Постанова № 27683648, 28.11.2012, Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області

Справа №0555/766/2012

Номер провадження3/0555/766/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 листопада 2012 м. Ясинувата

Суддя Ясинуватського міськрайонного суду Донецької області Бичков П.Ю., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, українця, який є фізичною особою-підприємцем, який мешкає за адресою: м. Ясинувата, вул. Шкільна, 11/6, якому розясненні права передбачені ст..268 КУпАП,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

17 жовтня 2012 року посадовою особою Територіальнлї державної інспекції з питань праці у Донецькій області проведена за пропозицією місцевих органів влади перевірка фізичної особи підприємця ОСОБА_1, який має юридичну адресу: м. Ясинувата, вул.. Шкільна, 11/6.

Перевіркою встановлено, що заробітна плата найманим працівникам підприємця виплачується наступним чином: за січень 2012 року 01.02.2012, за лютий 01.03.2012 року, за червень 10.07.2012 року, за липень -23.07.2012 року, за серпень 30.08.2012 року та 20.09.2012 року. Виплата заробітної плати працівникам один раз на місяць свідчить про порушення вимог ст..115 КЗпП України, ст.. 24 ЗУ №2558-VI від 23.09.2010 від «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про термін виплати заробітної плати» в частині не забезпечення виплати заробітної плати найманим працівникам не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. В порушення вищезазначених вимог законодавства строки виплати заробітної плати не передбачені ні яким нормативним актом роботодавця, що не відповідає вимогам ст.. 24, 29 ЗУ «Про оплату праці».

Перевіркою встановлено, що при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємця проводиться не в день звільнення в порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП, ч.1 ст. 47 КЗпП. Так, 10.08.2012 року було звільнено ОСОБА_2 та ОСОБА_3, 30.08.2012 року було звільнено ОСОБА_4, але розрахунок з працівниками було проведено 31.08.2012 року.

Правопорушник ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав в повному обсязі.

Винність ОСОБА_1 також підтверджена протоколом про адміністративне правопорушення № 05-28-006/0039 від 17 жовтня 2012 року, який складено уповноваженою особою згідно зі ст..222 КУпАП , його зміст відповідає вимогам ст..256 КУпАП.

При обранні міри адміністративного стягнення враховується обставини та характер правопорушення, ступінь провини правопорушника та дані про його особу.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.. 41, 221, 277-280,283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і піддати його адміністративному стягненню вигляді штрафу у розмірі 510 гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Ясинуватський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення або отримання її копії.

Роз`яснивши , що відповідно до вимог ст.ст. 307- 308 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а у разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень

Суддя: ОСОБА_5