Рішення № 28522663, 27.12.2012, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

дата документу :

Справа № 2 /1005/2982/2012

1005/11398/2012

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

27 грудня 2012 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді : Саган В.М.

при секретарі : Стрижиус Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бориспіль справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства „ СПМК-241" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із вимогами до відповідача, якими просив стягнути на його користь суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01.12.2011 р. по 01.09.2012 р. в розмірі 13 124, 48 грн.

В судовому засіданні позивач присутнім не був, надав суду заяву, в якій просив розглядати справу в його відсутності, на позові наполягає та просить його задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, але надав суду заяву, в якій зазначив, що проти задоволення позовних вимог не заперечують, та просять розглядати справу за їхньої відсутності.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню , виходячи з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 02.03.1993 р. був прийнятий на роботу в ПрАТ СПМК-241 на посаду водія.

Наказом № 35-к від 31.08.2012 р. позивач ОСОБА_1 був звільнений з роботи 01.09.2012 р. за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП України, про що було зроблено в трудовій книжці відповідний запис.( а.с. 3).

На день звільнення ПрАТ СПМК-241 нарахувало позивачу ОСОБА_1 за період з грудня 2011 року по вересень 2012 року заробітну плату 13 124 грн. 48 коп., що підтверджується відповідною довідкою.( а.с. 4).

Позивач неодноразово звертався в усній формі до керівництва ПрАТ „ СПМК-241" з проханням виплатити нараховану заробітну плату, але в її виплаті постійно відмовляли, посилаючись на відсутність грошових коштів.

Згідно ст.. 94 КЗпП України, заробітна плата-це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, організації проводиться в день звільнення.

Таким чином, суд приходить до висновку, що необхідно стягнути з відповідача на користь позивача суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з грудня 2011 р. по вересень 2012 року в розмірі 13 124 грн.08 коп.

Оскільки позов задовольняється в повному обсязі, то з відповідача на користь держави слід стягнути судові витрати: 214 грн.60 коп. судового збору.

На підставі ст. ст. 94, 116,117 КЗпП України, керуючись ст. ст. 57-61,88, 174 ч.1, 212-215, 367 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити .

Стягнути з Приватного акціонерного товариства „ СПМК-241" ( ідентифікаційний номер 01039911) на користь ОСОБА_1 ( ідентифікаційний номер НОМЕР_1) нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 13 124 грн.48коп.( тринадцять тисяч сто двадцять чотири грн..48коп.).

Стягнути з ПрАТ „ СПМК-241"( ідентифікаційний номер 01039911) на користь держави судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області шляхом подання апеляційної скарги в 10-денний строк з дня його проголошення.

Суддя

Бориспільського міськрайонного суду В.М. Саган