Рішення № 27127826, 22.10.2012, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2/0528/2217/2012

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І м е н е м У к р а ї н и

22 жовтня 2012 року Краматорський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Сухоручко Ю.О.

при секретарі Ксєнофонтові Д.І.

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Краматорська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фаворит-Інвест»про стягнення середнього заробітку по день фактичного розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

17.05.2012 року до Краматорського міського суду звернувся ОСОБА_1 з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фаворит-Інвест»про стягнення середнього заробітку по день фактичного розрахунку.

Свої вимоги ОСОБА_1 обґрунтував тим, що 24.04.2011 року Краматорським міським судом Донецької області було винесено рішення по справі № 2-791/2011 про стягнення з ТОВ «Фаворит-Інвест»на його користь заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку, компенсації за затримку виплати заробітної плати та моральної шкоди у розмірі 4656,77 грн.

06.05.2011 року Краматорським міським судом Донецької області було видано виконавчий лист та передано на виконання по місцезнаходженню боржника у відділ Державної виконавчої служби Оболонського районного управління юстиції м.Києва.

Боржником рішення суду було виконане 15.03.2012 року, однак фактичний розрахунок повинен бути виплачений в момент видачі виконавчого листа, а саме 06.05.2011 року.

Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки , зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Його середня заробітна плата за весь роботи на підприємстві ТОВ «Фаворит-Інвест»складала 25 гривень за один робочий день. Період прострочки виплати середнього заробітку з моменту видачі виконавчого листа по день фактичного розрахунку ( з 06.05.2012 року по 15.03.2012 року ) складає 221 робочий день.

Невиплачений середній заробіток по день фактичного розрахунку складає: 221 х 25 = 5525,00 гривень.

Просить стягнути з ТОВ «Фаворит-Інвест»на його користь суму невиплаченого середнього заробітку на день фактичного розрахунку у розмірі 5525,00 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги та посилався на обставини, які викладені в позовній заяві.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був неодноразово повідомлений належним чином, про що свідчать поштові повідомлення в матеріалах справи (а.с.13, 21, 31), у звязку з чим судом прийнято рішення про розгляд справи відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України, тобто винесення заочного рішення.

Згідно ст. 212 ЦПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до переконання, що позов підлягає задоволенню.

Так у ході судового засідання з вірогідністю було встановлено, що відповідно до рішення Краматорського міського суду Донецької області по цивільній справі № 2-791/2011 за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фаворит-Інвест» про стягнення заборгованості по зарплаті, заробітної плати за час вимушеного прогулу, компенсації за невикористану відпустку, компенсації за затримку виплати заробітної плати та моральної шкоди ОСОБА_1 працював на посаді директора департаменту продажу ТОВ «Фаворит-Інвест»за сумісництвом з 22.06.2009 року по 20.12.2010 року. 16.07.2010 року наказом № 199 його було тимчасово усунуто від виконання трудових обовязків на період проведення службового розслідування, строк для якого був визначений з 16.07.2010 року по 30.07.2010 року. Цим же наказом була створена відповідна комісія для проведення службового розслідування. В подальшому з матеріалами розслідування він ознайомлений не був, по закінченню вказаного строку до роботи не допущений, однак фактично залишався в трудових відносинах з відповідачем по 20.12.2010 року, коли за наказом № 257 від 20.12.2010 року був звільнений з роботи за п.1 ст.36 КЗпП за угодою сторін. З товариства з обмеженою відповідальністю «Фаворит-Інвест»на користь ОСОБА_1 суд вирішив стягнути заборгованість по заробітній платі за червень 2010 року в сумі 500 грн., середній заробіток за період з 16.07.2010 року по 20.12.2010 року в сумі 3060,27 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі 96,50 грн., моральну шкоду в сумі 1000 грн., а всього 4656,77 грн. ( а.с.6-7 ).

Відповідно до виконавчого листа Краматорського міського суду Донецької області № 2-791/2011 від 12 квітня 2011 року суд вирішив стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Фаворит-Інвест»на користь ОСОБА_1 заборгованість по зарплаті за червень 2010 року в сумі 500 грн., середній заробіток за період з 16.07.2010 року по 20.12.2010 року в сумі 3060,27 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі 96,50 грн., моральну шкоду в сумі 1000 грн., а всього 4656,77 грн. ( а.с.8 ).

Із витягу із банківського рахунку ПАТ КБ «ПриватБанк»від 15.03.2012 року 2012 року вбачається, що з ТОВ «Фаворит-Інвест»на рахунок ОСОБА_1 було переведено 4633,49 грн. ( а.с. 9 ).

Тобто, рішення суду від 12 квітня 2011 року було виконане тільки 15.03.2012 року.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідач порушив ці вимоги не розрахувавшись з позивачем в день звільнення. Згідно до ст.117 КЗпП України- в разі невиплати з вини власника або уповноваженого органу належних звільненому робітникові сум у строки , зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки.

Відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ от 8.02.1995 року №100 середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, на число календарних днів за цей період.

Середній заробіток позивача за весь час роботи, тобто з 22.06.2009 року по 20.12.2010 року складає 25 грн. за один робочий день, а кількість робочих днів за період прострочки виплати середнього заробітку з моменту видачі виконавчого листа складає 221 день.

Таким чином, невиплачений середній заробіток по день фактичного розрахунку складає: 221 х 25 = 5525,00 гривень.

Таким чином, вимоги позивача підлягають задоволенню, і з відповідача на користь позивача слід стягнути середнього заробітку по день фактичного розрахунку у розмірі 5525,00 грн.

На підставі ст.ст. 116,117 КЗпП України та, керуючись ст.ст.213-215, 224-226 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фаворит-Інвест»про стягнення середнього заробітку по день фактичного розрахунку задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Фаворит-Інвест»(юридична адреса: м.Київ, вул.Лайоша Гавро, 7/32, р/р № 26007300014268 в ТОВ КБ «Столиця»м. Київ, МФО 380623, код 35200139) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, що мешкає: Донецька область м. Краматорськ, вул. Шкільна, 12/45, заборгованість по середньому заробітку по день фактичного розрахунку у розміру 5525 (пять тисяч пятьсот двадцять пять) грн. 00 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Фаворит-Інвест»(юридична адреса: м.Київ, вул.Лайоша Гавро, 7/32, р/р № 26007300014268 в ТОВ КБ «Столиця»м. Київ, МФО 380623, код 35200139) на користь держави судовий збір у розмірі 214,60 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте Краматорським міським судом за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення складене в одному екземплярі в нарадчій кімнаті.

Суддя Краматорського

міського судуОСОБА_2