Рішення № 27149284, 01.11.2012, Бахмутський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Артемівський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 0503/8461/2012

2/0503/3446/2012

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

22.10.2012Артемівський міськрайонний суд Донецької області

у складі: головуючого судді Медінцевої Н.М.

при секретарі Кульбаці Г.С.

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Артемівську цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «Артемівськводоканал» про стягнення нарахованої, і не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася з позовною заявою, в якій вказала, що 03.01.2012 року її прийняли на роботу контролером абонентного відділу до ТОВ «Артемівськводоканал». 30.06.2012 року вона була звільнена за ч. 1 ст. 36 КЗпП України (за згодою сторін). На день звільнення з роботи ТОВ «Артемівськводоканал»нарахувало їй заробітну плату за період з 01.06.2012 року по 30.06.2012 року, та компенсацію за невикористану відпустку, проте, частково не оплатило їй заборгованість по заробітній платі у сумі 1215,15 грн. В день її звільнення відповідач не надав їй розрахунку її зарплати, відповідно до ст. 116 КЗпП України, порушуючи її законні права на інформацію про розмір нарахованої їй заробітної плати та компенсації.

Внаслідок затримки виплати розрахункових, відповідач завдав їй моральної шкоди, принижуючи її тим, що вона повинна випрошувати свої законно зароблені кошти, що призводить до моральних страждань, а відсутність грошових коштів -до втрати нормальних життєвих зв»язків, та потребує від неї додаткових зусиль для організації життя членів її сім»ї.

Просила стягнути на її користь з відповідача нараховану та не сплачену заробітну плату за період з 01.06.2012 по 30.06.2012 року в сумі 1215,15 грн., середній заробіток за час затримки виплати по день фактичного розрахунку в сумі 5840, 22 грн., моральну шкоду в розмірі 1000,00 грн.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 наполягала на заявлених вимогах на підставах позовної заяви.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, був належним чином був повідомлений про день і час розгляду справи, відповідно до ст. 76 ЦПК України, повідомлення про причину неявки до суду не надійшло, враховуючи, що суд не встановив поважних причин відкладення розгляду справи та відповідно до ст. 224 ЦПК України, суд ухвалив заочний розгляд справи, у відсутність відповідача.

Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовна заява підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до довідки № 282 від 11.09.2012 р. заборгованість по заробітній платні ОСОБА_1 на 07.09.2012 р. склала 1215,15 гривень (л. с. 9).

Згідно розрахункового листа за травень 2012 року заробітна плата ОСОБА_1 за травень 2012 року склала 2046,13 грн. (л. с. 6).

Згідно розрахункового листа за червень 2012 року заробітна плата ОСОБА_1 за червень 2012 року склала 1950, 00 (з урахуванням компенсації за невикористану відпустку 2752,20 грн. (л. с. 7).

У відповідності до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, відповідач повинен сплатити компенсацію за весь час затримки виплати сум, належних їй при звільненні, тоб-то, за період з 01.07.2012 року по 19.09.2012 року, період затримки складає 57 (п»ятдесят сім) робочих днів.

Відповідно до абз. 3 п. 2 ІІ Постанови КМУ № 100 від 05.02.1995 року середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов»язана виплата.

Останні два календарні місяці, які передують її звільненню, є травень та червень 2012 року, у травні 2012 року її заробітна плата становила суму 2046,13 грн., в червні -1950,00 грн., тоб-то, сума заробітної плати за останні два місяці, які передують звільненню ОСОБА_1 становить 3996,13 грн.

Відповідно до п. 8 розділу ІV Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку за число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочих (календарних) днів на число відпрацьованих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством -на число календарних днів за цей період.

Середньоденний заробіток становить:

3996,13 (заробітна плата за два місяці) / 39 (кількість робочих днів -у травні 20, у червні 19) = 102,46 грн.

Сума середнього заробітку за час затримки розрахункових, на час звернення до суду становить:

102,46 * 57 (робочих днів) = 5840,22 грн.

Пленум Верховного суду України у постанові від 24.12.1999 року № 13 «Про практику застосування судами трудового законодавства про оплату праці»встановив, що не здійснення розрахунку з працівником в день звільнення є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України.

Згідно ст. 115 КЗПТ України і ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" заробітна платня виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжуток часу, не перевищуючий 16 календарних днів.

Згідно ст. 117 КЗПП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день звільнення, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що виплата заборгованості по заробітній платі позивачеві не зроблена в повному розмірі по день слухання справи, тому вимоги позивача про її стягнення підлягають задоволенню в розмірі 1215,15 гривень та сума середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 2840,22 грн.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до ч.1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній особі неправомірними діями, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

Відповідно до п. 9 Пленуму ВС України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»№4 від 31 березня 1995 року (зі змінами від 25 травня 2001 року та від 27 лютого 2009 року) розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.

Суд вважає, що позивач надав суду докази того, що саме з вини відповідача були порушені її законні права, що призвело до моральних страждань, втрати її нормальних життєвих зв'язків і вимагало від неї додаткових зусиль для організації свого життя і суд приходить до висновку про часткове задоволення позову в частині відшкодування моральної шкоди в розмірі 200 грн., яка буде сорозмірна тим моральним стражданням, які були їй заподіяні.

Враховуючи викладене суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 200 грн. відшкодування за завдану моральну шкоду.

Таким чином, позовні вимоги позивача підлягають до часткового задоволення.

Також, згідно до ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з Товаривства з обмеженною відповідальністю «Артемівськводоканал»на користь держави судовий збір в сумі 214 грн. 60 коп.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 57, 60, 79, 88, 169, 208-215, 218, 224-226, 367 ЦПК України, ст. ст. 47, 17, 115, 116, 237 КЗпП України, ст. ст. 386-390, 1167 ЦК України, ст. ст. 24, 34 ЗУ «Про оплату праці», суд, -

ВИРІШИВ :

Стягнути з ТОВ «Артемівськводоканал»(84500, м. Артемівськ, вул. Корсунського, 1, код ЄДРПОУ 37071590, р/р 26009000119353 в ПАТ «Укрсоцбанк»МФО 300023) на користь ОСОБА_1 нараховану та не сплачену заробітну плату за період з 01.06.2012 року по 30.06.2012 року у розмірі 1215,15 (одну тисячу двісті п»ятнадцять грн. 15 коп.) гривень

Стягнути з ТОВ «Артемівськводоканал»(84500, м. Артемівськ, вул. Корсунського, 1, код ЄДРПОУ 37071590, р/р 26009000119353 в ПАТ «Укрсоцбанк»МФО 300023) на користь ОСОБА_1 суму середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 01 липня 2012 року по 19 вересня 2012 року у розмірі 5840,22 (п»ять тисяч вісімсот сорок грн. 22 коп.) гривень.

Стягнути з ТОВ «Артемівськводоканал»(84500, м. Артемівськ, вул. Корсунського, 1, код ЄДРПОУ 37071590, р/р 26009000119353 в ПАТ «Укрсоцбанк»МФО 300023) на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 200,00 (двісті грн.) гривень.

Стягнути з ТОВ «Артемівськводоканал»на користь держави судовий збір в розмірі 214,60 (двісті чотирнадцять грн. 60 коп.) гривень.

Заочне рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайоний суд в десятиденний строк з дня його проголошення, а у разі якщо рішення було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення надруковано суддею власноручно і є оригіналом.

Головуючий суддя Н. М.Медінцева