Рішення № 28125491, 28.11.2012, Кіндратівський районний суд міста Горлівки (до 25.04.2025 - Калінінський районний суд м. Горлівки)

справа №2/0521/3132/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

28.11.2012 року Калінінський районний суд міста Горлівки Донецької області у складі: головуючого -судді Шиповича В.В.

при секретарі Говшиєвич А.М.

за участі позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Горлівка справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Горлівське управління шахтобудмеханізації»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 у жовтні 2012 року звернувся до суду з позовом до ВАТ «Горлівське управління шахтобудмеханізації» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, вказавши, що з 04.06.2004 року по 30.03.2012 року працював у відповідача. Однак при звільненні йому несплачена заборгованість по заробітній платі у сумі 7210, 45 гривень за період з 01.11.2011 року по 30.03.2012 року, яку він просив суд стягнути з відповідача на свою користь. Крім того вважав, що відповідно до КЗпП України відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 168 робочих днів за період з 31.03.2012 року по 28.11.2012 року у сумі 9730,56 гривень, із розрахунку 57,92 гривень (середньоденна заробітна плата) х 168 робочих днів.

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, наполягав на їх задоволенні додатково пояснив, що неодноразово просив відповідача сплатити йому заборгованість по заробітній платі, однак адміністрація підприємства посилалася на відсутність грошових коштів.

Відповідно до ст. 169 ЦПК України справу розглянуто за відсутності відповідача, повідомленого належним чином про час та місце судового засідання, стосовно якого суд не має відомостей про причину неявки, та відповідно до ст. 224 ЦПК України суд ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, оскільки позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Суд вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази встановив наступні обставини та відповідні ним правовідносини.

Відповідно до трудової книжки позивача (а.с. 23-26), - ОСОБА_1 з 01.04.2009 року по 30.03.2012 року працював у ВАТ «Горлівське управління шахтобудмеханізації»водієм та звільнений за ст. 40 п.1 КЗпП України у зв'язку з ліквідацією підприємства.

Згідно довідки ВАТ «Горлівське управління шахтобудмеханізації» № 11-157 від 20.11.2012 року (а.с. 22) за період з 01.11.2011 року по 30.03.2012 року відповідач має перед позивачем заборгованість по заробітній платі на суму 7210,45 гривень, яка не сплачена до теперішнього часу.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

За таких обставин позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з 01.11.2011 року по 30.03.2012 року в сумі 7210,45 гривень підлягають повному задоволенню.

Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідач не оспорював наявної заборгованості по заробітній платі за період з 01.11.2011 року по 30.03.2012 року в сумі 7210,45 гривень.

Згідно довідки відповідача № 11-157 від 20.11.2012 року (а.с. 22) середньоденний заробіток ОСОБА_1 за два місяці, які передують звільненню (січень-лютий 2012 року) становить 57,92 гривні.

Позивач погодився із розміром середньоденної заробітної плати визначеним відповідачем.

Таким чином розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.03.2012 року (згідно позовних вимог) по 28.11.2012 року (день ухвалення рішення по справі) складає: 57,92 грн. х 168 (робочих днів) = 9730,65 гривень, а отже в цій частині позовні вимоги ОСОБА_1 також підлягають задоволенню.

Перебування відповідача в процесі ліквідації, не впливає на висновки суду, оскільки у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців відсутній запис про припинення Відкритого акціонерного товариства «Горлівське управління шахтобудмеханізації»(ідентифікаційний код 35801987) (а.с. 7-8).

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір.

Керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці", ст.ст. 10-11, 60-61, 88, 209, 212, 214-215, 217, 218, 224-226, 367 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Горлівське управління шахтобудмеханізації»(ідентифікаційний код 35801987) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номерНОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за період з 1 листопада 2011 року по 30 березня 2012 року у сумі 7210 (сім тисяч двісті десять) гривень 45 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31 березня 2012 року по 28 листопада 2012 року у сумі 9730 (дев'ять тисяч сімсот тридцять) гривень 56 копійок.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Горлівське управління шахтобудмеханізації»(ідентифікаційний код 35801987) на користь держави судовий збір у сумі 214 (двісті чотирнадцять) гривень 60 копійок.

Рішення суду в частині присудження ОСОБА_1 виплати заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Калінінський районний суд міста Горлівки шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання ним копії рішення.

Суддя Шипович В.В.