Рішення № 27611349, 30.10.2012, Богунський районний суд м. Житомира

Справа №2-3928/12

Категорія 52

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.10.2012 року м. Житомир

Богунський районний суд міста Житомира у складі:

головуючого - судді Слюсарчук Н.Ф.,

секретаря с/з Пискун М.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Житомирі цивільну справу

за позовом ОСОБА_2

до Державного підприємства «Житомирський військовий лісгосп» (надалі - ДП «Житомирський військовий лісгосп») про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

встановив:

Позивач в жовтні 2012 року звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з ДП «Житомирський військовий лісгосп» середню заробітну плату за час вимушеного прогулу, тобто за 297 днів. Свої позовні вимоги позивач обґрунтовував тим, що він 25.10.2011р. та 18.07.2012р. у письмовій формі звертався до відповідача із проханням нарахувати та виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу, на що отримав негативну відповідь.

Позивач, надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав з підстав зазначених у позовній заяві, просив позов задовольнити.

Представник відповідача за довіреністю Волинець О.І. подав до суду заяву, в якій зазначив, що ДП «Житомирський військовий лісгосп» позовні вимоги визнає та не заперечує щодо задоволення позову і розгляду справи у відсутність їх представника.

Дослідивши докази в їх сукупності, оцінюючи їх за своїм внутрішнім переконанням, з урахуванням меж заявлених позовних вимог, суд вважає, що позов підлягає до задоволення.

У відповідності до ч. 4 ст. 130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст. 174 цього ж Кодексу. Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2 з 01.07.2009р. був прийнятий на ДП «Житомирський військовий лісгосп» по переводу на посаду старшого майстра (наказ № 8 від 01.07.2009р.). Згодом відповідно до наказу № 127/2 - к від 27.07.2010р. переведений на посаду лісничого Корбутівського військового лісництва. Згідно до наказу № 17 - к від 10.08.2010р. позивач був звільнений із займаної посади на підставі ч. 1 п. 6 ст. 40 КЗпП України у зв'язку із поновленням на роботі працівника, який раніше займав дану посаду.

Рішенням Богунського районного суду м. Житомира від 08.07.2011р. у справі №2-938/11 було скасовано наказ про звільнення ОСОБА_2 та поновлено його на посаді лісничого Корбутівського військового лісництва з 10.08.2010р. /а.с. 3/ На виконання вище згаданого рішення суду ДП «Житомирський військовий лісгосп» видав наказ № 131 - к від 11.10.2011р. /а.с. 4/

Після поновлення на роботі позивач ОСОБА_2 неодноразово звертався до відповідача з вимогою отримати середній заробіток за час вимушеного прогулу. Однак листом № 398 від 24.09.2012р. директор ДП «Житомирський військовий лісгосп» Арендарчук С.Г. відмовив йому у нарахуванні та виплаті середнього заробітку за час вимушеного прогулу, при цьому зазначивши, що не має на це правових підстав. /а.с. 7/

У відповідності до ч. 1 ст. 233 КЗпП України визначено, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Згідно до ч. 2 ст. 235 КЗпП України при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу, але не більше як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Судом встановлено, що період вимушеного прогулу позивача, тобто з дати звільнення - 10.08.2010р. по дату поновлення на роботі (включно) - 10.10.2011р. складає 297 робочих дня.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» середньомісячна зарплата обчислюється виходячи з виплат, які отримав працівник за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Згідно довідки № 594 від 19.09.2012р. середній заробіток позивача ОСОБА_2 за два останні місяці перед звільненням, тобто за червень-липень 2010 року, складав 2011 грн. 06 коп. Виходячи з цього, середній заробіток за один день роботи становить 46 грн. 77 коп. /а.с. 5/

З урахуванням зазначеного, на користь ОСОБА_2 підлягає стягненню середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 10.08.2010р. по 10.10.2011р. в розмірі 13 890 грн. 69 коп. без урахування обов'язкових податків та платежів з розрахунку: 46,77 грн. х 297 дні = 13 890,69 грн. (де 46,77 грн. - середньоденний заробіток позивача; 297 - робочі дні вимушеного прогулу за період з 10.08.2010р. по 10.10.2011р.).

Відповідно до ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення в межах платежу за один місяць в розмірі 1005 грн. 55 коп.

Керуючись ст.ст. 232, 233, 234, 235 КЗпП України, Постановою Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів» (зі змінами та доповненнями), Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» та ст. 88, ч. 4 ст. 130, ч. 4 ст. 174, ст.ст. 215, 367 ЦПК України, суд,-

вирішив:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Державного підприємства «Житомирський військовий лісгосп» (код 36548884) на користь ОСОБА_2 (іден. код НОМЕР_1) середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з 10.08.2010 р. по 10.10.2011 р. в розмірі 13 890 грн. 69 коп., після відрахувань податків та зборів з нарахуванням індексації.

Стягнути з Державного підприємства «Житомирський військовий лісгосп» (код 36548884) на користь держави судовий збір в сумі 214 грн. 60 коп.

Рішення суду в межах платежу за один місяць в розмірі 1005 грн. 55 коп. підлягає до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд міста Житомира шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: Н.Ф. Слюсарчук