Рішення № 28140917, 06.02.2012, Свалявський районний суд Закарпатської області

СВАЛЯВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 710/22/12

Провадження № 2/710/244/12

Рядок статзвіту №50

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06.02.2012 року м.Свалява

Свалявський районний суд Закарпатської області в особі:

головуючого -судді Ганчак Л.Ф.

при секретарі Куртинець А.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Свалява справу за позовом ОСОБА_1 до ПП ОСОБА_2, третя особа, що не заячвляє самостійних вимог на прежмет спору Свалявський районний центр зайнятості про розірвання трудового договору,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до ПП ОСОБА_3, третя особа, що не заявляє самостійних вимог Свалявський районний центр зайнятості про розірвання трудового договору.

В основу заявлених вимог позивач посилається на те, що 03 березня 2007 року він уклав трудовий договір з ПП ОСОБА_3, в особі директора ОСОБА_3, згідно якого зобов"язувався виконувати обов"язки начальника цеху.

На вказаній посаді позивач пропрацював до 1 червня 2010 року, після чого виробнича діяльність підприємства припинилася. У зв"язку з важким фінансовим становищем позивач виїжджав на заробітки за межі області. Повернувшись на початку 2011 року позивач дізнався, що підприємство фактично припинило свою трудову діяльність, а директор з яким був укладений трудовий договір, виїхав за межі області та місце його перебування на даний час позивачу не відоме.

На даний час позивач не може ні влаштуватися на іншу роботу, ані стати на облік в Свалявському районному центрі зайнятості, оскільки офіційно до даного часу рахується працівником ПП ОСОБА_3

У зв'язку з чим, просить суд трудовий договір від 17.08.2007 року, укладений між ОСОБА_1 та ПП ОСОБА_3 розірвати. Зобов'язати Свалявський районний центр зайнятості внести відповідні записи в трудовій книжці ОСОБА_1

В судове засідання позивач та його представник не зявився, заявлені позовні вимоги підтримує повністю.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином. Суд вважає, розглянути справу у відсутності відповідача на підставі наявних у справі матеріалів.

Представник третьої особи Свалявського РЦЗ в судовому засіданні в судове засідання не з'явився та надав суду заяву про розгляд справи у відсутності представника.

Дслідивши матеріали справи,суд приходить до наступного висновку.

Так, судом встановлено, що ОСОБА_1 17.08.2007 року прийнятий слюсарем -ремонтником за трудовим договором від 17.08.2007 року, зареєстрованим Свалявським РЦЗ за №363 від 21.08.2007р., що стверджується трудовою книжкою позивача (а.с.4-7).

За ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

За ч. 2 ст. 39 КЗпП України - спори про дострокове розірвання трудового договору вирішуються в загальному порядку, встановленому для розгляду трудових спорів.

Згідно п.2.20-1 Інструкції про Порядок ведення трудових книжок працівників трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю: "У разі звільнення у трудовій книжці робиться запис: "Звільнений з роботи (далі зазначається підстава звільнення з посиланням на відповідні статті КЗпП України)", при цьому у графі 4 зазначається дата зняття трудового договору з реєстрації державною службою зайнятості: "трудовий договір (номер) знято з реєстрації (дата)".

Відповідальна особа центру зайнятості протягом трьох робочих днів знімає трудовий договір з реєстрації, про що робить відповідний запис у книзі реєстрації трудових договорів".

На цій підставі, суд приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 задовольнити частково, трудовий договір від 17.08.2007 року, укладений між ОСОБА_1 та ПП ОСОБА_3 розірвати на підставі ст.38 КЗпП України.

Свалявський районний центр зайнятості зняти даний трудовий договір з реєстрації.

В іншій частині позовних вимог слід відмовити, оскільки до повноважень районного центру зайнятості не належить внесення записів до трудових книжок.

Одночасно суд роз'ясняє позивачу, що чинним законодавством не передбачено порядок внесення записів до трудових книжок в разі відсутності роботодавця, який не ліквідовано належним чином.

Судові витрати стягнути ти з відповідача по справі.

Керуючись ст.ст. 3, 10, 60, 213-215 ЦПК України, ст.38 КЗпП України, Порядком реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовуєнайману працю N 260 від 08.06.2001 року (зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 червня 2001 р. за N 554/5745), п.2.20-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, суд -

Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Трудовий договір від 17.08.2007 року, укладений між ОСОБА_1 та ПП ОСОБА_2 розірвати на підставі ст.38 Кодексу Законів про працю України.

Свалявському районному центру зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір, укладений між ОСОБА_1 та ПП ОСОБА_2 розірвати на підставі ст.38 Кодексу Законів про працю України.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в розмірі 107,30грн. (сто сім грн.30коп. ) на р/р 31212206700233, МФО 812016, банк ГУДКСУ в Закарпатсткій області, одержувач: Державний Свалявський район 22030001, ЄДРПОУ одержувача: 37916934.

В решті позовних вимог відмовити.

На рішення суду може бути подано апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення до апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд.

ГОЛОВУЮЧИЙ Л.Ф.Ганчак