Рішення № 27649421, 09.11.2012, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 1715/14818/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

09 листопада 2012 року Рівненський міський суд Рівненської області

в складі:

головуючого - Ореховської К.Е.

при секретарі - Шкіндер І.М.

з участю представника позивача - ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку , -

ВСТАНОВИВ:

01 серпня 2012 року до Рівненського міського суду надійшов позов ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В обґрунтування позовних вимог вказує, що з 26 липня 2011 року він виконував обов'язки директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика». З 31 серпня 2011 року згідно із наказом № 221-к від 3108.2011 року він приступив до виконання обов'язків директора ТОВ «Моквинська паперова Фабрика»з оплатою праці згідно штатного розкладу. 10 лютого 2012 року наказом №15-к «Про звільнення»він був звільнений з роботи за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України. Під час роботи на підприємстві заробітна плата виплачувалась не регулярно та не у повному обсязі, у зв'язку із чим станом утворилася заборгованість по заробітній платі, яка на даний час не сплачена, крім того не сплачений середній заробіток за весь час затримки заробітної плати.

Письмових заперечень від позивача не надійшло.

представник позивача в судовому засіданні позов підтримала з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог та з підстав зазначених в позові. Остаточно просить суд стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика»на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 6 722 /шість тисяч сімсот двадцять дві/ грн. 00 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14596,72 грн. /чотирнадцять тисяч п'ятсот дев'яносто шість/ 72 коп., а всього 21318,72 грн. /двадцять одна тисяча триста вісімнадцять/ 72 коп.

Представник відповідача будучи повідомленим про день судового розгляду справи у встановленому законом порядку, в судове засідання не з'явився , причини неявки суду не повідомив. Заяв і клопотань про відкладення розгляду справи не надходило.

У відповідності до положень ст.ст. 224-228 ЦПК України, за згодою позивача вважається можливим заочний розгляд справи на підставі наявних доказів, без участі представника відповідача з ухваленням заочного рішення.

Оцінюючи пояснення представника позивача , надані в справі докази, встановлені обставини, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення за наступних підстав.

Сукупністю досліджених в справі доказів та пояснень, судом встановлено, що з 26 липня 2011 року позивач виконував обов'язки директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика», що стверджується наказом «Про призначення»№ 179-к від 26 липня 2011 року.

З 31 серпня 2011 року згідно із наказом № 221-к від 3108.2011 року позивач приступив до виконання обов'язків директора ТОВ «Моквинська паперова Фабрика»з оплатою праці згідно штатного розкладу.

10 лютого 2012 року наказом №15-к «Про звільнення»позивач був звільнений з роботи за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України.

Як встановлено в судовому засіданні, під час роботи на підприємстві заробітна плата виплачувалась не регулярно та не у повному обсязі, у зв'язку із чим станом на 01 квітня 2012 року утворилася заборгованість у розмірі 6722,00 грн., що підтверджується довідкою №121 від 09.04.2012 р.

Відповідно до положень ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, а заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Якщо в день звільнення працівник не працював, то належні суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення вимоги звільненим працівником про розрахунок.

У відповідності до положень ст. ст.116,117, 232 КЗпП України, позовні вимоги важаються правомірними, доведеними, такими що підлягають до задоволення

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, з врахуванням невиплати позивачу в день звільнення належних коштів при звільнені, відповідач зобов'язаний сплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки виплати розрахункових

З розрахунку місячної заробітної плати в розмірі 1815 грн. в місяць середній заробіток за час затримки розрахунку з 01.08.2012 р. по 12.10.2012 р. буде становити: 1815 грн.х2 місяці (серпень-вересень) = 3630,00 грн.; 1815 грн./31 день х 12 днів (жовтень) = 702,58 грн. Отже, 3630,00 + 702,58 =4332,58 грн.

Розрахунок позивача суми середнього заробітку за весь час затримки виплати розрахункових в розмірі 4332,58 відповідачем не оспорений, а тому вважається достовірним та приймається судом до уваги. Вказані кошти підлягають до стягнення з відповідача.

Заборгованість підлягає до стягнення за рішенням суду.

На підставі викладеного, ст.ст.47, 115, 116, 117, 232, 233 КЗпП України, керуючись ст.ст.10,11,57-60,88,208,209,212-215,218,223,224-228, 292,294 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика», ідентифікаційний код за ЄДПОУ 00278824, юридична адреса: 34634, Рівненська область, Березнівський район, с.Моквин, вул. Чапаєва, 3, на користь ОСОБА_2, ідентифікаційний код НОМЕР_1, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 6 722 /шість тисяч сімсот двадцять дві/ грн. 00 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14596,72 грн. /чотирнадцять тисяч п'ятсот дев'яносто шість/ 72 коп., а всього 21318,72 грн. /двадцять одна тисяча триста вісімнадцять/ 72 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через місцевий суд поданням апеляційної скарги в десятиденний строк з дня проголошення рішення, а для осіб які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення -протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Рівненського міського суду К.Е.Ореховська