючих інвалідів менша , ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою статті 19 Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (об’єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.

Відповідно до звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік, середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу відповідача складає 10 осіб, чисельність інвалідів – штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно 4-х відсотковому нормативу – 1 особа. Згідно розділу ІІ звіту „Список працюючих інвалідів – штатних працівників, які були зайняті на підприємстві у 2005 році” у відповідача інваліди не працювали.

Сума штрафних санкцій за не працевлаштування 1 інваліда становить – 1725 грн.

Згідно з пунктом 5 Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів підприємства розробляють заходи щодо створення робочих місць для інвалідів, включають їх до колективного договору, інформують центри зайнятості, місцеві органи соціального захисту населення та Відділення Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів.

У пункті 14 згаданого Положення визначено, що підприємства інформують державну службу зайнятості та місцеві органи соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інвалідів.

Відповідач не подав суду доказів створення у встановленому порядку в 2005 році робочих місць для працевлаштування інвалідів та повідомлення про наявність такої вакансії центру зайнятості.

Згідно повідомлення Луцького районного центру зайнятості від 20.11.2006р. №1125/02-7 звіти Форми З-ПН про наявність вакансій в 2005р. від приватного підприємства „Оланд” не надходили.

На підставі викладеного, керуючись Законом України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, ст. ст. 70,71,76,79,86,87-89,159,160-163 КАСУ, господарський суд,-

постановив :

1. Стягнути з Приватного підприємства „Оланд”, с.Рованці Луцького району, вул.Лугова, 70 (код 32692507)( відкритих рахунків в установах банків не має) на користь Волинського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Луцьк, вул.Писаревського, 3А, та зарахувати в доход Державного бюджету Луцького району (50070000, номер рахунку 31214230600208, банк УДК у Волинській області, МФО 803014, ідентифікаційний код 21740391) – 1725,00 грн. штрафних санкцій.

Заява про апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом 10 днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до ст. 160 КАСУ – з дня складання в повному обсязі . Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до Львівського апеляційного господарського суду України.

Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив судове рішення.

Дата виготовлення

повного тексту

постанови – 05.12.2006р.

Суддя Бондарєвим Сергієм Васильовичем